नौकरी के लिए हायरिंग मैनेजर का ध्यान कैसे जाना चाहिए - म्यूज

लगभग तीन महीने पहले, मैंने अपने दो सप्ताह के नोटिस में डाला। इतने महीनों तक दुखी रहने के बाद, यह एक बड़ी राहत की तरह लगा। लेकिन यह काफी भयानक भी था। क्योंकि मैं एक और टमटम पर अभी तक नहीं चल रहा था - तकनीकी रूप से, वैसे भी नहीं। मैंने महीने भर पहले दो अवसरों पर आवेदन किया था और एक जोड़े के साक्षात्कार में गया था, लेकिन अभी तक पत्थर में कुछ भी नहीं लिखा गया था। रेत में भी कुछ नहीं लिखा था। किसी भी तरह की कोई पेशकश नहीं थी, लेकिन मैंने अपनी पसंद बना ली थी: मैं कोई बात नहीं छोड़ रहा था। यदि किसी भी कारण से काम नहीं किया गया, तो मेरी योजना फ्रीलांस फुलटाइम ( गुलप ) थी।

इसलिए, आठ हफ्ते पहले, मैंने अपना आखिरी ईमेल भेजा, खुद के लिए "देख फिर बाद में" खुश घंटे में भाग लिया और अच्छे के लिए अपना काम लैपटॉप बंद कर दिया। मेरे पास कोई "पारंपरिक 9-टू-5" बैक-अप योजना नहीं थी, लेकिन मेरे बारे में एक औंस नहीं था जिसने मेरे निर्णय पर संदेह किया (ठीक है - शायद आशंका का एक टुकड़ा था।) मुझे लगा कि मैं कैसे बीमा खरीद सकता हूं। स्वयं, अपने माता-पिता को आश्वस्त करें कि मैं जानता था कि मैं क्या कर रहा था, और "मज़ाक" से निपटने के लिए तैयार था।

आज के लिए आगे, और मैं एक नई नौकरी में दो सप्ताह का हूं। मैं जानता / जानती हूं - यह अपेक्षा से भी तेज था। जिन पदों पर मैंने अपनी विदाई करने से पहले आवेदन किया था, उनमें से एक - जिसके बारे में मुझे अच्छी अनुभूति थी, जिसे मैं वास्तव में चाहता था - मुझे आठ घंटे के इन-इंटरव्यू के लिए कैंपस में लाया। हां- आठ घंटे। और मुझे लगता है कि मैंने बहुत अच्छा किया। चार दिन बाद, उन्होंने मुझे भूमिका की पेशकश की।

हालांकि उस दिन प्रदर्शन करना अंतिम चरण था - केक के ऊपर आइसिंग और चेरी - यह एकमात्र ऐसी चीज नहीं है जिसका मैं इस काम के लिए एहसानमंद हूं। यदि कुछ भी हो, तो शायद मैं इसे अपने आवेदन पर "सबमिट" करने से पहले मैंने जो कुछ भी किया था, उसके लिए उसे बकाया है। इससे पहले कि मैं अपना रिज्यूम छूता या अपने कवर लेटर का निर्माण करता।

1. मैं अपने लिंक्डइन फ़ीड (और मेरा ईमेल इतिहास) के माध्यम से स्क्रॉल किया गया

ठीक है - मुझे मानना ​​चाहिए: कभी-कभी मैं अपने लिंक्डइन फीड पर उतना ही यात्रा करता हूं जितना कि फेसबुक या इंस्टाग्राम पर। मुझे यकीन नहीं है कि यह मुझे कैरियर के बेवकूफ या सोशल मीडिया एडिक्ट (या दोनों) के रूप में वर्गीकृत करता है। लेकिन इन ऐप्स के साथ मेरी थोड़ी अस्वस्थता के बावजूद, इसने भुगतान करना बंद कर दिया।

क्योंकि एक बार, जैसा कि मुझे सभी विवरण मिल रहे थे कि अधिकारियों ने मेरी पहली कंपनी से क्या किया था, मैं सिर्फ एक नौकरी पोस्टिंग पॉप अप देखने के लिए हुआ था। मुझे तुरंत दिलचस्पी थी। मैं कुछ समय के लिए विश्वविद्यालय की स्थापना में काम करना चाहता था, और अब मुझे एक अवसर मिला, जो न केवल उच्च शिक्षा में था, बल्कि दुनिया को (या कम से कम कुछ को) स्वस्थ बनाने के अपने मिशन के साथ गठबंधन किया।

