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अपने रेज्यूमे में अंतर को आसानी से कैसे समझा जाए

रोजगार & amp गैप; फिर से शुरू अंतराल (कैसे की व्याख्या भी) (जून 2026)

रोजगार & amp गैप; फिर से शुरू अंतराल (कैसे की व्याख्या भी) (जून 2026)
Anonim

जब मुझे जनवरी में बंद कर दिया गया था, तो सामान्य चिंताओं के अलावा, "मुझे कितनी जल्दी एक नई नौकरी मिलेगी?" और "हम बंधक का भुगतान कैसे करेंगे?" मैं भी अपने फिर से शुरू होने पर एक और रोजगार के अंतर के बारे में चिंतित था।

क्योंकि मैंने अपने बच्चों को पालने के लिए अपने करियर से टाइमआउट लिया था, मेरे सीवी पर पहले से ही एक ग्रैंड कैनियन आकार का गैपिंग छेद था। मुझे डर था कि इस छंटनी के साथ, नियोक्ता सोचेंगे कि मैं एक बूढ़ा रॉक बैंड की तुलना में अधिक ब्रेक ले रहा हूं।

अमेरिकी श्रम विभाग के अप्रैल के आंकड़ों के अनुसार, 9.8 मिलियन अमेरिकी बेरोजगार हैं, इसलिए मुझे पता है कि मैं केवल एक ही सोच नहीं सकता कि मैं अपने डाउनटाइम को कैसे कम करूं और अपने कौशल को खेलूं।

मेरी चौड़ी खाई को कैसे दूर किया जाए, इसके बारे में उत्सुक होकर, मैंने कुछ बहुत जरूरी सलाह के लिए विशेषज्ञों की एक जोड़ी का रुख किया। यहां उन्होंने जो कहा है।

ईमानदार हो

काम, कैरियर कोच और आवश्यक एचआर हैंडबुक शेरोन आर्मस्ट्रांग के लेखक से दूर अपने समय का कारण जो भी कहता है ईमानदारी हमेशा सबसे अच्छी नीति है।

“इसे मत छिपाओ; इसे समझाएं, “आर्मस्ट्रांग सलाह देते हैं। “नौकरी खोजने की पूरी प्रक्रिया के दौरान, अपनी अखंडता बनाए रखें और उसे प्रदर्शित करें। नौकरियां आती हैं और चली जाती हैं, लेकिन सच्चा होने के लिए जाना जाता है - और इसके विपरीत, धोखेबाज - जीवन भर रह सकता है।

यह एक उदाहरण है: जब मैं फरवरी में एक साक्षात्कार के लिए गया था, मुझे यकीन था कि अंतर सामने आएगा, और यह किया। जब मैंने संभावित नियोक्ताओं को सच बताया - कि मैं अपने बच्चों के साथ घर रहना चाहता था और सौभाग्यशाली महसूस कर रहा था कि मैं ऐसा करने में सक्षम था - एक कष्टदायक चुप्पी के बाद। मूड को हल्का करने के प्रयास में, मैंने मजाक में कहा कि उस दौरान मैंने कुछ फ्रीलांस काम किया था, लेकिन मैंने अपने दिन की एक उचित राशि कपड़े धोने के पहाड़ों से निपटने में भी खर्च की। आगे जो हुआ उसने मुझे आश्चर्यचकित कर दिया: वे हँसे और मेरी ईमानदारी के लिए धन्यवाद दिया।

साक्षात्कारकर्ताओं में से एक ने कहा, "आपको पता नहीं है कि कितने लोग यहां आते हैं और कुछ विस्तारित परियोजना के बारे में हमें बता रहे हैं।"

हालांकि मुझे राहत मिली कि उन्हें मेरी प्रतिक्रिया ताज़ा लग रही है, काश मेरा जवाब थोड़ा और पॉलिश होता, जो मुझे मेरे अगले कदम की ओर ले जाता:

