आपको हमेशा नौकरी खोजने के लिए "अपने नेटवर्क का उपयोग" करने के लिए कहा जाता है। लेकिन उसका अक्षरशः अर्थ क्या है।
ठीक है, इसका मतलब है कि आप जहां कहीं भी फंस रहे हैं, चाहे वह शुरू हो रहा हो (आप एक डेड-एंड जॉब में फंस गए हैं और यह भी नहीं जानते कि कहां से शुरू करें) या एक इंटरव्यू लैंडिंग (आप नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं लेकिन कभी पीछे नहीं हटना), बाहर पहुँचने से आपको आगे बढ़ने में मदद मिलेगी।
अगर आप आगे क्या करने की कोशिश कर रहे अटक रहे हैं
यदि आप जानते हैं कि आप अपनी वर्तमान स्थिति से नाखुश हैं, लेकिन कोई सुराग नहीं है कि इसके बारे में क्या करना है, डर नहीं! यह वास्तव में ठीक करने के लिए सबसे मजेदार समस्या है। आपने सही पढ़ा: मैंने कहा मज़ा! और ऐसा इसलिए है क्योंकि आपको आवेदन या साक्षात्कार के बारे में अभी तक ज़ोर नहीं देना है। इसके बजाय, आप बस एक बेहतर करियर के बारे में कल्पना करने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
लिंक्डइन के एलुमनाई टूल का उपयोग करके दिनभर की उत्पादकता:
- लिंक्डइन के पूर्व छात्र पृष्ठ पर जाएं, जो आपको अपने सहपाठियों के लिए एक स्वाद देगा।
- खोज मापदंड के दूसरे पृष्ठ पर स्क्रॉल करने के लिए दायाँ तीर क्लिक करें, ताकि आप देखें "उन्होंने क्या अध्ययन किया।"
- डिग्री की सूची से अपना प्रमुख चुनें (या आवर्धक कांच पर क्लिक करके इसे खोजें)।
अब आप अपने समान क्रेडेंशियल्स के साथ अपने उसी स्कूल के पेशेवरों की एक सूची देखेंगे। दूसरे शब्दों में, आज वे जो कार्य कर रहे हैं, संभावना है कि वे कार्य जो आप प्राप्त करने के लिए योग्य होंगे! और इसलिए आपको केवल परिणामों के माध्यम से स्क्रॉल करना शुरू करना है। फिर, अपने आप से पूछें:
- क्या यह एक दिलचस्प काम की तरह लग रहा है? ("मैं पर्यावरण के बारे में भावुक हूं- शायद 'सस्टेनेबिलिटी मैनेजर' मेरी गली के ऊपर है।"
- क्या यह एक पेचीदा कंपनी की तरह लगता है? ("मैंने इस जगह के बारे में बहुत अच्छी बातें सुनी हैं।")
- क्या यह व्यक्ति कोई है जिसकी आप प्रशंसा करते हैं? ("मैंने हमेशा सोचा है कि सारा के साथ काम करने के लिए एक महान व्यक्ति होगा।")
यदि आप उनमें से किसी भी प्रश्न का "हां" उत्तर देते हैं, तो अपने साथी फिटकिरी तक पहुंचें और देखें कि क्या वे सूचनात्मक साक्षात्कार के लिए खुले हैं, या ईमेल पर कुछ प्रश्नों का उत्तर दे रहे हैं। यदि आप लिंक्डइन पर नहीं जुड़े हैं, तो एक साथी सहपाठी हो सकता है जो आपको मिलवा सकता है, या आप अपने स्कूल के पूर्व छात्रों की निर्देशिका के माध्यम से संपर्क जानकारी देख सकते हैं। किसी और के वास्तविक जीवन के कैरियर मार्ग को सुनने से आपके अगले कदमों को प्रेरित करने में मदद मिल सकती है।
यदि आप अपने सपने की कंपनी के लिए एक आवेदन भेजने के बाद अटक रहे हैं
यह हो सकता है कि आप अभी पर्याप्त एप्लिकेशन नहीं डाल रहे हैं। जब मैं पूरी तरह से ध्यान केंद्रित कर रहा हूं, तो उस एकाग्रता को आलस्य के लिए एक औचित्य न बनने दें (सोचें: "मैंने इस महीने केवल एक कंपनी में आवेदन किया है क्योंकि मैं सिर्फ इतना लेजर केंद्रित हूं …")। आखिरकार, अगर Google जैसी जगह पर नौकरी पाने की संभावना 0.2% जैसी है, तो आप अन्य जगहों पर भी आवेदन करना चाहते हैं।
