इसलिए, आपको सिर्फ एक प्रमोशन मिला है और अब आपके पास एक नया फैंसी शीर्षक है। या, आपको बड़ा प्रमोशन (अभी तक) नहीं मिला, लेकिन आपके बॉस ने आपको नए इंटर्न का प्रबंधन करने के लिए कहा।
लेकिन क्या आप जानते हैं कि एक बॉस होने और एक नेता होने के बीच एक बड़ा अंतर है? उदाहरण के लिए, क्या आप अपने सहकर्मी के बारे में यह सुनिश्चित करने के लिए खड़े हैं कि वह उस स्प्रेडशीट को गड़बड़ नहीं कर रहा है जिसे आपने भेजा था? या, क्या आप असाइनमेंट पर भेज रहे हैं और अपने आप को किसी भी प्रश्न के लिए उपलब्ध करा सकते हैं जो उत्पन्न हो सकता है?
चाहे आप प्रबंधन में नए हों या आप कुछ वर्षों तक भूमिका में रहे हों, आपको इस इन्फोग्राफिक को यह देखने के लिए देखना चाहिए कि आपकी नेतृत्व शैली कहाँ है। और, यदि आप अपने आप को बाईं ओर अधिक बक्से की जांच करते हुए पाते हैं, तो चीजों को थोड़ा बदलने की कोशिश करें। आखिरकार, आप चाहते हैं कि व्यक्ति आपके अधीनस्थों के साथ खुशहाल समय के दौरान बात करें- वह व्यक्ति नहीं जिसे कहानियों में संदर्भित किया जाता है, जैसे "ऊ, मेरे मालिक …"
