अपनी नई नौकरी पर लाभ पुस्तक को कैसे समझें-अवश्य

एक नई नौकरी में पहले दिन बहुत रोमांचक होते हैं … जब तक कि एचआर आपको कंपनी की विशालकाय पुस्तक की समीक्षा करने के लिए लाभ नहीं देता। अचानक, आप उत्साही नए भाड़े से दर्जनों प्रिंट के पन्नों के माध्यम से उतारा करते हैं ताकि उन लाभों को समझ सकें जो अंततः आपके पेचेक, आपके वित्तीय भविष्य और आपके कल्याण को प्रभावित करेंगे।

धमकाया? मत बनो।

जब आप नए कर्मचारी क्षेत्र में आते हैं, तो यह लाभ भय कारक को दूर करने में मदद कर सकता है। यहां आपको जानना आवश्यक है:

स्वास्थ्य देखभाल विकल्पों को कैसे परिभाषित करें

साधारण कर्मचारी स्वास्थ्य देखभाल के दिन खत्म हो गए हैं। आपकी वृत्ति कवरेज के कम से कम महंगी श्रेणी के साथ जा सकती है, लेकिन निम्नलिखित की जांच करने के लिए कुछ समय लें:

प्रीमियम: वह राशि जो आप अपने बीमा की ओर देते हैं जो सीधे आपके पेचेक से निकलेगी।

डिडक्टेबल अमाउंट: फुल कवरेज करने से पहले आपको जेब से कितना भुगतान करना होगा।

सह-भुगतान: आप डॉक्टर के दौरे, विशेषज्ञों, अस्पताल के दौरे और नुस्खे के लिए एक निर्धारित राशि का भुगतान करते हैं। ध्यान दें कि यदि आप एक डॉक्टर का उपयोग करना चुनते हैं जो आपके नेटवर्क में नहीं है, तो आप संभवतः अधिक भुगतान करेंगे।

क्या कवर किया गया है: कुछ योजनाएं दूसरों की तुलना में अधिक उदार हैं, लेकिन अधिकांश कम से कम एक मुफ्त वार्षिक शारीरिक और अन्य निवारक देखभाल की अनुमति देते हैं।

यदि आप किसी पुरानी स्थिति वाले व्यक्ति हैं, उदाहरण के लिए, यह आपके लिए एक उच्च प्रीमियम लेकिन कम सह-भुगतान वाली योजना का चयन कर सकता है, क्योंकि आप लंबे समय में बचत करेंगे।

इसके अलावा, इस बात की भी जानकारी प्राप्त करें कि यदि आपको अपने जीवनसाथी या बच्चों को अपनी योजना में जोड़ने की आवश्यकता है तो दूसरों को जोड़ने में कितना खर्च आएगा।

और अपने अन्य बीमा विकल्पों पर चमक न करें। दंत चिकित्सा और दृष्टि से लेकर जीवन बीमा तक की छोटी और दीर्घकालिक विकलांगता तक, आप अपनी नौकरी के माध्यम से अतिरिक्त सुरक्षा खरीद सकते हैं। यह तय करने में मदद करने के लिए अपने विकल्पों पर पढ़ें कि कौन से मूल्य के लिए जा रहे हैं।

इसके अलावा आपकी कंपनी में एक वेलनेस प्रोग्राम हो सकता है जो स्वस्थ गतिविधियों के लिए छूट प्रदान करता है (जैसे फ़्लू शॉट प्राप्त करना या जिम में भाग लेना) और लचीले व्यय खाते (FSAs), जो आपको एक खाते में कर-मुक्त धन का योगदान करने की अनुमति देते हैं जिसका उपयोग किया जा सकता है चिकित्सा और स्वास्थ्य संबंधी खर्च। बस अपने एफएसए से सावधान रहें - यदि आप एक कैलेंडर वर्ष में अपने योगदान का उपयोग नहीं करते हैं, तो वे रोल नहीं करते हैं। FYI करें: FSAs HSAs (स्वास्थ्य बचत खाते) से अलग हैं, जिनका उपयोग केवल तभी किया जा सकता है जब आप एक योग्य HDHP (उच्च कटौती योग्य स्वास्थ्य योजना) में हों। लेकिन, इस पैसे की कोई समय सीमा नहीं है और चिकित्सा और अन्य संबंधित खर्चों के लिए आपका उपयोग करना है।

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कैसे अपनी रसीली सेवानिवृत्ति निधि के लिए

जब आप एक युवा पेशेवर होते हैं, तो बुढ़ापे के बारे में सोचने के लिए यह पागल लगता है, लेकिन चक्रवृद्धि ब्याज और समय भविष्य के रिटायर के सबसे अच्छे दोस्त हैं। सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, यह पता करें कि क्या आपका नियोक्ता 401K मिलान योगदान करता है। यदि हां, तो हर पेचेक से कम से कम उस प्रतिशत का योगदान करके लाभ उठाएं; आपको कर वर्ष 2017 के लिए $ 18, 000 तक जाने की अनुमति है। (जब आप 65 वर्ष के हो जाएंगे तो हमें धन्यवाद देंगे!)

जहां तक ​​आपके 401K में निवेश करने का तरीका है, तो आमतौर पर आपको टारगेट रिटायरमेंट की उम्र, या जोखिम की मात्रा के आधार पर कुछ चुनिंदा विकल्प दिए जाते हैं। यद्यपि हर व्यक्ति का वित्त अलग-अलग होता है, आमतौर पर, आप जितने छोटे होते हैं, उतने ही आक्रामक हो सकते हैं।

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जब आप वास्तव में अपने समय का उपयोग कर सकते हैं

वहाँ कहानी की तुलना में अधिक है कि आप कितने अवकाश और व्यक्तिगत दिन प्राप्त करते हैं। क्या इससे पहले कि आप उतर सकें, प्रतीक्षा अवधि है? क्या समय समय पर साल से अधिक है? क्या कंपनी प्रमुख और गैर-प्रमुख छुट्टियों पर बंद नहीं हुई है? क्या शोक छुट्टी है? पैतृक अलगाव? लाभ पुस्तिका के उस भाग में खोदें, और उत्तर प्राप्त करें।

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अन्य भिक्षुओं के बारे में लोगों को पता नहीं है

एक बार जब बड़े लाभ वाले सामान रास्ते से बाहर हो जाते हैं, तो आपको अन्य कर्मचारी मुफ्त और छूट की समीक्षा करनी चाहिए। इनमें कर-मुक्त सार्वजनिक पारगमन और पार्किंग भत्ते, एक रियायती जिम सदस्यता, कुछ वस्तुओं पर प्रतिपूर्ति के लिए एक व्यय नीति शामिल हो सकती है; एक कर्मचारी भत्तों के कार्यक्रम के माध्यम से कुछ खुदरा विक्रेताओं या विक्रेताओं के साथ छूट; और ट्यूशन प्रतिपूर्ति।

लाभ पुस्तक का सामना करना पहली बार कठिन लग सकता है, लेकिन इसमें खुदाई करने लायक है। और अगर आप अभी भी थोड़ा खो गए हैं, तो अपने एचआर संपर्क या किसी विश्वसनीय सहकर्मी (कोई व्यक्ति जो पहले इसके माध्यम से हो चुका है) से बात करें कि आपको क्या उपलब्ध है। आखिरकार, आप न केवल अपने वेतन, बल्कि अपने लाभों के लिए भी कड़ी मेहनत करते हैं।