उस अंत तक, आपको दूसरों को वहां से और अधिक आवेदन प्राप्त करने के लिए प्रेरित करने के लिए सूचीबद्ध करें। एक विकल्प एक हेडहंटर की तलाश करना है, क्योंकि आपके पास वहां से बाहर निकलने के लिए एक मौद्रिक प्रोत्साहन है जितना संभव हो उतना तेज़ और मोटे तौर पर। Google पर या अपने लिंक्डइन पर "कार्यकारी रंगरूट", और फिर अपने उद्योग या स्थान को खोजने की कोशिश करें, ताकि कोई आपके स्थान के लिए विशिष्ट हो। वे आपके लिए सभी काम करने नहीं जा रहे हैं, लेकिन आपकी टीम में किसी और का होना अच्छा है।
एक अन्य विकल्प एक जवाबदेही दोस्त है। स्टिक जैसी साइट के लिए साइन-अप जो आपको एक निश्चित लक्ष्य के लिए प्रतिबद्ध करता है (उदाहरण के लिए, अगले चार सप्ताह के लिए एक सप्ताह में तीन आवेदन), एक रेफरी और एक परिणाम के साथ। स्टिक फ्री, लेकिन अगर आप अपना परिणाम मौद्रिक बनाते हैं (उदाहरण के लिए, यदि आप सभी 12 को नहीं भेजते हैं तो आपका सबसे अच्छा दोस्त आपका $ 100 लेगा और उसे दान कर देगा), आपको हर समय झटका लगेगा जब आप सबमिट करना शुरू करेंगे। अनुप्रयोगों।
एक नए जॉब की तलाश पूरी हो सकती है …
… और तनावपूर्ण, और कठोर, और ऊग। हम इसे आसान बनाते हैं।
यदि आप हर कंपनी के लिए सभी अनुप्रयोगों को भेजने के बावजूद अटक रहे हैं
मान लीजिए कि आप एक हफ़्ते में कई बार दोहरे अंक निकाल रहे हैं, लेकिन फिर भी इसके लिए दिखाने के लिए कुछ नहीं है। ठीक है, उस स्थिति में, आपके जाल में मात्रा की तुलना में गुणवत्ता के साथ अधिक हो सकता है, और समाधान सिर्फ बाहर भेजने के लिए नहीं है। अपनी रणनीति बदलें और अपने नेटवर्क तक पहुंचना शुरू करें।
यदि आप अपने इच्छित क्षेत्र में किसी को जानते हैं, तो पूछें कि क्या वह आपके आवेदन की समीक्षा खुलकर करेगा । जैसे: "क्या आप मुझे बता सकते हैं कि यदि आपको कोई कारण दिखाई देता है तो आप मुझे साक्षात्कार क्यों नहीं देंगे। और किसी भी तरह का घूंसा न लगाएं- मैं आपको भर्ती करने वालों से कुछ भी नहीं सुनने के बजाय इसे सुनूंगा! ”
निश्चित रूप से, यह पूछना सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में कितने करीब हैं। प्रतिक्रिया देने में समय लगता है, और आप अपनी सपनों की कंपनी में किसी के पास नहीं पहुंचना चाहते हैं और एक दशक पहले स्पर्श खो जाने के बाद, उसे अपने कवर पत्र की सावधानीपूर्वक जांच करने और ASAP को फिर से शुरू करने के लिए कहें।
एक रिश्तेदार अजनबी से "अपनी सामग्री की समीक्षा" करने के लिए कहने के बजाय, पूछें कि क्या वह दो मिनट का स्कैन लेने में सक्षम हो सकता है और आपको बता सकता है कि क्या कुछ बड़ा कूदता है। बस एक बात जान लेना; जैसे कि आपके क्षेत्र में हर कोई करता है (या नहीं) एक निश्चित फिर से शुरू अनुभाग है, कि लंबे विवरणों पर (या उम्मीद की जाती है), या वहाँ एक शानदार टाइपो जिसे आपने अनदेखा किया है, एक बड़ा बदलाव ला सकता है। और अगर आपको अधिक सलाह की आवश्यकता है, तो कैरियर कोच के साथ एक स्लॉट बुक करें।
अपनी सामग्रियों के बारे में अच्छा महसूस कर रहे हैं, लेकिन चिंतित हैं कि वे दिखाई नहीं दे रहे हैं? एक रेफरल प्राप्त करने के लिए अपने नेटवर्क की ओर मुड़ें।
अगली बार जब कोई आपको सलाह देता है कि आप अपनी अभावग्रस्त नौकरी की खोज को "अपने नेटवर्क तक पहुँचाने" के लिए करें, तो आप उत्साह से सिर्फ और सिर्फ सिर हिला सकते हैं। आप दूसरों के संपर्क में आने और प्रक्रिया में आगे बढ़ने के लिए ऊपर दिए गए चरणों का उपयोग कर सकते हैं।
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