कंपनी के शोध के घंटों के बाद, शीर्ष साक्षात्कार के सवालों (और अपने खुद के फिर से शुरू) की समीक्षा करना, और यह सुनिश्चित करने के लिए भूमिका निभाना कि आपकी शरीर की भाषा आत्मविश्वास और शिष्टता को प्रदर्शित करती है, आप इसके लिए तैयार हैं। गंभीरता से, आपको यह मिल गया है।
जब तक आप नहीं। साक्षात्कार ठीक शुरू होता है, और चीजें आगे बढ़ रही हैं। और तब। अगला सवाल एक हार्डबॉल है- या यह एक सॉफ्टबॉल है, जितना आसान वे आते हैं - लेकिन किसी भी कारण से, आपका दिमाग खाली हो जाता है। या आप एक मुश्किल सुसंगत प्रतिक्रिया के माध्यम से ठोकर खाते हैं। आप कुछ बकवास करते हैं जो आपके खुद के कानों के लिए भी बिल्कुल हास्यास्पद लगता है। आपको यकीन है कि आपने पूरी तरह से साक्षात्कार पर बमबारी की है।
वे अब आपको कभी नौकरी नहीं देंगे।
हालांकि यह सोचने के इस नकारात्मक तरीके में पड़ने का कोई संदेह नहीं है, कृपया नहीं! यह पता चला है कि (आश्चर्य!) काम पर रखने वाले प्रबंधक भी मानव हैं, और वे समझते हैं कि ये चीजें होती हैं। वे जानते हैं कि, NYC में स्थित एक तकनीकी कंपनी Yotpo में टैली एक्विजिशन के सैली बोलिग हेड के रूप में, "साक्षात्कार नर्व-व्रैकिंग हैं।"
वास्तव में, वह कहती है कि अनगिनत बार उसने ऐसे लोगों का साक्षात्कार किया जो फिसल गए, "रिक्त करना, एक वाक्य के माध्यम से ठोकर खाना, यहां तक कि एक अभिशाप शब्द या दो को छोड़ना" और उसने तब भी उन्हें अगले दौर में आगे बढ़ाया जब उन्होंने "आत्म प्रदर्शन किया" जागरूकता, रचना और / या अच्छा हास्य - या तो बैठक के दौरान खुद को इकट्ठा करना या समझाने, स्पष्ट करने या माफी माँगने के लिए बाद में पहुंचना।
ग्रेस ट्वेसिएग, वन एकड़ फंड में लोग ऑपरेशन रिक्रूटमेंट मैनेजर, यह भी समझते हैं कि लोग गलती करते हैं। साक्षात्कार की प्रक्रिया में हर कोई घबरा जाता है, वह नोट करती है कि उसके संगठन का प्रोटोकॉल "पीले झंडे" के साथ एक साक्षात्कार फ़्लब या खराब उत्तर को पहचानना है। यदि साक्षात्कारकर्ता फिर से वही या समान गलती करता है, तो वह कहती है कि उन्हें पता है कि यह एक पैटर्न है, जो, त्रुटि के आधार पर, समस्याग्रस्त साबित हो सकता है। लेकिन मुख्य बात यह है कि यह आमतौर पर एकमात्र गलती नहीं है जो आपको रनिंग से बाहर निकाल देती है।
एक गलती के कारण - या, कहें, एक महत्वपूर्ण प्रश्न पर पूरी तरह से खाली करना, जिससे आपको उम्मीद है कि एक अच्छा जवाब है - एक शुरुआत है। तब्बू के टैलेंट एक्विजिशन मैनेजर, एंजेला मेकॉश इस बात की परवाह किए बिना कि वह मीटिंग कैसे जाती है, फॉलो-अप नोट की सराहना करती है, लेकिन वह कहती है कि "यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है अगर एक उम्मीदवार बेहतर तरीके से एक साक्षात्कार के प्रश्न का उत्तर दे सकता है।" -लिखित और विस्तृत अनुवर्ती। "
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इसका मतलब है कि जब आप उन ऊग क्षणों की जिम्मेदारी लेते हैं तो अगले दौर में जाना संभव है। बोलिग के अनुसार, "अपने आप को वापस लेना और एक बेहतर उत्तर प्रदान करना लगभग हर स्थिति में आपको गलती से छुटकारा दिलाने के लिए पर्याप्त है।"
ज्ञान के इन शब्दों को दिल से लगा लो, प्रिय नौकरी साधक। एक साक्षात्कार वास्तविक समय में हो रहा है। यह जीवित है, और दबाव है। एक सही जवाब के साथ हर एक सवाल का जवाब देने की संभावना नहीं है। और काम पर रखने वाले प्रबंधक को यह पता है! हां, अगर यह एक बड़ी पर्याप्त गलती है जिसे इसे संबोधित करने की आवश्यकता है, तो इसे प्राप्त करें - इसे गलीचा के नीचे स्वीप करने की कोशिश न करें। लेकिन यह भी बाकी का आश्वासन दिया है कि एक बुरा जवाब, एक misspoken शब्द आपको दौड़ से बाहर नहीं करेगा।




