आप अपनी कंपनी के भीतर पार्श्व छलांग लगाने के बारे में सोच रहे हैं, और आप महीनों से मार्केटिंग पदों के लिए अपनी नज़र बनाए हुए हैं। या, आपका बॉस जानता है कि आप एक अधिक रचनात्मक भूमिका में स्विच करना चाहते हैं, और उसने आपको किसी अन्य विभाग में संपादकीय पद के लिए सिफारिश की है। और अब, आपने खुद को एक नई नौकरी के साक्षात्कार के साथ पाया है - अपनी कंपनी के साथ
इस प्रकार का साक्षात्कार शुरू में ऐसा लग सकता है कि आपके द्वारा एक बाहरी संगठन के साथ निर्धारित किए गए से कम तनावपूर्ण होना चाहिए - लेकिन बहुत बार, यह वास्तव में बहुत मुश्किल है। जबकि परिवेश परिचित हो सकता है और आपका साक्षात्कारकर्ता एक दोस्ताना चेहरा भी हो सकता है, आप इस तथ्य से नजर नहीं हटा सकते हैं कि यह एक नई स्थिति है, और आपको संभवतः अन्य उम्मीदवारों के खिलाफ मूल्यांकन किया जा रहा है।
अगर आपने सही तरीका अपनाया तो एक आंतरिक उम्मीदवार होने के नाते यह एक बड़ा फायदा हो सकता है। आंतरिक साक्षात्कार के लिए तैयारी करने के कुछ तरीके यहां दिए गए हैं जो आपको प्रतियोगिता में एक निश्चित पैर प्रदान कर सकते हैं।
अनुमति मांगें, क्षमा नहीं
पहली चीजें पहली: इससे पहले कि आप अपने वर्तमान कार्यस्थल के भीतर एक अलग भूमिका के लिए आवेदन करने पर विचार करें, सुनिश्चित करें कि आप अपने वर्तमान प्रबंधक के साथ निर्णय पर बात करें। क्यूं कर? ठीक है, क्योंकि यह शब्द बाहर निकलने के लिए बाध्य है, और आप चाहते हैं कि आपका बॉस इसे आपसे सुनें, किसी और से नहीं। इसके अलावा, याद रखें कि आपको नौकरी मिलती है या नहीं, आप अभी भी कंपनी में ही हैं। और आखिरी चीज जो आप करना चाहते हैं, वह किसी भी नेता के पंखों को कुतरना है जो आपके भविष्य को प्रभावित कर सकते हैं।
अब, अगर किसी नए काम की तलाश में आपके तर्क का हिस्सा कम-से-कम सही बॉस से बचना है, तो यह नेविगेट करने के लिए थोड़ा मुश्किल हो सकता है, लेकिन आगे बढ़ने के लिए यह अभी भी उपयुक्त (और सबसे सुरक्षित) तरीका है। और हे, आपको उसे या उसके सभी कारणों को देने की ज़रूरत नहीं है जो आप एक नई भूमिका के लिए देख रहे हैं। यदि आप इस बारे में सुनिश्चित नहीं हैं कि नई स्थिति पर चर्चा करने के लिए अपने मानव संसाधन विभाग के साथ एक बैठक कैसे करें। कई कंपनियों के पास उन कर्मचारियों के लिए अपनी आंतरिक प्रक्रियाएं भी हैं जो भूमिकाएं बदलना चाहते हैं, और आप अपने ठिकानों को कवर करना चाहते हैं।
अपना होमवर्क करें
आपके वर्तमान कार्यस्थल के भीतर साक्षात्कार का एक लाभ यह है कि आपके पास साक्षात्कार पैनल पर बैठे लोगों, टीम जिस पर आप काम कर रहे हैं, और खुले स्थान के मापदंडों के बारे में जानकारी का आसानी से उपयोग कर सकते हैं।
इसका प्रयोग अपने लाभ के लिए करें। एक बार जब आप एक उम्मीदवार के रूप में पुष्टि कर लेते हैं, तो किसी भी सहकर्मी के पास पहुँचना शुरू करें जो आपको लगता है कि आपकी मदद कर सकता है या आपको जानकारी दे सकता है। एक स्पष्ट तस्वीर प्राप्त करने की कोशिश करें कि क्या भूमिका शामिल होगी और क्या काम पर रखने वाले प्रबंधकों और आपके भावी नए बॉस वास्तव में तलाश रहे हैं। यदि आपके पास उस विभाग में एक विश्वसनीय सहकर्मी है जिस पर आप आगे बढ़ रहे हैं, तो उसकी ईमानदार प्रतिक्रिया के बारे में पूछें कि आप साक्षात्कारकर्ताओं को कैसे प्रभावित कर सकते हैं, और देखें कि क्या वह आपको कुछ संभावित साक्षात्कार प्रश्नों के माध्यम से चलाने में मदद करेगा या बात कर रहा होगा। अंक। यह वह जगह है जहाँ आप वास्तव में किसी भी बाहरी उम्मीदवार पर पैर जमा सकते हैं।
