मैं आपके बारे में नहीं जानता, लेकिन यह मुझे मुस्कुराता है जब मैं किसी को ईमेल करता हूं और एक हल्का, मजाकिया आउट ऑफ ऑफिस प्रतिक्रिया प्राप्त करता हूं। चाहे किसी को मुझे पता हो कि वह फ्लोरिडा में अपने परिवार के साथ छुट्टी पर है या निकारागुआ में एक योगा रिट्रीट पर है और इसलिए, संदेशों की "धीमी प्रतिक्रिया" करने के लिए, मुझे जेनेरिक के विपरीत व्यक्तिगत स्वचालित प्रतिक्रिया प्राप्त करने में खुशी हो रही है, "मैं ' इस सप्ताह कार्यालय से बाहर हूँ और मेरे लौटने पर आपसे वापस मिल जाएगा। ”
देखिए, मुझे मानक, डिब्बाबंद रेखाओं से कोई समस्या नहीं है, विशेष रूप से क्योंकि आप जहां काम करते हैं, उसके आधार पर, आपके लिए यह सही कदम नहीं हो सकता है कि आपकी अनुपलब्धता अफ्रीकी शेर सफारी के कारण हो। उस से परे, हालांकि, यदि आप एक त्रासदी के कारण काम से गायब हैं और खुशी का अवसर नहीं है, जैसे कि एक बच्चा होना या गाँठ बांधना, तो आप शायद किसी अजनबी को अपने ठिकाने का विवरण देने के लिए इच्छुक नहीं होंगे। आपके संपर्क में
लेकिन, एक तरफ गोपनीयता के मुद्दे, क्या यह मूल (अक्सर उबाऊ) नोट की तरह नहीं लगता है कि इस तथ्य को स्थापित करने में विफल रहता है कि आपके पास कार्यालय के बाहर एक जीवन है?
नए माता-पिता के लिए, शायद किसी से भी अधिक, काम-जीवन संतुलन प्राप्त करने की इच्छा, एक निरंतर संघर्ष है। जबकि अधिक से अधिक कंपनियां माता-पिता की छुट्टी की नीतियों को लागू कर रही हैं, जो न केवल मां को हफ्तों या महीनों के लिए बच्चे के साथ घर में रहने की आवश्यकता को पहचानती हैं, बल्कि पिता की भी हैं।
नई माँ के लिए, जिनके सहयोगियों ने संभवतः उन्हें गर्भावस्था के विभिन्न चरणों में देखा था, उनकी जन्म के बाद की अनुपस्थिति अपेक्षित है- और कभी-कभी वांछित भी। मैंने उन माताओं की कहानियां सुनी हैं, जो जन्म देने के 10 घंटे बाद नहीं, किसी मुद्दे या किसी अन्य के बारे में ईमेल करती हैं और "स्टॉप" की तर्ज पर प्रतिक्रियाएँ प्राप्त करती हैं! आपका अभी बच्चा हुआ था। हम यह पता लगा लेंगे। अपनी खुशी के छोटे बंडल का आनंद लें। ”
लेकिन नए डैड्स के लिए चीजें थोड़ी पेचीदा होती हैं।
फास्ट कंपनी के लिए लेखन, स्कॉट बेहसन का दावा है कि शायद हमें अपने "ऑफ़िस के संदेश" को थोड़ा और अधिक पूरा करने के लिए पुनर्विचार करना चाहिए। "खुद एक कामकाजी पिता के रूप में, बेहसन मातृत्व और पितृत्व अवकाश के लिए एक वकील हैं, और उनका मानना है कि “काम करने वाले डैड्स को काम और पारिवारिक चिंताओं को संबोधित करने में अधिक मुखर और दृश्यमान होने की आवश्यकता है। इस तरह, हम पुरुषों, उनके सहकर्मियों, नियोक्ताओं, जीवनसाथी, और समाज के लिए सामान्य रूप से डैड्स के कार्य-परिवार की चुनौतियों पर चर्चा करते हैं। ”
ऐसा करने का एक तरीका, निश्चित रूप से, एक के पक्ष में एक बार स्वीकार किए जाने वाले बॉयलरप्लेट ऑटो-उत्तरों को एक के पक्ष में खोद रहा है जो एक व्यक्तिगत स्पर्श प्रदान करता है, समझाता है, महान विवरण में जाने के बिना, आप अपने ईमेल अलर्ट से क्यों नहीं चिपके हैं। यह महत्वपूर्ण है, वह कहता है, यह प्रदर्शित करने के लिए कि आप अपने परिवार और अपने कैरियर दोनों के बारे में परवाह करते हैं - कार्य-जीवन संतुलन की एक बानगी यह है कि हम में से कई इसके लिए प्रयास करते हैं। एक बच्चे के आगमन के बाद के दिनों और हफ्तों में समान गति से समान कार्य को पूरा करने की कोशिश करने के बजाय, अधिक पुरुषों को इस विचार के बारे में आश्वस्त होना चाहिए कि "दोनों में सफलता पूर्ण जीवन की कुंजी है।"
अपने आउट-ऑफ़-द-ऑफिस ईमेल को पुनः प्राप्त करना, इसे पूरा करने में एक छोटा कदम है, और यह एक स्मार्ट है। यह उन लोगों को प्राप्त करने का एक तरीका है, जिनके साथ हम काम करते हैं, और यह देखने के लिए कि हम अपने करियर और घरेलू जीवन दोनों में जिम्मेदार हैं, जो भी आकार ले सकता है।
दो महीने में जब मैं अपने सबसे अच्छे दोस्त से शादी करता हूं और अपने पति और मेरे द्वारा की गई प्रतिबद्धता में खुशी के लिए कुछ दिन की छुट्टी लेता हूं, तो मुझे लगता है कि मैं अपने सहकर्मियों और बाहरी काम के सर्कल को एक सुस्त के माध्यम से सूचित करने के बजाय "एक्स तारीख से बाहर, " “ऑटो-रिप्लाई, मैं अपनी ऑनलाइन अनुपस्थिति के कारण को व्यक्तिगत करूंगा।
अगली बार जब आपके पास अपने जवाब को मानकीकृत करने या इसे निजीकृत करने के बीच कोई विकल्प होगा, अगर यह सही लगता है और आपके रोजगार के स्थान पर स्वीकार्य है, तो मैं बाद की सिफारिश करूंगा। आपके कार्य-जीवन का भविष्य इस पर निर्भर हो सकता है।
