तो आप स्वस्थ खाते हैं (ज्यादातर समय), आप जिम जाते हैं, आप काम पर 100% देते हैं, आप सप्ताहांत पर स्वेच्छा से काम करते हैं, और आप भी दोस्तों के साथ खुद का आनंद लेना सुनिश्चित करते हैं। आप, सभी खातों द्वारा, अच्छी तरह से गोल माना जाता है।
आप के लिए यश! अब, इसे अपने पेशेवर जीवन पर लागू करते हैं। भले ही आप अपने वर्तमान नौकरी कर्तव्यों में महान हों, पेशेवर रूप से अच्छी तरह गोल-गोल होना - जिसका अर्थ है कि केवल एक कार्यात्मक क्षेत्र से परे अनुभव प्राप्त करना - आपकी दीर्घकालिक सफलता के लिए एक महत्वपूर्ण तत्व है।
क्यूं कर? क्योंकि अच्छी तरह से गोल होने का मतलब है कि आप अपनी वर्तमान भूमिका के बाहर कदम रख सकते हैं और नई चीजों को अपना सकते हैं - और यह है कि आपको रोमांचक नए असाइनमेंट और प्रोजेक्ट मिलते हैं, जो अक्सर किसी के नौकरी विवरण में "फिट" नहीं होते हैं। क्या अधिक है, जैसा कि आप सीढ़ी पर चढ़ते हैं और प्रबंधन पदों के लिए हैं, आपको सफल होने में मदद करने के लिए विभिन्न क्षेत्रों में कौशल की आवश्यकता होगी। यदि आप वर्तमान में एक सोशल मीडिया मैनेजर हैं, लेकिन अंततः एक विपणन विभाग का नेतृत्व करना चाहते हैं, उदाहरण के लिए, आपको ब्रांड विकास, विज्ञापन और वित्त में भी विशेषज्ञता हासिल करनी होगी।
उस ने कहा, यादृच्छिक कौशल एकत्र करने और नए अनुभवों को प्राप्त करने के बीच एक अंतर है जो आपको रणनीतिक रूप से अच्छी तरह गोल कर देगा। इसलिए, यहां कुछ सवाल हैं जो आपको उन कौशलों की पहचान करने के लिए कहेंगे जो आपके भविष्य के लिए सबसे महत्वपूर्ण होंगे - इसलिए आप बाहर जाकर उनका निर्माण कर सकते हैं।
मुझे क्या ज्ञान है?
सबसे पहले, अपना फिर से शुरू करें और खुद की इन्वेंट्री लें। कुछ मूल्यवान गुण या कौशल जो आपके पास पहले से हैं - और आप क्या चाहते हैं? आप अक्सर अपने अंतराल या कमजोरी के क्षेत्रों पर ध्यान देकर और उन्हें मजबूत करने के तरीकों की पहचान करके रणनीतिक कौशल की पहचान करेंगे।
यदि आप जानते हैं कि आप प्रतिनिधिमंडल के साथ संघर्ष करते हैं या अपने नेतृत्व लक्षणों को सुधारना चाहते हैं, उदाहरण के लिए, शायद आप एक आंतरिक या संरक्षक जूनियर कर्मचारियों को ले सकते हैं। या, यदि आपके ईमेल लंबे समय से प्रसारित होते हैं या आप चाहते हैं कि आप एक बेहतर संचारक थे, तो लेखन कक्षा लेना एक शानदार तरीका होगा।
मेरे पास क्या कौशल हैं?
अगला, चारों ओर देखें, और ध्यान दें कि अन्य "अच्छी तरह गोल" सहकर्मी या ग्राहक क्या कर रहे हैं। जिन पदों पर आप जाना चाहते हैं या प्राप्त करना चाहते हैं उनमें विशेष रूप से लोगों पर विचार करें: वे क्या अच्छा करते हैं, वे क्या बेहतर कर सकते हैं, और उनके पदों के लिए क्या कौशल सेट की आवश्यकता है? यदि आपके ऊपर के स्तर के सभी लोगों को बजट का प्रबंधन करना है, उदाहरण के लिए, छोटी परियोजनाओं या घटनाओं पर बजट की योजना बनाने के तरीकों की तलाश करें। यदि आप जिन कंपनियों की पीआर कंपनियों में जांच कर रहे हैं, उनमें से अधिकांश लोगों को सार्वजनिक बोलने में अनुभव है, तो यह आपके समय और ऊर्जा को केंद्रित करने के लिए एक शानदार जगह है।
ज्ञान में क्या अंतराल मेरी टीम है?
दूसरी तरफ, अपनी टीम के ज्ञान अंतराल पर ध्यान दें। यदि ऐसा कोई ज्ञान या अनुभव है जो किसी और के पास नहीं है - लेकिन यह आगामी परियोजना पर आप सभी की मदद कर सकता है - जो आपके लिए नए कौशल लेने और वास्तव में चमकने के लिए एक बेहतरीन जगह हो सकती है।
उदाहरण के लिए, यदि विभाग में कोई भी कभी भी ग्राहक प्रस्तुतिकरण नहीं करना चाहता है, तो कुछ सार्वजनिक बोलने का प्रशिक्षण प्राप्त करना टीम के लिए बहुत बड़ा प्रोत्साहन होगा। यदि आपकी ईमेल मार्केटिंग टीम में से कोई भी नहीं जानता कि कैसे कोड करना है, तो चुनौती क्यों नहीं लेनी चाहिए?
मेरे बॉस की सबसे बड़ी क्या विशेषताएँ हैं?
अंत में, अपने बॉस के बारे में सोचें, देखें और सुनें। उन विशेषताओं पर विचार करें जिनके पास वह है, साथ ही वह जो वह नहीं करती है, और अंतराल में भरती है। यदि आप ऐसे कार्यों को संभाल सकते हैं जो अन्यथा उसके लिए चुनौतीपूर्ण होंगे (जैसे, आप जानते हैं कि वह एक्सेल को खोता है), तो यह उसके लिए जीवन को आसान बनाने का एक आसान तरीका है और साथ ही साथ अधिक जिम्मेदारी भी लेता है।
टिप्पणियों और तारीफों को भी सुनें जो वह देता है। आपके मालिक दूसरों में क्या गुण मानते हैं? उसने हाल ही में किसकी और किसकी प्रशंसा की है? इस प्रकार की प्रतिक्रिया के माध्यम से, आप उन गुणों को चमका सकते हैं जिन्हें वह मानती है - और उन कौशलों पर काम करना।
अच्छी तरह से गोल होने का मतलब यह नहीं है कि आपको हर चीज में महान होना चाहिए, या आपकी कंपनी के काम के हर पहलू में शामिल होना चाहिए। लेकिन अगर आप रणनीतिक रूप से अपनी ताकत और कमजोरियों और अपनी टीम के आधार पर अपनी विशेषज्ञता का विस्तार करते हैं, तो आप अपने संगठन में एक बड़ी राशि जोड़ देंगे - अपने फिर से शुरू का उल्लेख नहीं करने के लिए।
