संभवतया ऐसी हजारों रणनीतियां हैं, जिन्हें हमने अधिक उत्पादक, अधिक प्रभावी और अधिक सफल होने के लिए सुझाया है। लेकिन हम यह भी पहचानते हैं कि कई अलग-अलग तरकीबें हैं जिनसे आप वास्तव में कम उत्पादक, प्रभावी और सफल बनेंगे यदि आप अपना समय इन सबको आजमाने में बिताते हैं।
तो, आपको कैसे पता होना चाहिए कि कौन से प्रयास करने हैं और कौन से छोड़ें?
आप भाग्य में हैं, क्योंकि मैं आपको एक शॉर्टकट दे रहा हूं। नीचे मेरे सभी पसंदीदा सुझावों में से एक के साथ छह सामान्य कैरियर के लक्ष्य हैं जो कि विशेष रूप से आप जो हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं उसकी ओर तैयार हैं। आपको उस सामान को छोड़ना होगा जिसका कोई लेना देना नहीं है जहाँ आप जा रहे हैं और वास्तव में मदद करने वाले सिद्ध तरीकों पर ध्यान केंद्रित करें।
1. यदि आप एक पदोन्नति चाहते हैं: SLLS फोकस विधि का प्रयास करें
जब प्रचार करने की बात आती है, तो ज़ोन में रहते हुए अपने परिवेश के बारे में जानकारी होना ज़रूरी है। तुम्हें पता है, अपने सभी काम कर रहे हैं (अच्छी तरह से) -लेकिन भी बड़ी तस्वीर पर नजर रखते हुए।
तो, आप एक ही समय में ऐसा कैसे कर सकते हैं? पूर्व स्नाइपर की “स्टॉप, लुक, लिसन, स्मेल (SLLS)” विधि को आजमाएँ। यह आपको तीव्रता से ध्यान केंद्रित करने में मदद करेगा, साथ ही आपको यह सूचना देने की अनुमति देगा कि कार्यालय के आसपास क्या हो रहा है।
2. अगर आप एक बेहतर नेटवर्कर बनना चाहते हैं: तो यह दो मिनट की ईमेल ट्रिक करें
एक बेहतर नेटवर्कर बनने का पहला कदम यह है कि ईमेल भेजने के रहस्य को जानें जो प्रतिक्रियाएं प्राप्त करेंगे। आप "किसी के दिमाग को नहीं" ले सकते हैं अगर वह कभी प्रतिक्रिया नहीं देता है।
आप ऐसा कैसे कर सकते हैं?
जब आप विशेष महसूस करने के लिए ईमेल के माध्यम से संपर्क तक पहुँचते हैं तो एक लेख या प्रासंगिक इंटरनेट खोज जोड़ें। मैंने व्यक्तिगत रूप से इस साल की शुरुआत में इसका परीक्षण किया और पाया कि इसने 85% प्रतिक्रिया दर का नेतृत्व किया। जर्जर भी नहीं!
3. अगर आप नौकरी खोजना चाहते हैं: "9-आउट-ऑफ -10" नियम का उपयोग करें
नौकरी के आवेदन के बाद नौकरी के लिए आवेदन भरने के लिए पूरी दोपहर बिताना न केवल पलायन है, बल्कि इससे बहुत अधिक आत्मविश्वास पैदा नहीं होता है। यदि आपका एप्लिकेशन आपका उत्साह नहीं दिखाता है, तो एक संभावित नियोक्ता आपके बारे में कैसे उत्साहित होगा?
इससे पहले कि आप किसी और नौकरी के आवेदन को भरें, "9-आउट-ऑफ -10" नियम का उपयोग करें: यह बहुत सरल है: यदि आप नौकरी पर अपनी खुशी के संदर्भ में 10 में से कम से कम नौ को नौकरी की सूची नहीं दे रहे हैं लिस्टिंग और आपकी योग्यता, उस एप्लिकेशन को तब तक स्क्रैप करें जब तक कि आप उन लोगों को समाप्त नहीं कर देते हैं जिनके बारे में आप अधिक उत्साहित हैं।
4. यदि आप एक बेहतर प्रबंधक बनना चाहते हैं: अपने सप्ताह के दिनों के लिए थीम दें
जैक डोरसी एक ही समय में दो प्रमुख कंपनियों के सीईओ होने में सक्षम होने का एक कारण है: उनके पास एक प्रणाली है जो काम करती है। उसकी प्लेबुक में से एक पृष्ठ लें और सप्ताह के अपने दिनों के विषय दें और फिर अपने कार्यों और उनके आस-पास की बैठकों का आयोजन करें।
वह कहते हैं कि यह मदद करता है कि आप जो भी कर रहे हैं, वह गति बनाए रखता है, इसलिए आप उन सभी यादृच्छिक कार्यों से ग्रस्त नहीं होते हैं जो हर दिन आपके रास्ते में आते हैं। आपके आस-पास चल रही हर चीज़ से विचलित होना आसान है (और उन सभी लोगों को जिन्हें आपकी मदद की तत्काल आवश्यकता है) -लेकिन यह रणनीति आपको ट्रैक पर रखेगी।
5. यदि आप अधिक नवीन बनना चाहते हैं: अपने विचारों को लिखें
तथ्य: लगातार महान विचारों के साथ आना मुश्किल है। सौभाग्य से आपके लिए, जॉन गैनॉन ने 15 मिनट की एक भयानक योजना बनाई, जिसका उपयोग करना आसान है और एक बार जब आप इसे लटका लेते हैं तो इसे अनुकूलित करना भी आसान होता है।
इसके अलावा, यह आपको संबंध बनाने, सकारात्मक क्षेत्र में आने और आपके बिस्तर को छोड़ने के बिना अपने कैरियर को बढ़ावा देने की अनुमति देता है (या एक घंटे पहले एक जागने पर)।
6. यदि आप अधिक कुशल बनना चाहते हैं: आइजनहॉवर विधि की जाँच करें
लिस्टिंग की अच्छी, पुराने जमाने की तकनीक वस्तुतः सब कुछ है जिसे आपको बस काटने की ज़रूरत नहीं है? आइजनहावर विधि का उपयोग यह जानने के लिए करें कि प्राथमिकता क्या है।
आइजनहावर मेरा एक व्यक्तिगत पसंदीदा है क्योंकि यह आपको उन कार्यों के बीच अंतर के बारे में सोचने के लिए मजबूर करता है जो महत्वपूर्ण हैं और कार्य जो तत्काल हैं और आपको उन दोनों मानदंडों को फिट करने वाले पाते हैं। उदाहरण के लिए, अगले महीने के लिए सह-कार्यकर्ता की जन्मदिन की पार्टी की योजना बनाना टीम के मनोबल के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है (और मज़े का उल्लेख नहीं करना), लेकिन यह संभवतः एक निवेशक रिपोर्ट को खत्म करने के लिए उतना जरूरी नहीं है जितना कि सप्ताह के अंत में।
काम में सफलता के लिए आपकी पसंदीदा रणनीति क्या है? मुझे ट्विटर पर बताएं!
