इसमें कोई शक नहीं है कि आप चाहते थे कि एक नौकरी के लिए पारित किया जा रहा है एक भयानक बात है। लेकिन उससे भी बदतर? उस व्यक्ति से मिलना, जिसे वह स्थान मिला हो, जिसके लिए आप बंदूक उठा रहे थे।
हो सकता है कि आप उसे नेटवर्किंग इवेंट में स्पॉट करते हैं, या आप सभी महत्वपूर्ण नामों को जानने के लिए उद्योग में काम करते हैं। वह एक सहकर्मी भी हो सकता है जो आपने वर्षों से साथ काम किया हो।
अगर और जब आप खुद को इस अजीब स्थिति में पाते हैं, तो यह सब कुछ छोड़ कर भागने के लिए लुभावना हो सकता है। आखिरकार, आपके घाव अभी भी ताजा हैं, और आखिरी चीज जिसे आप तर्कसंगत रूप से करना चाहते हैं, वह उस व्यक्ति के लिए सौहार्दपूर्ण होना चाहिए जिसने आपके सपनों की नौकरी को आपके नीचे से चुरा लिया है।
शुक्र है कि इस सटीक समस्या के लिए म्यूजियम के स्तंभकार जैकलिन वेस्टलेक और म्यूजियम के करियर कोच लॉरेन लेटिन ने सलाह दी है। हर बार जब आप इस व्यक्ति से टकराते हैं, तो बॉन्ड-शैली के भागने के मार्ग के लिए प्रयास करने के बजाय, आप इसे पेशेवर रूप से संभाल सकते हैं।
सबसे पहले, आपको पता होना चाहिए कि नौकरी की खोज प्रक्रिया हर किसी के लिए एक भीषण है, ताकि आपके मुंह में खट्टा स्वाद स्वाभाविक हो। इससे पहले कि आप कुछ भी करें, यह याद रखें कि यदि नया किराया आपको व्यक्तिगत लगता है तो मुठभेड़ ठीक है। आप वास्तव में बेकार चूसना चाहते थे, और आप उस बारे में दुखी महसूस करने की अनुमति है।
वेस्टलेक बताते हैं, "आप किसी को भी समझाने नहीं जा रहे हैं कि आप ठीक कर रहे हैं, अगर आपने शोक मनाने के लिए ईमानदार क्षण नहीं लिया है।" "एक नए अवसर या पदोन्नति पर हारने से आपका आत्मविश्वास डगमगा सकता है और उस व्यक्ति का सामना करना भी कठिन हो सकता है जिसने आपको बाहर निकाल दिया है।"
इसलिए जब आप अपने आप को पर्याप्त स्थान देते हैं, तो अपने आप को यह याद दिलाते हुए कि आप पहले स्थान पर सक्षम और कुशल बने, उपचार प्रक्रिया शुरू करें। जो कुछ भी संकल्प आपको आश्वस्त करता है कि आप उस स्थिति के बाद जाने के लिए पर्याप्त योग्य थे - यही आपको खुद को वापस लाना चाहिए। वेस्टलेक आपको "अपनी सबसे बड़ी ताकत और सबसे सार्थक उपलब्धियों की एक सूची बनाकर शुरू करने की सलाह देता है।" फिर, यदि आप पाते हैं कि आप दूसरी बार अपने आप को अपनी बातचीत में अनुमान लगा रहे हैं, तो उस सूची को वापस संदर्भित करने के लिए यह उपयोगी होगा।
वहां से, आप जमीनी स्तर पर व्यक्ति के साथ मिल सकते हैं। यदि यह एक नई नौकरी के बारे में है, तो उसके पास पहुंचें। "सभी चीजों में, उच्च सड़क पर ले जाना आपकी सबसे अच्छी शर्त है, " लेटिन कहते हैं। "आप कभी नहीं जानते कि उस कंपनी में एक नया अवसर कब खुल सकता है, और आप आखिरकार सहकर्मी हो सकते हैं।"
