दीर्घकालिक बेरोजगारी की व्याख्या कैसे करें

यह शायद सबसे अजीब, विद्रूप-उत्प्रेरण प्रश्न है जिसे आपको नौकरी के लिए साक्षात्कार में पूछा जा सकता है। “मेरे लिए अपने रोजगार अंतराल की व्याख्या करें। आप उस समय क्या कर रहे थे? ”साक्षात्कारकर्ता ने पूछा। आपका दिल दौड़ने लगता है। आप हकलाते हैं। आप हकलाते हैं। आपकी हथेलियाँ अकड़ जाती हैं। सवाल आपसे पूछी गई तारीख के बराबर है, "आपका आखिरी रिश्ता कब था?" - जब आपका तीन साल में कोई प्रेमी नहीं था।

चिंता मत करो, हालांकि, यह एक सौदा ब्रेकर होना जरूरी नहीं है। आपको बस तैयार रहना है। बेरोजगारी के मुकाबलों की व्याख्या करने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं, चाहे वह कितने भी लंबे समय तक क्यों न हो, अप्लाब के साथ।

ईमानदार हो

ब्रेज़न करियरिस्ट के सह-संस्थापक रयान हीली कहते हैं, "आप जिस किसी के साथ भी बात कर रहे हैं, वह किसी न किसी बहाने सूँघ जाएगा।" तो निश्चित रूप से अतिशयोक्ति न करें कि आपका तीन दिन का एक सप्ताह का अवैतनिक इंटर्नशिप वास्तव में एक पूर्णकालिक काम था। । इसके बजाय, प्रत्यक्ष और उस बिंदु के बारे में जो आपने ऊपर किया है (और उम्मीद है, कि प्रभावशाली स्वयंसेवक और अन्य मन-समृद्ध गतिविधियों की एक दीवानी है - बाद में और अधिक)।

यदि आप इसके बारे में चिंतित हैं, तो यहां कुछ अच्छी खबर है: हीली का कहना है कि भर्ती करने वाले और काम पर रखने वाले लोग सहानुभूति रखते हैं। "समझते हैं कि आज की अर्थव्यवस्था में रोजगार पाना किसी के लिए भी आसान नहीं है, और विशेष रूप से हाल ही में कॉलेज की ग्रेड के लिए कठिन है।"

लेकिन डोंट ब्लाब ऑन एंड ऑन

द एंटी 9-टू -5 गाइड: प्रेक्टिकल करियर एडवाइज फॉर द वुमन हू थिंक आउट द क्यूब के लेखक मिशेल गुडमैन कहते हैं, "आप अपने अंतिम स्थान को क्यों छोड़ देते हैं, इस बारे में स्पष्टीकरण न दें ।" कम यहाँ अधिक है - बस कहो कि आपने अपनी नौकरी छोड़ दी जब भी आपने किया। इस बिंदु पर, "हटाए गए, " "निकाल दिए गए" या "अस्वीकृत" जैसे शब्दों का उपयोग करने की आवश्यकता नहीं है, जब तक कि कोई आपसे खाली बिंदु नहीं पूछता है कि आपने क्यों छोड़ा - तो निश्चित रूप से, ईमानदारी सबसे अच्छी नीति है।

उन्हीं रेखाओं के साथ, आपके प्रस्थान की शर्तें चाहे जो भी हों, यह सुनिश्चित करें कि आपके पूर्व बॉस या कंपनी को बदनाम न करें। यह केवल आपको कड़वा और नाराज कर सकता है - और निश्चित रूप से, आप हो सकते हैं, लेकिन वे गुण एक बड़ा मोड़ हैं और साक्षात्कारकर्ता को आपकी ईमानदारी और निर्णय पर सवाल उठाना होगा। यह बहुत ही समझदारी भरा कदम है कि हम अनुग्रह करें और कहें, “मैंने अपनी पूर्व की नौकरी में बहुत कुछ सीखा। मैं उनके द्वारा दिए गए अनुभव और अवसरों के लिए आभारी हूं। ”साक्षात्कार से पहले अपने सभी नकारात्मकता और एक दोस्त को जकड़ लें।