तैयार रहो
निश्चित रूप से, आप उसी बिल्डिंग में दिखाई देंगे, जो आप हर दिन काम करते हैं, लेकिन जब यह आपके साक्षात्कार की बात आती है, तो आप उसी कंपनी के साथ साक्षात्कार कर रहे थे, तो वही कविता और व्यावसायिकता लाएँगे। इसका मतलब है: कठिन सवालों के जवाब देने के लिए 100% तैयार रहें और दिखाएं कि आप स्थिति के लिए सही फिट क्यों हैं (इस तथ्य से अलग कि आप कंपनी के ins और outs को जानते हैं)।
इसके अलावा, यह न समझें कि कोई भी आपके काम और उपलब्धियों से परिचित है, भले ही आप कुछ समय के लिए वहाँ रहे हों। अपने फिर से शुरू, काम के नमूने, और एक आंतरिक संदर्भ सूची लाओ- यह संगठन के भीतर अपनी विश्वसनीयता प्रदर्शित करने का एक शानदार तरीका है।
आपको कंपनी के बाहर अपने पूर्व अनुभव के बारे में बात करने के लिए भी तैयार रहना चाहिए। ज़रूर, वे आपको जानते हैं, लेकिन हो सकता है कि वे आपके बारे में बहुत कुछ नहीं जानते (या याद रखें)।
इस भाग को सुसज्जित करें
यह कहे बिना जाना चाहिए कि साक्षात्कार ड्रेस कोड महत्वपूर्ण है - लेकिन यह विशेष रूप से सच है जब आप अपने वर्तमान संगठन के भीतर हैं। साक्षात्कारकर्ता के हिस्से को ड्रेसिंग करना हर किसी को दिखाता है कि आप प्रक्रिया को गंभीरता से ले रहे हैं और आप नई भूमिका के महत्व को समझते हैं। आखिरी चीज जो आप करना चाहते हैं वह यह आभास देता है कि यह "बस एक और दिन" है या आप वास्तव में कोशिश किए बिना स्थिति प्राप्त करने के लायक हैं। तो क्या आपका विशिष्ट कार्य पहनावा आकस्मिक या व्यावसायिक औपचारिक है, उस सूट को साक्षात्कार के दिन बाहर निकालें।
जाँच करना
आपने अभी किसी ऐसे व्यक्ति के साथ साक्षात्कार किया होगा जिसे आप कैफेटेरिया में रोज देखते हैं, लेकिन फिर भी धन्यवाद-नोट के साथ अपने साक्षात्कार का पालन करना एक अच्छा विचार है। यह स्थिति में अपनी रुचि को दोहराने और अपने समय के लिए अपने साक्षात्कारकर्ताओं को धन्यवाद देने का एक शानदार अवसर है। व्यक्तिगत रूप से, मैं गुणवत्ता, हाथ से लिखे हुए नोट भेजने के लिए एक स्टिकर हूं। इसमें थोड़ा और समय लग सकता है, लेकिन इसमें एक व्यक्तिगत स्पर्श और व्यावसायिकता का स्तर जोड़ा जाता है जिसकी ईमेल में कुछ कमी है। (इसके अलावा, आप इसे आंतरिक कंपनी मेलबॉक्स में छोड़ सकते हैं - कल के मेल पिक-अप के लिए प्रतीक्षा करने की आवश्यकता नहीं है!)
इन सबसे ऊपर, एक आंतरिक साक्षात्कार की तैयारी करते समय, यह उसी व्यावसायिकता के साथ अवसर प्राप्त करने के लिए सबसे अच्छा है जिसे आप बाहरी रूप से करेंगे, इस तथ्य का उपयोग करते हुए कि आप पहले से ही अपने लाभ के लिए वहां काम करते हैं। ध्यान से तैयारी करने के लिए समय निकालें, स्थिति के बारे में जानें, और यह आशा करें कि साक्षात्कारकर्ता जानना चाहते हैं, और आप उन्हें मृत घोषित कर देंगे।