इस विशिष्ट स्थिति में, एक छोटा ईमेल संदेश ट्रिक करेगा। वेस्टलेक बताते हैं, "आपको नशा करने की जरूरत नहीं है और न ही बदनाम करने की जरूरत है।" "यह कुछ सरल हो सकता है, हाय, मैंने अभी-अभी समाचार सुना है-आपकी नई नौकरी के लिए बधाई! यह दो उद्देश्यों को पूरा करता है: यह बर्फ को तोड़ता है और पहली बार जब आप एक दूसरे में दौड़ते हैं तो टोन सेट करते हैं। "
साधारण इशारा आपको संभावित संपर्क के साथ मित्रवत शर्तों पर रहने की स्थिति में नहीं रखेगा, लेकिन यह सड़क के नीचे के अवसरों के लिए भी मार्ग प्रशस्त करेगा।
लेकिन, शायद यह एक नई कंपनी में एक नई स्थिति के बारे में नहीं है, बल्कि आपके और एक सहकर्मी के बीच कुछ है- एक सहकर्मी जो सिर्फ एक प्राधिकरण व्यक्ति बन गया। यदि स्थिति एक पदोन्नति के बारे में है जो आपको नहीं मिली, लेकिन आपके सहकर्मी ने किया, जैसा कि अभी मुश्किल है, तो नागरिक होने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें।
वेस्टलेक कहते हैं, "संभावनाएं हैं, जिस व्यक्ति को आपके ऊपर काम मिला है वह स्थिति के बारे में भी थोड़ा अजीब महसूस कर रहा है, इसलिए उसे या उसे यह बताने में एक पल लग रहा है कि कोई कठिन भावनाएं नहीं हैं, जिससे हर किसी को अधिक सहज होना चाहिए।"
और, यदि आप उस अतिरिक्त कदम को उठाने के लिए तैयार हैं, तो आप यह भी पूछ सकते हैं कि क्या कुछ है जो आप उस व्यक्ति को नई भूमिका में बदल सकते हैं। वेस्टलेक साझा करता है, "बेहतर अभी तक, उसे बताएं कि इस भूमिका के लिए आपके पास कुछ महान विचार थे और एक बार सहयोग करने के लिए प्यार करेंगे।" "आदर्श रूप से, आप उसे सफल होने में मदद करने में सक्षम होंगे (आप एक ही टीम में हैं, सब के बाद), और आप जो नौकरी चाहते थे, उसके साथ मूल्यवान अनुभव प्राप्त करेंगे।" ?
"भले ही, अनुग्रह और सौहार्दपूर्ण होना सबसे अच्छा है, " लैटिन की पुष्टि करता है। "यदि आप जवाब पेट कर सकते हैं, तो आप यह भी पूछ सकते हैं कि यह कैसे चल रहा है - आप कभी नहीं जानते कि आप जिस कंपनी के बारे में इतने बारे में सीख रहे थे, उसके बारे में आप क्या सीख सकते हैं।"
यहां का सामान्य सूत्र अनुभव से सीखने की पूरी कोशिश करना है। नौकरी या प्रमोशन के लिए उत्तीर्ण होना बेहद मुश्किल काम हो सकता है- और असली मोक्सी लेने के लिए सबसे पहले सिर को डुबाना पड़ता है जो आपके समस्या क्षेत्रों में हो सकता है।
आपको उस व्यक्ति के साथ कल BFF होने की आवश्यकता नहीं है जो उस नौकरी के साथ समाप्त हो गया है जिसे आप चाहते थे, लेकिन संभावना है, आपके पास उसके या उसके साथ बहुत कुछ है। एक ही उद्योग में एक साझा जुनून और अनुभव के शीर्ष पर, आपकी महत्वाकांक्षा और आदर्श कंपनी फिट के मामले में भी समानताएं हैं। इसलिए, यह इतना खिंचाव नहीं है कि आप एक-दूसरे का समर्थन करने में सक्षम हों और नोट्स का आदान-प्रदान कर सकें - प्रतियोगियों की तरह।
