साक्षात्कार प्राप्त करने के बारे में सही डिब्बाबंद भाषण होने के बारे में नहीं है। हां, आपको अपने अनुभव, प्रतिभा और व्यक्तित्व को दिखाने की जरूरत है- लेकिन प्रत्येक प्रश्न का उत्तर देने से पहले, आपको यह भी पता लगाना होगा कि साक्षात्कारकर्ता वास्तव में आपसे क्या पूछ रहा है।
वे सहज प्रश्न प्रतीत होते हैं, जैसे "मुझे अपने बारे में बताएं" और "आप अपने आप को कुछ वर्षों में कहाँ देखते हैं?" केवल जानने-समझने के प्रश्न नहीं हैं। वे उन प्रमुख तरीकों में से एक हैं जिनसे एक साक्षात्कारकर्ता यह उजागर करना चाहेगा कि आप नौकरी के लिए सही हैं या नहीं।
इसलिए, इससे पहले कि आप अपने जीवन की कहानी को साझा करना शुरू करें- या आखिरी साक्षात्कार में आपके द्वारा दिए गए उत्तर को पढ़ें - यह पता लगाना महत्वपूर्ण है कि साक्षात्कारकर्ता वास्तव में क्या जानना चाहता है। इंटरव्यू लेने वाले से बात करने के लिए हमारे गाइड की जाँच करें, और अपने उत्तरों को उसी अनुसार प्लॉट करना सीखें।
1. प्रश्न: मुझे अपने बारे में बताओ
अनुवाद: मुझे बताओ कि तुम इस नौकरी के लिए सही फिट क्यों हो
साक्षात्कारकर्ता के पास पहले से ही आपका फिर से शुरू और कवर पत्र है, इसलिए वह आपके रोजगार इतिहास का एक हिस्सा नहीं ढूंढ रहा है। और न ही वह परवाह करता है कि आप बोस्टन में बड़े हुए हैं और सप्ताहांत पर जॉग करना पसंद करते हैं। वह एक ऐसी पिच की तलाश कर रही है - जो कि संक्षिप्त हो, सम्मोहक हो और उसका ध्यान रखती हो, और वह जो उसे बताती है कि आप नौकरी के लिए सही फिट क्यों हैं।
इसलिए, जबकि यह एक अच्छा समय है कि आप कौन हैं की एक व्यापक तस्वीर को चित्रित करने के लिए, यह सबसे महत्वपूर्ण है कि आप कुछ महत्वपूर्ण तथ्यों को शामिल करें जो आपको सही उम्मीदवार के रूप में बेचेंगे।
दो से तीन विशिष्ट उपलब्धियों या अनुभवों के बारे में सोचें, जिन्हें आप सबसे अधिक साक्षात्कारकर्ता के बारे में जानना चाहते हैं, और उन्हें यहां साझा करें। आप अपनी कहानियों को फ्रेम कर सकते हैं या एक विषय या उद्धरण का उपयोग करके उन्हें एक साथ बाँध सकते हैं, यदि उपयुक्त हो, जैसे कि "मेरे पहले बॉस ने मुझे बताया कि धन उगाहना वास्तव में संबंध बना रहा है, और यही दृष्टिकोण मैंने अपने पूरे करियर में लिया है। उदाहरण के लिए…"
अपने उत्तर का जोर से अभ्यास करना, उसे रिकॉर्ड करना, फिर अपनी पिच सुनना। क्या आप उलझ रहे हैं? क्या आप जुआ कर रहे हैं? क्या आप अपने सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं को ज़ोर से और स्पष्ट रूप से प्राप्त कर रहे हैं? (यह किसी भी साक्षात्कार प्रश्न के लिए अच्छी सलाह है।)
2. प्रश्न: आप हमारे संगठन के मिशन की व्याख्या कैसे करेंगे?
अनुवाद: क्या आप हमारे संगठन के राजदूत बन सकते हैं?
कोई भी उम्मीदवार कंपनी के "अबाउट" पेज को पढ़ और फिर से हासिल कर सकता है। इसलिए, जब एक साक्षात्कारकर्ता आपसे यह पूछती है, तो वह जरूरी नहीं समझती है कि क्या आप मिशन को समझते हैं - वह जानना चाहती है कि क्या आप इसकी परवाह करते हैं, और वह आवेदक पूल में कौन सबसे प्रभावी रूप से संगठन के काम पर चर्चा कर सकता है इसका प्रभाव।
एक अद्भुत प्रभाव बढ़ाना चाहते हैं …
… और अपने सपनों का काम जमीन पर?
