भर्ती की प्रक्रिया संभावित अजीब क्षणों से भरी हुई है। लेकिन कोई भी विषय वेतन वार्ता की तुलना में अधिक भयानक और चिंता का कारण नहीं बनता है।
हम में से ज्यादातर पैसे के बारे में बात करने के लिए उपयोग नहीं किए जाते हैं, अकेले बातचीत करते हैं। हमारे पेशेवर विशेषज्ञता और कार्य अनुभव की चर्चा के साथ संयोजन करें, और पूरी बात डराने वाली महसूस कर सकती है।
लेकिन, तैयारी में भारी अंतर हो सकता है। जब आप साक्षात्कार प्रक्रिया को अपनाते हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप अपना होमवर्क करें। नीचे, हमने आपकी बातचीत प्रक्रिया को निर्देशित करने में मदद करने के लिए प्रश्नों को गोल किया, ताकि आप उस स्थिति में लाए जाने वाले मूल्य में आश्वस्त महसूस करें और यह जान सकें कि किस तरह का मूल्य है।
नीचे से ऊपर उद्योग अनुसंधान
एक उद्योग और भूमिका के लिए उचित वेतन पाने के लिए कई अलग-अलग तरीके हैं। Glassdoor और Payscale जैसे ऑनलाइन उपकरण, जो समग्र जानकारी में मदद करते हैं, सहायक हो सकते हैं। लेकिन अकेले ऑनलाइन डेटा पर भरोसा मत करो। आपकी सबसे अच्छी शर्त आपके उद्योग में अन्य लोगों के साथ बात करना है। मित्रों और संपर्कों के साथ मुआवजे के बारे में बातचीत करने के लिए कुछ समय निर्धारित करें। यदि आप मदद मांगने में असहज महसूस करते हैं, तो उसे इस तरह वाक्यांश दें:
इन वार्तालापों और ऑनलाइन शोध के माध्यम से, आप कुछ आवश्यक प्रश्नों के उत्तरों पर वास्तव में स्पष्ट होना चाहेंगे:
यदि रिक्रूटर आपके वेतन इतिहास या गेट-गो से आपके आदर्श वेतन का अनुमान लगाते हैं, तो आप वास्तव में इसे साहसपूर्वक बताते हुए अपने शोध को परीक्षण में डाल सकते हैं। यदि आप इस बात को लेकर आश्वस्त नहीं हैं कि बाज़ार के साथ आपकी पृष्ठभूमि कहाँ है, तो अवसर के बारे में अधिक जानने के लिए विनम्रतापूर्वक उन प्रश्नों को वापस लें।
इस पर निर्भर करते हुए कि आप कहाँ रहते हैं (न्यूयॉर्क शहर, कैलिफ़ोर्निया, और मैसाचुसेट्स कुछ उदाहरणों को नाम देने के लिए), आपके वेतन इतिहास या पिछले मुआवजे के बारे में पूछना भी अवैध हो सकता है। तो, यहाँ वेतन प्रश्न के बारे में जाने के कुछ तरीके हैं, क्या आपको इस बात का खुलासा नहीं करना चाहिए कि आप वर्तमान में क्या कर रहे हैं:
एक नोटबुक खींचिए और इन प्रश्नों के कुछ उत्तर बातचीत के अभ्यास के रूप में लिखिए।
एक प्रस्ताव का विश्लेषण करें
बहुत से लोग गलती से सोचते हैं कि एक बार जब उन्हें कोई प्रस्ताव मिलता है, तो उन्हें तत्काल जवाब देने की आवश्यकता होती है। यह सच से आगे नहीं हो सकता है - जैसा कि आप अपना होमवर्क करते हैं और नौकरी के बाजार का विश्लेषण करते हैं, आपको उसी स्तर के विस्तार को एक भूमिका और मुआवजा पैकेज में लाने की आवश्यकता है। ऑफ़र पत्र और साक्षात्कार से ऑफ़र पूरी तरह से स्पष्ट नहीं होने पर यहां कुछ सवाल अपने आप से पूछें (और संभवतः आपके भर्तीकर्ता) ।
एक अच्छा जवाबी प्रस्ताव कैसा दिखेगा?
स्पष्ट और संक्षिप्त हो
जब आप किसी प्रस्ताव का जवाब देते हैं, तो जितना संभव हो उतना स्पष्ट हो। क्योंकि वेतन इतना महत्वपूर्ण है, यह फोन या व्यक्ति के ऊपर मुआवजे के बारे में बातचीत करने के लिए अधिक प्रभावी है। इस तरह, आप साक्षात्कारकर्ता की आवाज और इसके विपरीत किसी भी बारीकियों को पकड़ सकते हैं।
लाइन से जाने के बजाय पूरे मुआवजे के पैकेज का आकलन करें। एक प्रतिपक्ष साझा करें, और बाद में कुछ अच्छी सांसें लें। अजीब बयानों को अपने बयानों को पीछे करने या योग्यता के बजाय बैठने की अनुमति दें। (यह सलाह का सबसे अच्छा टुकड़ा है जो किसी ने मुझे बातचीत करने के बारे में दिया।) यदि वे वेतन पर एक कठिन रेखा खींचते हैं, तो उन अन्य पहलुओं के बारे में रचनात्मक बनें, जिनसे आप बातचीत कर सकते हैं- समय-समय पर फ्लेक्स समय, बोनस और इक्विटी।
असहजता के रूप में नौकरी की बातचीत महसूस कर सकते हैं, वे हमेशा आपके पेशेवर जीवन का एक हिस्सा होंगे - और यह अब अभ्यास करने लायक है। इन प्रश्नों के साथ तैयारी करने से आप अधिक आत्मविश्वास महसूस कर पाएंगे जब आप किसी भी बातचीत के बीच में होंगे। यहां तक कि अगर आपके पास पाइपलाइन में एक नया काम नहीं है, तो इस जीवन भर के कौशल का अभ्यास करना शुरू करें। थोड़े समय के लिए प्रमुख लाभांश होगा।
यह आलेख केवल सूचना प्रयोजन के लिए प्रदान किया गया है। व्यक्त की गई राय लेखक की हैं और जरूरी नहीं कि वे सिटी नेशनल बैंक की हों।
