ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया मौजूदा कर्मचारियों के लिए डरावनी और तंत्रिका-विकरिंग के रूप में हो सकती है क्योंकि यह कार्यालय में आने वाले नए व्यक्ति के लिए है। क्या आपके पास सब कुछ है जो नौसिखिया की आवश्यकता होगी? यदि यह व्यक्ति आपके द्वारा सिखाई गई हर चीज को नहीं सीखता है तो यह आपके कौशल और क्षमताओं को कैसे प्रदर्शित करेगा? आप कैसे बता सकते हैं कि वह आरामदायक है या नहीं?
बुरी खबर यह है, ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में सुधार के लिए बहुत जगह है: वास्तव में, पहले छह महीनों में 31% लोगों ने नौकरी छोड़ दी है। अच्छी खबर? नीचे दिया गया इन्फोग्राफिक आपको एक नया कर्मचारी सुनिश्चित करने के बारे में जानने के लिए आवश्यक सब कुछ बताता है, जो पूरी तरह से तैयार है, उत्पादक होने के लिए तैयार है, और लंबी दौड़ के लिए रहने के लिए उत्साहित है।