आज एक साक्षात्कार कोच से बात करें
इसलिए, कंपनी के काम पर अपने शोध करने के अलावा, ठोस तरीकों के बारे में सोचें जो आपके जुनून और अनुभवों से संबंधित हैं, और उन्हें अपने उत्तर में बुनें।
वेबसाइट से एक दो प्रमुख शब्दों और वाक्यांशों का उपयोग करके, मिशन को समझने वाली एक पंक्ति से शुरू करें, लेकिन फिर इसे व्यक्तिगत बनाने के लिए आगे बढ़ें। कहते हैं, "मैं व्यक्तिगत रूप से इस मिशन के लिए तैयार हूं क्योंकि …" या "मैं वास्तव में इस दृष्टिकोण पर विश्वास करता हूं क्योंकि …" और एक व्यक्तिगत उदाहरण या दो साझा करें। उदाहरण के लिए, यदि आप एक ऐसे स्कूल में साक्षात्कार कर रहे हैं, जो चरित्र पर बल देता है, तो कुछ विशिष्ट चरित्र-निर्माण शिक्षा गतिविधियों को साझा करें, जो आपने अपने आखिरी काम में छात्रों के लिए किया है। यदि आप एक अस्पताल में स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो 5K के बारे में बात करें जो आप हाल ही में ल्यूकेमिया के लिए पैसे जुटाने के लिए या कैंसर के साथ बच्चों की मदद करने के लिए अपना समय स्वयं सेवा करने के लिए अपने जुनून के लिए दौड़ा।
3. प्रश्न: आप पांच साल में खुद को कहां देखते हैं?
अनुवाद: क्या आपको हमारे काम की परवाह है?
किसी को किराए पर लेना एक निवेश है, और साक्षात्कारकर्ताओं का मानना है (जैसा कि आप उम्मीद करेंगे) कि किसी को वास्तव में संगठन के काम में दिलचस्पी है, बेहतर किराया होगा। इसलिए, वह वास्तव में जानना चाहती है कि क्या यह विशेष नौकरी और कंपनी आपके करियर पथ का हिस्सा है, या क्या आप एक वर्ष में एक बार अपने "वास्तविक" सपने की नौकरी के लिए जहाज कूद रहे होंगे।
तो आपको कैसे जवाब देना चाहिए? यदि आप जिस स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, वह आपके लक्ष्यों के लिए ट्रैक पर है, तो उसे साझा करें, साथ ही कुछ विशेष जानकारी दें। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी विज्ञापन फर्म में खाता कार्यकारी पद के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, और आप जानते हैं कि आपका लक्ष्य खाता पर्यवेक्षक बनना है, तो यह कहें। और फिर उन ग्राहकों के प्रकार के बारे में विशिष्टताएं जोड़ें जिनके साथ आप काम करने की उम्मीद करते हैं, जो आपके उत्तर को वास्तविक रूप से सुनने में मदद करेंगे, न कि डिब्बाबंद - और फिर से दिखाएंगे कि यह विशेष कंपनी एक अच्छी फिट क्यों होगी।
यदि स्थिति आपकी आकांक्षाओं के लिए एकतरफा टिकट नहीं है, तो सबसे अच्छा तरीका वास्तविक होना है, लेकिन इस भूमिका और आपके भविष्य के लक्ष्यों में विशिष्ट कर्तव्यों के बीच डॉट्स को जोड़कर अपने उत्तर का पालन करना है। यह कहना ठीक है कि आप यह सुनिश्चित नहीं कर रहे हैं कि भविष्य क्या है, लेकिन यह कि आप इस अनुभव को उस निर्णय लेने में मदद करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हुए देखते हैं, या आप उस प्रबंधन या संचार कौशल के बारे में उत्साहित हैं जो आप प्राप्त करेंगे।
4. प्रश्न: क्या आपके पास हमारे लिए कोई प्रश्न है?
अनुवाद: क्या आप वास्तव में सुन रहे हैं?
स्थिति के बारे में सवालों की एक सूची के साथ एक साक्षात्कार में जाना आसान है। लेकिन कठिन हिस्सा - और साक्षात्कारकर्ता वास्तव में क्या देखना चाहता है - क्या आप घूंसे के साथ रोल कर सकते हैं, बातचीत में संलग्न हो सकते हैं, और ऐसे प्रश्न पूछ सकते हैं जो पहले से ही साक्षात्कार के दौरान उत्तर नहीं दिए गए थे।
इसके लिए अपने पैरों पर कुछ सोच की आवश्यकता होगी। जैसा कि आप साक्षात्कार में साथ जा रहे हैं, यह सोचें कि कौन से प्रमुख क्षेत्र हैं- नौकरी के कर्तव्य, कंपनी की संस्कृति, जिस टीम के साथ आप काम कर रहे हैं - अभी तक कवर नहीं किया गया है, इसलिए आप वहां अपने प्रश्नों को लक्षित कर सकते हैं। आप अधिक गैर-पारंपरिक प्रश्नों के बारे में सोचकर, या साक्षात्कारकर्ता से खुद को लक्षित प्रश्न पूछ सकते हैं, जो शायद साक्षात्कार में शामिल नहीं होंगे।
चीजों को आजमाएं:
- यहां काम करने के बारे में आपको सबसे ज्यादा क्या पसंद है?
- आपने इस संगठन के लिए क्या काम किया?
- आपको क्या लगता है कि संगठन के सामने वर्तमान सामरिक चुनौतियां क्या हैं?
- इस भूमिका में आप किसी को क्या सलाह देंगे?
याद रखें, साक्षात्कार के सवाल का कोई "सही" जवाब नहीं है - या कम से कम ऐसा नहीं है जो हर काम के लिए सही है। लेकिन एक साक्षात्कारकर्ता वास्तव में क्या है, इसके बारे में सोचकर, आप उसे यह दिखाने में लंबा रास्ता तय कर सकते हैं कि आप नौकरी के लिए सही क्यों हैं।
