सेकंड के बाद मैंने अपने "जर्नलिस्ट्स आई एडमायर" ट्विटर सूची में एक प्रसिद्ध लेखक को जोड़ा, थोड़ा नीला अधिसूचना पॉप अप हुआ।
इसके तुरंत बाद, मैंने उन्हें सलाह लिखने के लिए कहने के लिए निर्देशित किया। हमारी बातचीत ट्विटर से ईमेल में चली गई, और अब वह गर्मियों में एनवाईसी में आने पर मुझे एक सूचनात्मक साक्षात्कार के लिए मिलने के लिए सहमत हो गई है।
स्कोर।
लोगों को उद्धरणों के माध्यम से मुझे सूचित करने की मेरी पांच मिनट की ट्विटर तकनीक सुपर प्रभावी है - लेकिन यह एकमात्र ऐसा नहीं है जो मेरे शस्त्रागार में है। मुझे भी पसंद है, जिसे मैं "ट्रिक लिस्ट" कहता हूं।
सबसे पहले, क्या एक सूची है?
जैसा कि संग्रहालय के लेखक लिली हरमन बताते हैं, "ट्विटर सूचियों को वास्तव में बहुत सारे ट्वीटर द्वारा रेखांकित किया जाता है, बावजूद इसके कि वे कितने भयानक हैं।"
एक सूची ट्विटर उपयोगकर्ताओं का क्यूरेटेड चयन है। प्रत्येक सूची अपने स्वयं के मिनी-फीड की तरह है। उदाहरण के लिए, अगर मैंने 10 लेखकों को "लाइफस्टाइल राइटर्स" नामक सूची में जोड़ा, तो जब मैंने उस पर क्लिक किया, तो मैं केवल 10 उपयोगकर्ताओं के ट्वीट्स देखूंगा।
(अधिक विवरण के लिए सूची बनाने के लिए ट्विटर के मार्गदर्शिका देखें।)
लिस्ट ट्रिक
यदि आप विभिन्न प्रकार के लोगों के एक समूह का अनुसरण करते हैं और अपनी सभी सामग्री को जल्दी और आसानी से क्रमबद्ध करना चाहते हैं तो सूचियाँ बहुत अच्छी हैं - लेकिन ऐसा नहीं है कि मैं उनका उपयोग कैसे कर रहा हूं।
इसके बजाय, मैं उन्हें एक अप्रत्यक्ष प्रशंसा के रूप में इस्तेमाल कर रहा हूं, जो उपयोगकर्ता की रुचि को कम करने का एक तरीका है।
क्योंकि- और यह कुंजी है- जब आप उपयोगकर्ताओं को किसी सूची में जोड़ते हैं, तो ट्विटर उन्हें सूचित करता है।
इसलिए जब मैंने उस प्रसिद्ध लेखक को जोड़ा, तो उन्हें एक संदेश मिला, जिसमें कहा गया था, "@ajavuu ने आपको पत्रकारों की सूची में जोड़ा है।"
मुझे आश्चर्य नहीं हुआ कि उसने मेरी प्रोफ़ाइल पर क्लिक किया। कौन प्यार नहीं करता प्रशंसा की जा रही है?