तैयार रहो

अपने पहले सिट-डाउन के माध्यम से अपने तरीके से हकलाना और हकलाना उतना ही असुविधाजनक है जितना देर से दिखाना या अपनी महिला साक्षात्कारकर्ता को "सर।" मानव संसाधन निदेशक विक्टोरिया डि सैंटो का कहना है कि इसके लिए तैयार रहें। (वास्तव में, हाल ही में पूरा किया गया एक आवेदन, "यदि आपके रिज्यूम पर तीन महीने से अधिक का अंतर है, तो चर्चा के लिए तैयार रहें।)

"मैंने बहुत से लोगों को यह कहते सुना है कि उन्होंने अपने बच्चों की परवरिश करने या बीमार माता-पिता की देखभाल के लिए समय निकाला है, " डि सैंटो नोट करते हैं। “अन्य लोगों ने एक विश्रामपूर्ण यात्रा की और दुनिया की यात्रा की, वास्तव में सफल लोग भी, जिन्हें बस रिचार्ज करने की आवश्यकता थी। यदि आप इसे देते हैं तो कॉर्पोरेट अमेरिका आपको जला सकता है, और कभी-कभी आपको बस एक ब्रेक लेने की आवश्यकता होती है ताकि आप ताज़ा लौट सकें। नियोक्ता समझते हैं कि। ज़िंदगी में ऐसा होता है।"

चाहे आप एक घर का प्रबंधन करते हैं, एक ऐसी घटना की सह-अध्यक्षता करते हैं, जो दान के लिए बहुत आवश्यक धन जुटाता है, या दुनिया भर में ट्रेक किया जाता है, संभावना है कि आप इस तरह से कुछ महत्वपूर्ण कौशल उठाए हैं - लगता है कि प्रेरक रूप से संवाद करते हुए, एक मास्टर आयोजक बनते हैं, या उसके प्रति सजग होते हैं। अज्ञात परिस्थितियाँ। उन्हें पहचानें, उनके माध्यम से सोचें कि वे नौकरी पर कैसे लागू होते हैं, और एक छोटा, सम्मोहक कथन तैयार करते हैं जिसे आप साक्षात्कार में उपयोग कर सकते हैं।

आर्मस्ट्रांग कहते हैं, "फिर से, ईमानदार रहें - गैर-पारंपरिक सेटिंग्स में ठोस अनुभव प्राप्त करना बहुत संभव है: स्वयंसेवक, सामुदायिक कार्य या घर चलाना।" “उम्मीद है कि आपने कुछ स्वयंसेवक काम किए हैं, अपने उद्योग के साथ अप-टू-डेट रहे हैं, या कुछ पेशेवर विकास किया है। उन गतिविधियों का उल्लेख करें जो आपके लिए जा रही नौकरी को सुदृढ़ करती हैं। ”

आत्मविश्वास रखो

जबकि आप बेरोजगार होने के बारे में चर्चा करने के बारे में सोचते हैं, खासकर अगर आपको जाने दिया गया या निकाल दिया गया, तो आप असहज हो सकते हैं, घबराएं नहीं। दी सैंटो कहते हैं कि रिज्यूमे गैप उतना असामान्य नहीं है जितना नौकरी चाहने वाले सोच सकते हैं।

आर्मस्ट्रांग सहमत हैं। "यदि कोई कंपनी यह नहीं समझती है कि 2008 से हमारी अर्थव्यवस्था का क्या हुआ है और व्यक्तियों पर प्रभाव, ठीक है, तो आप संभवतः वैसे भी वहां काम नहीं करना चाहते हैं।"

बेरोजगारी की किसी भी अवधि के बारे में प्रश्नों का उत्तर देते समय आप असहज हो सकते हैं, यह जान लें कि आप अकेले नहीं हैं। जो कुछ भी आपके रास्ते में आता है उसके लिए तैयार रहना और उस ब्रेक के दौरान आपने जो कौशल हासिल किया है, उस पर विश्वास करने के बाद, कविताओं और व्यावसायिकता के साथ अंतर को पाटने के लिए एक लंबा रास्ता तय किया जा सकता है।

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