कभी एक भर्ती होने के बारे में सोचा, लेकिन निश्चित नहीं है कि कैसे शुरू किया जाए?
पता चला, कोई एक मार्ग नहीं है। जबकि कुछ लोग एचआर या संचार डिग्री के साथ कॉलेज से बाहर शुरू करते हैं, दूसरों के बहुत सारे अलग-अलग रास्ते नीचे जाते हैं - तकनीक से विपणन तक सब कुछ वित्त के लिए। फिर, जब उन्हें पता चलता है कि लोगों के साथ काम करना और मदद करना उनका पसंदीदा काम है, तो वे भर्ती की दुनिया में अपना रास्ता तलाशते हैं।
क्योंकि, एक विशिष्ट कौशल सेट से अधिक, भर्ती के लिए लोगों के प्यार और समझ की आवश्यकता होती है। आप उन्हें जान पाएंगे, उन्हें अपने करियर या हायरिंग लक्ष्यों को उजागर करने में मदद कर सकते हैं, और उन्हें महान कर्मचारियों या हायरिंग मैनेजरों से मिला सकते हैं।
इस हफ्ते, हम पांच रिक्रूटर्स के साथ बैठे, यह देखने के लिए कि उन्होंने कैसे लोगों के लिए अपने जुनून को नौकरी में बदल दिया। उनके करियर के रास्तों के बारे में अधिक जानने के लिए आगे पढ़ें, फिर अपने स्वयं के भर्ती किए गए टमटम को खोजने के लिए The Muse पर आशा करें।
कार्स्टन वैगनर
लोग, ज़ोकडोक के निदेशक
कार्स्टेन हमेशा रचनात्मक रूप से झुके हुए थे, इसलिए वे थिएटर और लेखन का अध्ययन करने के लिए स्कूल गए। लेकिन जब उन्होंने स्नातक की उपाधि प्राप्त की, तो उन्होंने फैसला किया कि उन्हें "कुछ जीवन के अनुभव की आवश्यकता है", और वह तीन साल तक जापान में अंग्रेजी पढ़ाने के लिए चले गए।
लेकिन एक बार जब वह वहां थे, तो कुछ बदल गया: कैरियर में उनके लिए जो सबसे महत्वपूर्ण था, वह रचनात्मकता नहीं थी, यह लोगों के जीवन पर प्रभाव डाल रहा था। इसलिए जब वह घर लौटा, तो उसने ऐसी नौकरियों की तलाश की, जो उसे बस करने दें। जब उन्हें ZocDoc में एक भूमिका मिली जिसने उन्हें महान लोगों को एक ऐसी कंपनी में लाने में मदद की जो महान काम कर रही है, तो वे कहते हैं, "यह एक महान दिन था।"
कर्स्टन से सुनें
देखें कि यह ZocDoc पर क्या काम करना चाहता है
मॉर्गन मिसेन
टैलेंट के पूर्व प्रमुख, फोरस्क्वेयर
मॉर्गन ने कॉलेज में कंप्यूटर साइंस का अध्ययन किया और सोचा कि वह खुद एक इंजीनियर बन सकता है। इसलिए वह सिलिकॉन वैली चली गई, Google पर नौकरी कर ली, और कंपनी के लिए भर्ती करने में जुट गई। वह तब से स्टार्टअप के लिए शानदार प्रतिभा खोज रही है।
और वह एकदम फिट है - क्योंकि जब वह एक इंजीनियर होने के नाते खत्म नहीं हुई थी, तो उसे हमेशा तकनीकी लोगों के आसपास रहना पसंद था। फोरस्क्वायर में टैलेंट के पूर्व प्रमुख के रूप में, मॉर्गन ने अपने दिन इंजीनियर उम्मीदवारों से बात करते हुए बिताए कि फोरस्क्वेयर के काम करने की शानदार जगह और ऑफिस को शानदार बनाने के बारे में दिमाग लगाना। अब, वह अपनी सिलिकॉन वैली टेक प्रतिभा एजेंसी चलाती है।
