विकल्पों से बाहर होने पर खोज कैसे करें - म्यूज

यह चित्र: आप एक क्रॉस-कंट्री यात्रा पर हैं और आपकी बैटरी की रोशनी चालू है - जब आप कहीं नहीं हैं।

खैर, यह मेरे लिए पिछले सप्ताहांत में बहुत अधिक रकम है। मैं टूट गया था (रविवार को) और रस्सा सेवा नहीं उठा रहे थे। मेरी सड़क के किनारे की सहायता शून्य मदद थी, और जैसा कि वे कर सकते हैं, कोशिश करें, अच्छे सामरी मोटर चालक मेरे आरवी को नहीं कूद सकते।

थक गए विकल्पों के बारे में बात करें!

यहां तक ​​कि अगर आप ड्राइविंग करते समय कभी नहीं फंसे हैं, तो आप जानते हैं कि यह क्या आश्चर्य है कि आप संभवतः आगे क्या कर सकते हैं। (हां, मैं जॉब हंट के बारे में बात कर रहा हूं।) आपने हर बोर्ड पर हर ओपनिंग को देखा है, अपने नेटवर्क के सभी लोगों तक पहुंचा है, और खुद के लिए अवसर पैदा करने का कोई सौभाग्य नहीं था।

लेकिन जैसे मैं नेब्रास्का में सड़क के किनारे हमेशा के लिए हार नहीं मान सकता था, आप उस आत्मा को कुचलने की स्थिति में नहीं रह सकते या बेरोजगार (या कम बेरोजगार) रह सकते हैं।

मुझे रचनात्मक बनना था - और इससे आपको भी बहुत फर्क पड़ेगा। तो, इससे पहले कि आप अपने हाथों को फेंक दें और चिल्लाएं, "यह बात है!"

1. अपने लक्ष्य को मोड़

खोज के प्रत्येक चरण के साथ स्पष्टता और दृष्टि के महत्व के बारे में बहुत सारी बातें हैं। यह ठोस सलाह है- जब तक कि यह आपके विकल्पों को उस बिंदु तक न ले जाए जहां आप आगे नहीं बढ़ रहे हैं।

आप क्या कर रहे हैं, इस पर फिर से लगाम लगाने के लिए लेज़र एज रणनीति को खोदें।

उदाहरण के लिए, मान लें कि आप बिना किसी भाग्य के कुछ समय के लिए "वीपी ऑफ़ मार्केटिंग" भूमिकाएँ खोज रहे हैं। कंपनी के आधार पर, "मुख्य विपणन अधिकारी" की स्थिति वीपी स्तर की स्थिति के समान कौशल की मांग कर सकती है। भूमिका का दायरा और कार्य निर्धारित करने के लिए नौकरी के शीर्षक पर भरोसा करने के बजाय, वास्तव में क्या पूछा जा रहा है, यह जानने के लिए पूरी लिस्टिंग पढ़ें।

"प्रबंधक" शब्द से विशेष रूप से सावधान रहें, यह कैरियर की दुनिया में सबसे अधिक उलझन में से एक है। एक संगठन का "मार्केटिंग डायरेक्टर", वास्तव में, एक व्यक्तिगत योगदानकर्ता हो सकता है, जबकि एक अलग कंपनी के साथ "मार्केटिंग मैनेजर" 10 की टीम का नेतृत्व कर सकता है।

चिंता न करें, अपने लक्ष्य को टटोलने का मतलब यह नहीं है कि आपको इसे इतना अस्पष्ट बनाना होगा कि आप ऐसे पदों को देख सकें, जिनकी आपको परवाह भी नहीं है। यह नौकरी विज्ञापन लिंगो की कमियों को नेविगेट करके आपकी खोज को खोलने के बारे में है! जब तक एक भूमिका आपके गैर-वार्ताकारों (जैसे वेतन, कंपनी प्रकार, या स्थान) के थोक के साथ फिट बैठता है, तब तक यह आगे की खोज के लायक है।

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2. सूचीबद्ध होने के लिए खुलने के लिए प्रतीक्षा करना बंद करें

ऑनलाइन आवेदन करना तुरंत संतुष्टिदायक है। आप एक बैठे में 20 स्थानों पर आवेदन कर सकते हैं और अविश्वसनीय रूप से उत्पादक महसूस कर सकते हैं।

लेकिन मैं इसे प्राप्त करता हूं: जब आप सुनते हैं कि अधिकांश नौकरियों को सार्वजनिक रूप से विज्ञापित नहीं किया जाता है, तो आप अपने सिर को एक दीवार के खिलाफ टक्कर देना चाहते हैं। क्योंकि क्या होगा अगर सही अवसर वास्तव में है - और आपको इसके बारे में अभी पता नहीं है?