विवरण को थोड़े समय के लिए स्कैन करने के बाद, मैंने अचानक सोचा, "एक दूसरे को पकड़ो- मैं उस व्यक्ति को भी कैसे जानता हूं जिसने इसे सूचीबद्ध किया है?" मेरे साथ कनेक्ट, आप बेहतर मुझे बताएं क्यों!)।

मैंने अपने जीमेल और अहा में त्वरित खोज की! लगभग तीन साल पहले, एक पारस्परिक मित्र ने उसे मेरी संपर्क जानकारी दी थी, और वह मेरी कंपनी (उस समय) और वहां के संभावित पदों के बारे में जानकारी का अनुरोध करने पहुंची थी। और - शुक्र है- मैंने पूरी तरह से जवाब देने के लिए समय लिया।

2. मैं उस व्यक्ति के पास पहुंचा जिसने नौकरी की थी

क्योंकि हम पहले संवाद कर चुके थे, मुझे स्थिति के बारे में उससे जुड़ने की कोशिश में सहज महसूस हुआ। अगर मैंने सालों पहले जवाब नहीं दिया होता, तो मुझे यकीन नहीं होता कि मेरे पास होगा। क्योंकि अगर मेरे पास उसका जवाब देने के लिए शिष्टाचार नहीं था, तो मुझे क्यों लगता है कि वह मेरे लिए एक एहसान करेगी?

उसी दिन के अंत तक, उसने जवाब दिया। और, सौभाग्य से मेरे लिए, वह चैट करने के लिए खुश थी।

3. मैंने उससे एक बहुत ही फ्रैंक प्रश्न पूछा

क्योंकि वह चाहती थी कि भर्ती प्रक्रिया जल्द से जल्द आगे बढ़े, हमने दो दिन बाद फोन पर बातचीत करने का विकल्प चुना, बजाय इसके कि हम दोनों एक-दूसरे से मिल सकें। कॉल पर, मैंने भूमिका के बारे में और अधिक जानकारी के लिए पूछा और वह क्या देख रही थी, साथ ही साथ यह भी बता रही थी कि यह पोजीशन मेरे लिए क्यों दिलचस्पी की थी।

और फिर, मैंने कुछ बहुत बोल्ड किया। खैर, मेरे लिए कम से कम। क्योंकि मुझे नहीं लगा कि मेरे पास आवश्यकताओं में से एक को पूरा करने के लिए पर्याप्त अनुभव है, मुझे पूरी तरह से यकीन नहीं था कि मैं योग्य हूं। और उस वजह से, मुझे 100% यकीन नहीं था कि मुझे आवेदन करना चाहिए। तो, मैंने कहा, "ठीक है-बस आपके साथ यहां स्तर के लिए, मुझे यकीन है कि मुझे उस विशिष्ट क्षेत्र में पर्याप्त परिचित नहीं हैं। क्या आपको अभी भी लगता है कि मुझे आवेदन करना चाहिए? "

और उसने कहा हां। तो मैंने किया।

इस बात से कोई इंकार नहीं है कि आपका रिज्यूमे और कवर लेटर महत्वपूर्ण हैं। वे दोनों पहेली के लिए बहुत महत्वपूर्ण टुकड़े हैं। लेकिन वे केवल वही नहीं हैं। यदि आप दूसरों की उपेक्षा करते हैं, तो आपको अनदेखा किया जा सकता है और साक्षात्कार के चरण में भी नहीं बनाया जा सकता है। अकेले इस नौकरी के लिए 120 अन्य आवेदक थे। और मैं मदद नहीं कर सकता, लेकिन यह सोचता हूं कि समय से पहले मेरे मालिक के साथ जुड़ने से मेरा नाम उसके रडार पर आने में मदद मिली। कभी-कभी, यह सबसे कठिन हिस्सा है।

इसलिए, अगली बार जब आप चाहते हैं कि एक गिग मिल जाए, तो उन अतिरिक्त चरणों को लेने का प्रयास करें। देखें कि क्या आपका कोई लिंक्डइन कनेक्शन उस कंपनी में काम करता है जिसे आप देख रहे हैं। यदि नहीं, तो देखें कि क्या कोई आपको ऐसा करने वाले व्यक्ति का परिचय दे सकता है। और तब? उस व्यक्ति के पास पहुँचें। अपना नाम, अपना चेहरा, अपनी रुचि अपने रडार पर स्थिति में लाएं। आपका आवेदन सभी काम नहीं कर सकता है।