जब पाम नई नौकरी के लिए आवेदन कर रहा था, तो क्या आपने हाल ही के ऑफिस एपिसोड को पकड़ा था? डंडर मिफ़्लिन में अपने पूरे करियर को बहुत अधिक खर्च करने के बाद, उसका फिर से शुरू एक रिक्त पृष्ठ था, जिस पर कुछ पंक्तियाँ थीं - पाठ इतना संक्षिप्त कि यह "पोस्ट-इट नोट पर फिट हो सके।"
निश्चित रूप से, यह मज़ेदार था (और हाँ, उसे अभी भी काम मिला है!) - लेकिन हम में से कुछ के लिए, यह घर के करीब बहुत कम मारा। आप अक्सर सलाह सुनते हैं, "अपना रिज्यूमे एक पेज पर रखें", लेकिन क्या होगा यदि आप अपनी शिक्षा और कार्य अनुभव को टाइप करते हैं, और आप अभी भी सफेद स्थान का आधा पृष्ठ देखते हैं?
चिंता मत करो। चाहे आप स्कूल से बाहर हों या आप उसी कंपनी में सालों से पम की तरह हैं, यहाँ उस पेज को भरने के लिए कुछ रणनीतिक तरीके दिए गए हैं।
Do: अपने सभी पेशेवर अनुभव पर विचार करें
क्या आपने कॉलेज में रहते हुए अपने बेबीसिटिंग टमटम या उस पिज़्ज़ा प्लेस को छोड़ दिया, जिस पर आप काम करते थे क्योंकि आपको लगता था कि यह "युवा" लग रहा था।
अपनी पिछली नौकरियों के सभी (हाँ, सभी) को टाइप करके और प्रत्येक में कुछ बुलेट पॉइंट जोड़कर फिर से शुरू करने की प्रक्रिया शुरू करें। आप अपने फिर से शुरू के हर संस्करण में हर एक को शामिल नहीं कर सकते हैं, लेकिन यह देखना उपयोगी है कि आपको क्या काम करना है।
फिर, उस स्थिति के बारे में सोचें, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, और उस नौकरी पर विचार करें, जिसने आपको प्रासंगिक या हस्तांतरणीय कौशल दिया है। उदाहरण के लिए, मेरा पहला रिज्यूमे, एबरक्रॉम्बी और फिच में मेरा समय शामिल था - यह बिक्री का अनुभव था, और मुझे पता था कि कौशल सीधे धन उगाहने में मेरे सपने की नौकरी में अनुवाद करेगा। क्या आप स्टारबक्स में शिफ्ट लीडर थे? वह प्रबंधन का अनुभव है। और यहां तक कि एक बच्चा सम्भालना या ट्यूशन करना यह दर्शाता है कि आपको काम पर रखा गया है और जिम्मेदार माना गया है।
करो: विस्तार पर आरोप
एक बार जब आप अपनी नौकरियों की सूची को अंतिम रूप दे देते हैं, तो याद रखें कि आपके पास एक अधिक अनुभवी नौकरी चाहने वाले हैं - अधिक विस्तार में जाने के लिए स्थान नहीं है। कल्पना कीजिए कि आप और एक अन्य उम्मीदवार दोनों ने सोशल मीडिया में एक ही नौकरी की। अन्य उम्मीदवार, जो कई अन्य पदों को सूचीबद्ध कर रहे हैं, उनके पास केवल एक बुलेट पॉइंट के लिए स्थान हो सकता है - जैसे, "एकीकृत ऑनलाइन सोशल मीडिया प्रोग्राम को बनाए रखा" -लेकिन आप अपने अतिरिक्त स्थान का उपयोग वास्तव में मांस का अनुभव करने के लिए कर सकते हैं। यह सूचीबद्ध करें कि आपके द्वारा संगठन के फेसबुक पेज, YouTube के लिए अपने वीडियो संपादन के अनुभव और ट्विटर पर आपके द्वारा नेतृत्व किए गए विमुद्रीकरण अभियान के कितने हजारों प्रशंसक बढ़े हैं।