क्यों यह काम करता है
महत्वपूर्ण लोगों को यह बताया जा रहा है कि वे कमाल के हैं। उनका उपयोग बहुत सारे अनुरोध प्राप्त करने के लिए भी किया जाता है: अपने समय के लिए, अपने पैसे के लिए, और अपनी ऊर्जा के लिए। लेकिन जब आप उन्हें एक चापलूसी शीर्षक के साथ एक सूची में जोड़ते हैं, तो आप कुछ भी अनुरोध नहीं कर रहे हैं या यहां तक कि प्रशंसक-गर्लिंग भी कर रहे हैं - आप एक सूक्ष्म प्रशंसा भेज रहे हैं जिसके लिए उनके अंत पर शून्य कार्रवाई की आवश्यकता होती है। विनम्र भी नहीं "धन्यवाद"। इसके अलावा, यह अधिक वास्तविक लगता है, क्योंकि सूचियों को आपके लाभ के लिए डिज़ाइन किया गया था, न कि उनका।
इसलिए ट्वीट भेजने की बजाय जैसे:
आप लोगों को सूचियों में जोड़ सकते हैं।
एक चेतावनी: मैं कभी उन लोगों को उन सूचियों में नहीं जोड़ता, जिन पर उनका संबंध नहीं है। मान लीजिए कि मैंने एक व्यवसाय के लिए एक नौकरी लिस्टिंग देखी है, जिसके बारे में मैंने पहले कभी नहीं सुना था- मुझे ट्विटर पर एक यादृच्छिक कर्मचारी नहीं मिलेगा और उसे "प्रेरक कार्यकारी" सूची में जोड़ देगा। यह हेरफेर और असंगत होगा। और, यदि सूची को अच्छी तरह से क्यूरेट नहीं किया गया है (यानी, यह सिर्फ लोगों का एक शौक है), तो चुने हुए व्यक्ति की तारीफ करने की बजाय भ्रमित होने की अधिक संभावना है।
विवरण
तो, आपको किसे निशाना बनाना चाहिए? मैं ऐसे लोगों के साथ जाऊंगा जिनके 5, 000 से कम फॉलोअर्स हैं।
ध्यान आकर्षित करने के लिए किसी भी ट्विटर रणनीति के साथ, ऐसा नहीं है, हालांकि यह उन लोगों के साथ काम करने का कोई मौका नहीं है, जो कहते हैं, 10K + अनुयायियों - हालांकि, उन की संभावना हज़ार के बीच आपकी अधिसूचना को देख रही है या वे प्रत्येक दिन प्राप्त करते हैं पतले हैं।
यह विधि ब्लॉगर्स से लेकर पीआर के संभावित नियोक्ताओं से लेकर उद्योग के ट्रेंडसेटर तक सभी के लिए बेहतरीन है। एक बार जब आप कुछ सूची विषयों को ध्यान में रखते हैं, तो यह नाम के साथ आने का समय है।
एक विकल्प नौकरी के शीर्षक को शामिल करना है। हो सकता है कि आप "विपणन विशेषज्ञ, " या "सफल संचार विशेषज्ञ" के लिए एक सूची शुरू करें।
एक अन्य विकल्प आपकी सूचियों के अद्वितीय कौशल या क्षमताओं पर खेलना है। इस विधि के लिए, मैं ट्विटर और लिंक्डइन बायोस को देखता हूं। उदाहरण के लिए, यदि कोई खुद को "अनुभवी ब्रांड कथाकार" कहता है, तो मैं उसे "शानदार स्टोरीटेलर्स" की सूची में बना सकता हूं और जोड़ सकता हूं, या, यदि कोई सीईओ खुद को अपनी चीजों पर "काम करने की क्षमता" के लिए गर्व करता है, तो मैं डालूंगा। एक "शक्तिशाली महिला" सूची में उसका नाम है।
अंतिम विकल्प (अभी के लिए) "इंस्पायरिंग प्रोफेशनल्स", "पीपल आई एडमायर" या "थॉट लीडर्स" जैसे कैच-ऑल शीर्षक का अधिक उपयोग करना है।
ध्यान रखने वाली सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यह काम करने का सबसे बड़ा मौका है यदि आपका शीर्षक मानार्थ है। दूसरे शब्दों में, किसी उपयोगकर्ता को "कैरियर राइटर्स" सूची की तुलना में "कैरियर विशेषज्ञों" की सूची में जोड़ा जा सकता है।
यह भी सुनिश्चित करें कि आप बहुत अधिक सूची नहीं बना रहे हैं! आपकी सूचियाँ सार्वजनिक हैं, इसलिए यदि आप 20 सूचियाँ बनाते हैं, सभी केवल एक उपयोगकर्ता के साथ, तो यह थोड़ा अजीब लगेगा। मैं खुद को 10 सूचियों तक सीमित कर रहा हूं, जिनमें से किसी में भी 15 से अधिक लोग नहीं हैं।
यदि आप यह कोशिश करते हैं, तो मुझे बताएं!
