कैसे अनुभव के साथ एक अच्छा तकनीकी नौकरी पाने के लिए - म्यूज

आपके पास एक ऐसी तकनीकी भूमिका है जिस पर आप अपनी इच्छा रखते हैं, लेकिन आपने पहले कभी उद्योग में काम नहीं किया है। और हर नौकरी का विवरण-यहां तक ​​कि एक एंट्री-लेवल एक- कहते हैं कि आपको आवेदन करने से पहले अनुभव की आवश्यकता है।

आप निराश और हार मानने के लिए तैयार हैं: क्या तकनीकी रूप से भी करियर में बदलाव संभव है?

वास्तव में, यह आपके विचार से आसान है। किसी भी चीज़ के साथ के रूप में, आपको यह साबित करना होगा कि आपके पास प्रासंगिक ज्ञान का मतलब है कि आप अपना कौशल सेट अप कर रहे हैं और फिर इसे दिखाने के लिए अपनी व्यक्तिगत ब्रांडिंग को समायोजित कर रहे हैं। यहाँ है कि कैसे करना है:

चरण 1: प्रासंगिक कार्य करें

टेक कंपनियां केवल यादृच्छिक अनुभव नहीं चाहती हैं - वे आपको ऐसे कौशल दिखाना चाहते हैं जो आपके वांछित स्थान के अनुरूप हों। और यह जानने का तरीका है कि मैं किस तरह से "माइक्रो-एक्सपीरियंस" कहलाता हूं। ये सीखने के अवसर हैं जो कुछ ब्लॉग पोस्ट पढ़ने के बीच में आते हैं (जो किसी स्थिति के लिए आपकी तत्परता को बेचने के लिए पर्याप्त नहीं होगा) और प्राप्त करना पूर्ण विकसित नौकरी (जो आप अभी तक योग्य नहीं हैं)।

इन परियोजनाओं के लिए ठीक वही चाहिए जो टेक रिक्रूटर्स चाहते हैं (ठोस परिणामों के साथ वास्तविक दुनिया का काम) और जो आप यथोचित रूप से प्राप्त कर सकते हैं (एक छोटा, समय-सीमित अवसर जो किसी को आप में भारी निवेश करने की आवश्यकता नहीं है)।

यहां देखने के लिए तीन स्थान हैं:

• VolunteerMatch आपको स्थानीय और आभासी अवसरों को खोजने की सुविधा देता है।
• मोर्चा स्वयंसेवक अवसरों से भरा है।
• Fiverr उस कौशल को सूचीबद्ध करने का स्थान है जिसे आप विकसित करना चाहते हैं और जल्दी से सूक्ष्म अनुभवों का एक गुच्छा लावा करते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि आप अपने उत्पाद विपणन कौशल का निर्माण करना चाहते हैं, तो आप एक ऐसे विज्ञापन का जवाब दे सकते हैं जिसमें लिखा है: "हमारी साइट पर उत्पाद खरीदने के लिए अपने दर्शकों को चलाने के लिए फेसबुक का उपयोग करने में हमारी सहायता करें।" भविष्य के नियोक्ताओं के लिए अपनी सफलता को प्रदर्शित करने के लिए क्रश और उपयोग कर सकते हैं!

प्रो टिप: इससे पहले कि आप हां कहें, सुनिश्चित करें कि आपका ग्राहक आपको अपने काम और परिणामों को बाहरी रूप से साझा करने के लिए सहमत होगा। यहां तक ​​कि अगर इसका मतलब है कि किसी परियोजना को बंद करना या कम शुल्क लेना, तो यह गैर-परक्राम्य है। क्योंकि असली लक्ष्य अपने काम को भर्ती करने वालों को दिखाना है, और एक परियोजना जो वे नहीं देख सकते हैं वह एक है जो मौजूद नहीं है।

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चरण 2: आपने जो सीखा है उसे दिखाएं

अब जब आपके पास बेल्ट के तहत अधिक अनुभव है, तो आप इसे दिखाना सुनिश्चित करना चाहते हैं। यहां वे स्थान हैं जो सबसे अधिक मायने रखते हैं:

लिंक्डइन पर

लिंक्डइन में विजुअल होने का फायदा है- और यह वह जगह है जहां रिक्रूटर्स पहले से ही दिख रहे हैं। तथ्य: इसका उपयोग 94% सामाजिक नियोक्ताओं द्वारा किया जाता है। अपनी प्रोफ़ाइल पर प्रतिनिधि चित्र एम्बेड करें (उदाहरण के लिए, आपके शीर्ष-प्रदर्शन वाले Facebook विज्ञापन का स्क्रीनशॉट), एक कैप्शन के साथ, जो परिणामों को इंगित करता है: “Facebook विज्ञापन संदेश के साथ कंडक्ट किया गया A / B परीक्षण, जिसमें क्लिक में 25% की वृद्धि हुई है- दर और खरीद में 10% वृद्धि के माध्यम से। ”

अब, आपको वह कीमती अनुभव मिल गया है, जिसे ढूंढने के लिए वे उसी स्थान पर मूल्य लगा रहे हैं, जो वे देख रहे हैं!

आपकी व्यक्तिगत वेबसाइट पर

लिंक्डइन एक शानदार शुरुआत है, लेकिन वास्तव में बाहर खड़े होने के लिए, आपको अपने अनुभव को एक अनुकूलित पोर्टफोलियो में भी साझा करना चाहिए। अच्छी खबर: आप सिर्फ एक हफ्ते में एक निजी वेबसाइट सेट कर सकते हैं।

अपने रिज्यूमे पर

आपको अनुभव मिल गया है, आपने अपनी ऑनलाइन उपस्थिति को अपडेट कर दिया है, और आप आखिरकार आवेदन करने के लिए पर्याप्त आत्मविश्वास महसूस करते हैं। अंतिम चरण अपनी सामग्री में अपनी कहानियों को बुनना है और आप अपने कैरियर की कहानी का वर्णन करते हैं। अपने फिर से शुरू (उस पर अधिक) पर एक स्वयंसेवक अनुभव या परियोजनाओं अनुभाग जोड़ें।

मुझे पता है कि जब आप तकनीक में नौकरी करना चाहते हैं, तो सख्त अनुभव की आवश्यकताएं इसे निराशाजनक महसूस कर सकती हैं। लेकिन निराश होने के बजाय आपको प्रत्यक्ष अनुभव की कमी है, मामलों को अपने हाथों में लें। इसे उसी तरह से प्राप्त करें जैसे कि उद्यमी अपने स्टार्टअप को लॉन्च करते हैं - जो कि आप के खिलाफ ढेर लगता है और सिस्टम को हैक करके।

क्योंकि दिन के अंत में, एक नियम है जो सभी को ट्रम्प करता है: देखकर विश्वास हो रहा है। और एक बार टेक रिक्रूटर्स आपके अनुभव को देख लेंगे, यहां तक ​​कि उन कठिन द्वारपालों को भी विश्वास करना शुरू हो जाएगा!

अपनी पहली टेक जॉब को उतारने के लिए जेरेमी का फ्री स्टेप-बाय-स्टेप कोर्स करें - और वह सटीक तकनीक सीखें जो वह किंडरगार्टन को पढ़ाने से लेकर ऐपल, लिंक्डइन और स्टार्टअप्स में काम करने के लिए इस्तेमाल करते थे।