या, कहें कि आप कुछ इवेंट प्लानिंग के लिए जिम्मेदार एक कार्यकारी सहायक थे। बस यह मत कहो, "प्रति वर्ष 10 घटनाओं के साथ मदद की", इसे निमंत्रण डिजाइन करने, स्थानों को खोजने और सेट-अप की देखरेख करने में आपकी विशेषज्ञता को समझाने वाली गोलियों में अलग करें। सिर्फ इसलिए कि आपने केवल एक ही स्थान धारण किया है, इसका मतलब यह नहीं है कि आपके पास विविध प्रकार के अनुभव नहीं हैं - और जब आप शुरू कर रहे हैं, तो उस सभी का विस्तार करने में सक्षम होने के नाते, जो आपको काम पर रखने वाले प्रबंधक को दिखाने में एक लंबा रास्ता तय करेगा। की पेशकश की है।
क्या: सूची स्वयंसेवक अनुभव
यदि आप काम के अनुभव से कम हैं, लेकिन आपने कुछ स्वेच्छा से काम किया है, तो यह (और!) अपना स्वयं का अनुभाग होना चाहिए। यह अतिरिक्त कौशल और जिम्मेदारियों को सूचीबद्ध करने का एक शानदार तरीका है - प्लस, यह साझा करना कि आपने मानवता के लिए निवास स्थान के लिए घर बनाए या पिछले साल तीन चैरिटी दौड़ें आयोजित कीं, प्रबंधकों को अतिरिक्त अंतर्दृष्टि प्रदान करता है जो आप हैं। इस खंड के भीतर, अपने प्रत्येक स्वयंसेवक को उसी तरह सूचीबद्ध करते हैं जैसे आप अपने भुगतान किए गए काम करते हैं, अपने शीर्षक के साथ (भले ही यह "स्वयंसेवक" हो), संगठन, सेवा की तारीखें, और आपकी उपलब्धियां।
कोई स्वयंसेवक अनुभव नहीं है? अब कुछ के लिए साइन अप करें! यहां तक कि अगर आप लिफाफे या लटकते हुए यात्रियों को भर रहे हैं, तो वह अनुभव पृष्ठ पर एक और पंक्ति है जो आपके पास पहले था - मूल्यवान (और उम्मीद है कि पुरस्कृत) अनुभव का उल्लेख नहीं करने के लिए।
करो: अपने कौशल से बाहर धारा
मान लें कि आपके पास कुछ विदेशी भाषा, सॉफ़्टवेयर और नेतृत्व कौशल हैं, साथ ही कुछ और दक्षताओं, जो आपके "कौशल" खंड में दी गई हैं। यह बहुत अच्छा है, लेकिन यह एक कपड़े धोने की सूची का एक सा है, और संभावना है कि यह स्किम्ड हो जाएगा।
तो यह प्रयास करें: एक कौशल को तोड़ें जो सीधे उस स्थिति से संबंधित है जो स्थिति को बुलाता है और इसे अपने स्वयं के अनुभाग में रखता है। क्या नौकरी का विवरण विशेष रूप से दूसरी भाषा या सॉफ़्टवेयर विशेषज्ञता में प्रवाह के साथ किसी के लिए पूछता है? अपने "कौशल" अनुभाग के नीचे, "भाषा कौशल" या "सॉफ़्टवेयर कौशल" नामक एक अन्य अनुभाग जोड़ें और अपने अनुभव को वहां विस्तृत करें। यह न केवल पृष्ठ पर कुछ और पंक्तियाँ जोड़ता है, बल्कि यह इस बात पर प्रकाश डालता है कि क्या आपको विशेष रूप से मजबूत उम्मीदवार बनाता है।
नहीं: मानक मार्जिन और फ़ॉन्ट से भटका
तो क्या हुआ अगर, ऊपर दिए गए सभी सुझावों के बाद भी, आपके पास अभी भी एक आधा पृष्ठ बचा है? जबकि कुछ सफेद जगह ठीक है, अपने रिज्यूम को बड़ा बनाने के लिए मार्जिन और फॉन्ट साइज़ को बदलते हुए चरम सीमा पर न जाएं। पेज या आप हायरिंग मैनेजर को "बेवकूफ" बनाने की कोशिश कर रहे हैं। यदि आप वास्तव में क्या शामिल करने के लिए नुकसान में हैं, तो अपनी वेबसाइट या सोशल मीडिया प्रोफाइल सहित या अपने फिर से शुरू के नीचे अपने संदर्भों को सूचीबद्ध करने पर विचार करें।
इन सबसे ऊपर, हालांकि, इन शुरुआती रिज्यूमे को आपको डराने न दें। हर कोई आपके जूते में एक बिंदु पर है (यहां तक कि काम पर रखने वाले प्रबंधक) -और, एकमात्र तरीका है कि आप अपना अनुभव बढ़ने जा रहे हैं एक समय में एक ही स्थिति है।
