काम पर रखने के बारे में महान बात यह है कि आप जल्द ही (अंत में!) कि आपकी टीम पर हाथ का अतिरिक्त सेट है।
इतनी बड़ी बात नहीं? कि आपको अपने पसंद के अन्य उम्मीदवारों को बंद करना होगा, लेकिन जो अभी बिल्कुल सही नहीं थे।
हालांकि आपको आसान तरीका निकालने और रेडियो चुप रहने के लिए लुभाया जा सकता है, यह पेशेवर (अच्छी बात का उल्लेख नहीं) है उन्हें यह बताने के लिए कि वे भर्ती प्रक्रिया में आगे नहीं बढ़ेंगे। इसे आसान बनाने के लिए, हमने इस ईमेल टेम्पलेट को मार दिया है जिसे आप आसानी से अनुकूलित कर सकते हैं।
विषय
पर आवेदन
तन
नमस्ते,
आपके आवेदन के लिए बहुत बहुत धन्यवाद। दुर्भाग्य से, हम इस समय सक्षम नहीं हैं, क्योंकि हम इस भूमिका के लिए अधिक अनुभव वाले किसी व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं।
कृपया संपर्क में रहने में संकोच न करें और अगर हमारी एक और भूमिका है तो आपको लगता है कि भविष्य में यह आपके लिए उपयुक्त हो सकता है।
श्रेष्ठ,
प्रो टिप्स
- यदि यह कोई है जो साक्षात्कार के कुछ दौर से गुजरा है, तो मिलने के लिए कितना अच्छा है, इस पर एक पंक्ति दो को जोड़ें, और यह कि वह एक कठिन निर्णय था, उसे और अधिक धीरे से।
- यदि आपको लगता है कि उम्मीदवार भविष्य के उद्घाटन के लिए फिट हो सकता है, तो उस व्यक्ति को लिंक्डइन अनुरोध भेजें और उसे यह बताने का वादा करें कि यदि कोई अन्य पद उपलब्ध है तो उसे बताएं। यदि आपके पास पहले से ही एक स्थापित संबंध है, तो यह आपकी अगली भर्ती प्रक्रिया को बहुत आसान बना देगा।