फ्यूचर पर फोकस रखें

जैसे ही आप कर सकते हैं, आप बातचीत करना चाहते हैं कि आप कैसे काम करेंगे और संगठन में योगदान देंगे, कहते हैं, कैली विलियम्स यॉस्ट, कार्य लचीलापन विशेषज्ञ और TWEAK IT के लेखक : मेक व्हाट मैटर्स टू यू हैपन एवरी डे । ब्रेक पर रहने या माफी मांगने के बजाय, आप साक्षात्कारकर्ता को यह बताना चाहते हैं कि आप उत्साहित हैं और काम करने के लिए तैयार हैं।

यदि आप अपनी शर्तों पर विराम लेते हैं, तो पार्टी लाइन आज़माएं Yost का सुझाव है: "मैंने उस समय ब्रेक लेने का फैसला किया था, लेकिन आज मैं निम्नलिखित तरीकों से इस संगठन में योगदान करने के लिए तैयार हूं।", कुछ ऐसा कहो, "मुझे स्पष्ट रूप से निराश होने दिया गया था, लेकिन मैं अपनी मार्केटिंग और सोशल मीडिया कौशल को वापस लाने के लिए बहुत उत्साहित हूं। मैं आपको उस अंतिम परियोजना के बारे में बताता हूं जिस पर मैंने काम किया था। ”

सक्रिय रहो

अब, इस प्रश्न को कील करने का # 1 तरीका यह सुनिश्चित करना है कि आप बेरोजगार होने के दौरान कुछ उत्पादक कर रहे हैं, जो नौकरियों के लिए साक्षात्कार को इतना कम कर देगा। हीली का कहना है कि यह वास्तव में मायने नहीं रखता कि आप क्या करते हैं- "स्वयंसेवक, ब्लॉग, फ्रीलांस, या ऑनलाइन शैक्षिक पाठ्यक्रम लें", वह सुझाव देते हैं। (एक और अच्छा विचार: एक ऐसी भाषा सीखें जो आपको आपके उद्योग में और भी अधिक आकर्षक बना दे।)

इस तरह, हीली कहती हैं, आपके उत्तर यह संवाद कर सकते हैं कि आप पिछले छह महीनों से आलू के चिप्स (या बिल्ली के वीडियो देख रहे हैं) खा रहे हैं। "आप वास्तव में उत्पादक थे और किसी ऐसी चीज़ का पीछा कर रहे थे जिसने आपके कौशल को एक या दूसरे तरीके से बेहतर बनाया है।"

इससे भी महत्वपूर्ण बात, एक ऐसी कहानी के साथ तैयार हो जाइए जो आपके द्वारा उपयोग या सीखे गए कौशल पर जोर देती है। यहां तक ​​कि अगर आपके बच्चे के स्कूल में मदद करने या गैर-लाभकारी के लिए स्वेच्छा से काम करने जैसा कुछ भी प्रासंगिक हो सकता है यदि आप कह सकते हैं, "मैंने तीन घटनाओं के लिए एक्स राशि बढ़ाई" या, "मैंने एक वर्ष में 10 से 15 तक प्रायोजकों की संख्या बढ़ाई।" रचनात्मक हो जाओ, Yost कहते हैं। काम पर रखने वाले प्रबंधक आपकी उत्पादकता और पहल को पसंद करेंगे।

नीचे पंक्ति: एक साक्षात्कार पर इस प्रश्न का उत्तर देना जीवन में किसी भी अन्य अप्रिय स्थिति के माध्यम से ग्लाइडिंग की तरह है। उस सही चालाकी और तैयारी के साथ, आप शायद ही विन्स करेंगे।