आप जानते हैं कि आपके फिर से शुरू होने पर झूठ बोलना बिल्कुल नहीं है। और जब आप (उम्मीद है) कभी भी फर्जी डिग्री नहीं करते हैं, तो कुछ समय होता है जब यह स्पष्ट नहीं होता है कि बाहर खड़े होने का एक ठीक तरीका क्या है (उदाहरण के लिए, एक अधिक वर्णनात्मक नौकरी शीर्षक - कारण के भीतर!) और क्या लाइन को पार करना शुरू होता है। यदि आपने कभी लिंक्डइन प्रोफाइल का दुरुपयोग किया है या मुट्ठी भर रिज्यूमे की समीक्षा की है, तो संभावना है कि आप कुछ ऐसे बयान दे सकते हैं जो आपको चलते हैं: "हम्म् … वास्तव में ?"
इस तरह के एक आम संघर्ष के साथ कई लोग कुश्ती करते हैं कि कैसे बड़ी कंपनी की उपलब्धियों के लिए अपने व्यक्तिगत योगदान का वर्णन किया जाए। शुक्र है कि एक बार इसे तोड़ने के बाद ऐसा लगता है कि यह आसान है।
अपना योगदान न दें
मानो या न मानो, सबसे बड़ा फिर से शुरू होने वाला फाक्स पेस जब मैं कंपनी प्रभाव की बात करता हूं तो लोग यह स्पष्ट करने में असफल होते हैं कि वे कितने महत्वपूर्ण थे! उदाहरण के लिए, कहें कि आपकी वर्तमान मार्केटिंग भूमिका के हिस्से के रूप में, आपने अपनी कंपनी के फेसबुक पेज को फिर से डिज़ाइन करने में मदद की। आप अपने फिर से शुरू की गतिविधि का वर्णन इस प्रकार कर सकते हैं: कंपनी के मुख्य फेसबुक पेज के लिए कवर किया गया फोटो।
जम्हाई। यदि आपने एक विशिष्ट दिशा में जाने के लिए पृष्ठ के रूप के लिए संघर्ष किया, पिच किया और संघर्ष किया, तो इस तरह का बयान बड़ी ब्रांडिंग रणनीति में आपकी भूमिका को पकड़ने में विफल होगा। अपनी उपलब्धियों को रेखांकित करना उतने ही बुरे हैं, और यह एक फिर से शुरू नहीं है। इसे ठीक करने के लिए, अपने द्वारा पूर्ण किए गए कार्यों को न केवल सूचीबद्ध करें, बल्कि उन प्रभावों के बारे में जानकारी प्रदान करना सुनिश्चित करें जो आपके पास थे।
एक मजबूत बुलेट लिखने के लिए, Google के हेड ऑफ पीपुल ऑपरेशंस लासज़्लो बॉक निम्नलिखित सूत्र का सुझाव देते हैं: पूरा करके जैसा कि मापा जाता है।
यहां बताया गया है कि आपका नया बुलेट पॉइंट कैसा दिखेगा: 26% सोशल मीडिया ग्रोथ के साथ सहायता, जैसा कि फेसबुक पेज लाइक द्वारा मापा जाता है, एक अधिक सम्मोहक ग्राहक-सामना कवर फोटो डिजाइन करके।
अकेले बयान से, रिक्रूटर अब जल्दी से निम्न का पता लगा सकता है:
- सहायता-आप पूरा श्रेय नहीं लेकर अपनी टीम को स्वीकार कर रहे हैं।
- 26% का सामाजिक मीडिया विकास - आप सामाजिक मीडिया को समझते हैं, और आप जानते हैं कि विकास को कैसे मापें। (अपने प्रभाव को निर्धारित करने के लिए बोनस अंक!)
- डिजाइनिंग-आपके पास डिजाइन का अनुभव है।
- ग्राहक का सामना -आपकी कंपनी को अपने ग्राहकों द्वारा देखी गई सामग्री बनाने के लिए विश्वास है।
जब आपका काम किसी कंपनी की जीत का कारण हो, तो अपनी भागीदारी का वर्णन करने में संकोच न करें।
अपने काम के महत्व को अधिक मत करो
दुर्भाग्य से, इस सिक्के के दो पहलू हैं। जबकि कुछ लोग अनजाने में अपने योगदान को रेखांकित करते हैं, दूसरों को यह बनाने की आदत होती है कि वे एक परियोजना के लिए विचार करते हैं जब वे बैठक में केवल मौजूद थे कि इसमें पिच किया गया था।
हमारे पिछले उदाहरण की भिन्नता का उपयोग करते हुए, कल्पना करें कि क्या आपने कहा था: रैन व्यापक सोशल मीडिया अभियान जिसके परिणामस्वरूप फेसबुक की 26% वृद्धि हुई।
वाह, क्या आप अपनी कंपनी में सोशल मीडिया के प्रभारी हैं? नहीं, आपने अभी-अभी एक बेहतरीन फ़ोटो डिज़ाइन किया है। अचानक, आपकी महान उपलब्धि आपके द्वारा दावा किए गए की तुलना में मामूली-सी लगती है - और आपको एक फिर से शुरू होने वाली बुलेट को दूर करने की कोशिश करने की असहज स्थिति में डालती है जो सच्चाई को बढ़ाती है।
उसके शीर्ष पर, सह-कार्यकर्ता को लोग पसंद करते हैं जो अपनी टीम के काम के लिए अनुचित ऋण नहीं लेते हैं। ज़रा कल्पना करें कि संदर्भ कॉल कितना अजीब हो सकता है यदि एक काम पर रखने वाले प्रबंधक ने आपके पूर्व बॉस को बुलाया - वह व्यक्ति जिसने वास्तव में परियोजना को गति दी थी - और आपकी उपलब्धियों के बारे में पूछना शुरू कर दिया था, या जिसे अब "उपलब्धियों" के रूप में जाना जाएगा।
उल्लेख नहीं करने के लिए, भले ही आपका अलंकरण आपके पैर को दरवाजे में मिलता है, अगर आप वास्तव में काम पर रखे गए हैं, तो आप एक भूमिका में समाप्त हो सकते हैं जो आपके सिर के ऊपर है। 2014 के एक अध्ययन के अनुसार, साक्षात्कार के 79% व्यापार मालिकों ने बताया कि "उन्होंने अपने फिर से शुरू होने के दावों के बावजूद, बेमेल कौशल सेट वाले कर्मचारियों को काम पर रखा था या जिन्होंने काम पर अंडरपरफॉर्मेंस प्रदर्शित किया था।"
इसलिए, यह तय करते समय कि क्या कंपनी की उपलब्धियों को अपने रिज्यूम पर सूचीबद्ध करें, अपने आप से दो प्रश्न पूछें। क्या आप एक साक्षात्कार में उस बुलेट के बारे में विस्तार से बात करने में सहज होंगे? क्या आपके बॉस ने आपके रिज्यूमे पर जो लिखा है, उसके लिए वाउच करेंगे? यदि आप अभी भी अनिश्चित हैं, तो किसी से पूछें! मूल्यवान और ईमानदार उत्तर पाने के लिए आप अपने दोस्तों या पूर्व छात्रों के नेटवर्क का लाभ उठा सकते हैं।
