हम सभी कीवर्ड की शक्ति को जानते हैं- हम इसे एटीएस से आगे बढ़ाने के लिए अपने फिर से शुरू करने में उपयोग करते हैं, हम उन्हें नौकरी विवरण से मिलान करने के लिए अपने कवर पत्रों में शामिल करते हैं और दिखाते हैं कि हमारे पास नौकरी के लिए सही कौशल हैं, और हम उनका उपयोग भी करते हैं खुद को अधिक खोज योग्य बनाने के लिए लिंक्डइन।
लेकिन हमें कैसे पता चलेगा कि भर्ती करने वाले की नज़र सबसे ज्यादा किस पर पड़ती है? ग्रामरली (हाल ही में एक ऐप जो आपको ईमेल, क्रोम, और बहुत कुछ में वर्तनी और व्याकरण की गलतियों को पकड़ने में मदद करता है) से पता चलता है कि उच्चतम रैंक वाले प्रोफाइल समान कीवर्ड साझा करते हैं।
अध्ययन में फॉर्च्यून 500 के कर्मचारियों के 750 लिंक्डइन प्रोफाइल को देखा और पाया कि ये चार सबसे सामान्य शब्द हैं:
- नेता
- सामरिक
- उपाय
- अभिनव
वास्तव में, शीर्ष प्रोफ़ाइल के 30% से अधिक शब्द "नेता" थे।
बेशक, आपकी प्रोफाइल में इन शब्दों को उछालना संभवत: आपके लिए सभी भर्तीकर्ताओं को झुंड बनाने के लिए पर्याप्त नहीं है। लेकिन मुझे इस अंतर्दृष्टि के बारे में जो सबसे अधिक आकर्षक लगा वह यह है कि ये शब्द सीईओ के लिए अनन्य नहीं हैं।
इसके बारे में सोचें: आप कितनी बार खुद को एक नेता मानते हैं (भले ही आप प्रबंधक न हों)? शायद किसी प्रोजेक्ट पर? हो सकता है कि लोग जवाब के लिए बैठकों में आपको देखें? और आप अपनी नौकरी या रणनीतिक में कितनी बार अभिनव रहे हैं? या, किसी समस्या के समाधान के साथ आते हैं?
वास्तविकता यह है कि हम सभी के पास शायद यह है कि इसे हमारी भूमिकाओं में एक विशेषज्ञ के रूप में देखा जाए (और यदि आप ऐसा महसूस नहीं करते हैं, तो अपने आप से पूछें कि एक विशेषज्ञ को आपकी स्थिति में क्या पता चलेगा, और एक-एक करके उन चीजों से निपटना शुरू करें। )। मुद्दा यह है कि हम हमेशा व्यक्त करने में अच्छे नहीं हैं।
तो शायद यह केवल आपके लिंक्डइन प्रोफाइल में शामिल करने के लिए सही कीवर्ड खोजने के बारे में नहीं है, बल्कि सबसे अच्छा प्रकाश में अपनी ताकत और जुनून को चित्रित करने वाले सही सारांश को तैयार करने में समय बिताना है। या, अपने शीर्षक को बदल दें ताकि यह स्पष्ट न हो कि आप दैनिक आधार पर क्या करते हैं, लेकिन आपने अपने करियर में क्या पूरा किया है। या, अपने प्रोफ़ाइल के हर हिस्से को स्पार्कल बनाने के लिए इस गुढ़ गाइड का उपयोग करें।
क्योंकि जब आप अपने आप को एक समर्थक की तरह दिखाते हैं, तो आप दूसरों को समझाते हैं कि आप नौकरी के लिए सही व्यक्ति हैं।
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