जबकि अनजाने में खुलने की प्रक्रिया एक धीमी प्रक्रिया है, यह आपके द्वारा पसंद किए गए काम को खोजने के लिए एक बेहतर तरीका है। ऑनलाइन आवेदन करना उन स्थितियों से मेल खाता है जो तैयार हैं और प्रतियोगियों के समुद्र के लिए उपलब्ध हैं। लेकिन अपने आप को उन भूमिकाओं के साथ संरेखित करना जो पोस्ट नहीं की गई हैं, आपको एक बहुत छोटे उम्मीदवार पूल से बाहर खड़े होने की अनुमति देती हैं। आपके पास कंपनी के जरूरतों को पूरा करने वाले अद्वितीय अवसरों को बनाने का भी लाभ है - और अपने सटीक कौशल सेट और रुचियों से बात करें।

तो, आप इस गुप्त भूमिगत नौकरी बाजार का उपयोग कैसे करते हैं?

जिन कंपनियों के लिए आप काम करना चाहते हैं, उनकी सूची बनाकर शुरुआत करें। आपके पास "है" या नहीं, इसके आधार पर अपनी सूची व्यवस्थित करें, यदि आप पहले से ही वहां किसी को जानते हैं, तो उस संगठन को सूची के एक तरफ रख दें, और एक आउटरीच ईमेल भेजें जो सूचनात्मक साक्षात्कार स्थापित करने के लिए कहे। हर जगह के लिए, आपको एक नया कनेक्शन बनाने की आवश्यकता होगी, जो मुझे मेरे अगले बिंदु पर ले जाए …

3. नए हाथ हिलाएं

चाहे आप अनलिस्टेड ओपनिंग के लिए गुनगुना रहे हों, या ऐसा महसूस कर रहे हों कि आपने अपने नेटवर्क को टैप कर लिया है, नए हाथों को हिलाकर अपनी बासी नौकरी को आगे बढ़ाना आवश्यक है।

हां, मैं आपको यहां कुछ कोल्ड नेटवर्किंग करने के लिए प्रोत्साहित कर रहा हूं।

कंपनी की सामान्य संरचना की समझ पाने के लिए, आप इसके टीम पेज से शुरू कर सकते हैं, और वहां से लिंक्डइन पर जा सकते हैं। जिन लोगों के साथ आप संभावित रूप से काम करेंगे या रिपोर्ट करेंगे, उनके प्रोफाइल देखें। या तो रिश्तों को जानने और निर्माण करने के लिए एक शानदार जगह होगी, इसलिए देखें कि क्या आप एक सामान्य रुचि, कौशल या अन्य वार्तालाप स्टार्टर पा सकते हैं।

जबकि यह कई लोगों को एक नोट भेजने के लिए लुभा रहा है, एक समय में एक तक पहुंचें। यह आपके द्वारा चुने गए व्यक्ति को विशेष महसूस कराएगा, और प्रतिक्रिया देने की अधिक संभावना होगी। इस टेम्पलेट का प्रयास करें:

क्या न करें - मैं दोहराता हूं - आपके आउटरीच संदेश में नौकरी के लिए मत पूछो। यह अनुमान है, और यह पसंद आएगा कि आप उस ऑनलाइन पोर्टल पर वापस जाएं जिसे आप दरकिनार करने की कोशिश कर रहे हैं।

यदि आप कोल्ड नेटवर्किंग के बारे में अजीब महसूस कर रहे हैं, तो मेरे "विंक मार्केटिंग" दृष्टिकोण के साथ इसे आसान बनाने का प्रयास करें।

अंत में, भर्तीकर्ताओं के साथ बोलने की शक्ति को छूट न दें: वे आम तौर पर संगठन के आगामी काम पर रखने की जरूरतों के लिए अंदर के किनारे पर होंगे। उन लोगों को इंगित करें जो आपकी लक्षित कंपनियों के साथ काम करते हैं और उन्हें सीधे समझाते हैं कि आप क्या खोज रहे हैं।

अपनी नौकरी की खोज का विस्तार करते हुए जब आप अपने सभी विकल्पों को समाप्त कर लेते हैं, तो यह देखने के बारे में नहीं है कि आप कहाँ जाना चाहते हैं - यह वहाँ पहुंचने के लिए एक नया रास्ता खोजने के बारे में है। रणनीतिक रचनात्मकता और अपरिचित के साथ सहज हो जाना आपको आगे बढ़ाएगा!