देखें कि यह चौके के लिए क्या करना पसंद है
सुसान रोज
लीगल रिक्रूटमेंट मैनेजर, गुडविन प्रॉक्टर
एक कॉलेज की छात्रा के रूप में, सुसान को पता नहीं था कि वह क्या करना चाहती है, इसलिए उसने एक विज्ञापन एजेंसी और एक प्रतिभूति फर्म में इंटर्न करने सहित कई चीजों की कोशिश की। उसने एक निवेश बैंक में एक विश्लेषक के रूप में अपनी पहली नौकरी को समाप्त कर दिया।
और उसे अपनी भूमिका पसंद थी, लेकिन वह इसके बारे में भावुक नहीं थी - जब तक कि वह अपनी कंपनी के एमबीए भर्ती कार्यक्रम में शामिल नहीं हुई। वह अपने लक्ष्यों के बारे में दूसरों से बात करने के अनुभव से प्यार करती थी और जल्द ही उसे एक लॉ फर्म के लिए पूर्णकालिक भर्ती करने का अवसर मिला।
सुज़ैन का कुछ अलग काम करने का रास्ता खुद उसका हिस्सा है जो उसे अब उसकी नौकरी के लिए महान बनाता है। "आप हर दिन अपने करियर के बारे में लोगों से बात कर रही हैं, उन्हें कोचिंग दे रही हैं, " वह बताती हैं।
सुसान से सुना
देखें कि गुडविन प्रॉक्टर के लिए क्या करना पसंद है
एंड्रिया मैकगोवन
विश्वविद्यालय के संबंध भर्तीकर्ता, डेल
डेल की फाइनेंस बिजनेस यूनिट को महान लोगों को खोजने में मदद करने वाले एंड्रिया ने हमेशा भर्ती में काम किया है। उसने कॉलेज में संचार और पारस्परिक संचार का अध्ययन किया, और उसकी शिक्षा का "लोगों का टुकड़ा" वास्तव में उसे एचआर और भर्ती में कैरियर के लिए लाया था।
लेकिन वह हमेशा वित्त भर्ती में नहीं थी। वह वास्तव में स्वास्थ्य सेवा में शुरू हुई, पहले एक अस्पताल में चिकित्सकों को काम पर रखा और फिर एक स्वास्थ्य सेवा विक्रेता के लिए काम किया। वह पेशेवर संपर्क और नेटवर्किंग के माध्यम से डेल में आया - जो भी क्षेत्र में टूटना चाहता है, उसके लिए एक बहुत बड़ा सबक है। "हर काम जो मैंने कभी किया है वह महान नेटवर्किंग के माध्यम से हुआ है।"
एंड्रिया से सुनें
देखें कि डेल के लिए क्या करना पसंद है
लेस्ली डटन
रिक्रूटर, इमो
लेस्ली ने अपना करियर Amazon.com के सेल्स डिपार्टमेंट में लॉन्च किया, और उसे जल्दी पता चला कि उसे वास्तव में लोगों की मजबूत, प्रतिभाशाली टीमों का निर्माण करना अच्छा लगता है। वह जरूरी नहीं कि एक नई नौकरी की तलाश कर रही थी, लेकिन किंडल फायर के माध्यम से ब्राउज़ करते समय इमो पर ठोकर खाई- और तुरंत झुका दिया गया।
इसलिए उसने विश्वास की एक छलांग लेने का फैसला किया: उसने एक बड़ी कंपनी से एक छोटे से स्टार्टअप के लिए imo पर एक नई भूमिका लेने के लिए संक्रमण किया, और जोखिम का भुगतान किया। अब, लेस्ली को अपनी नौकरी के बारे में कर्मचारियों, प्रशिक्षुओं और कॉलेज के छात्रों को भर्ती करने और उन्हें बोर्ड पर लाने के बारे में भावुक है, जिसे वह प्यार करती है।
