ओह, "फ्रीलान्स" बाड़ के दूसरी तरफ घास कितना हरियाली है: नौकरी की सुरक्षा है, मुफ्त में अपने द्वि-वार्षिक दांतों की सफाई हो रही है, और छुट्टियों का भुगतान किया है (कंपनी और विभागीय दलों का उल्लेख नहीं है!)। धन्य हो पूर्णकालिक कर्मचारी का जीवन।
या तुम करते हो?
जैसा कि कोई है जो बाड़ के दोनों किनारों पर काम करता है, मैं यहाँ यह कह रहा हूँ कि आप जिस घास के बारे में सोच रहे हैं वह इतनी बार नहीं है। और जब से आप शायद रॉबिन थिक की "ब्लर लाइन्स" आपके सिर में फंस गए हैं (क्षमा करें), मैं इस कदम को बनाने से पहले विचार करने के लिए चार चीजों को साझा करने के लिए उनके गीत का उपयोग करूंगा।
आप प्लास्टिक से दूर हैं
एक स्वतंत्र ठेकेदार (फ्रीलांसरों और सलाहकारों के लिए कानूनी शब्द) होने के नाते हमें "वास्तविक" होने के लक्जरी की पुष्टि करता है। केवल पूर्णकालिक रोजगार के लिए पूर्व-समय में सलाहकारों को कितनी बार नियुक्त किया गया है, जो आपके द्वारा की गई वही सिफारिशें करें (जो वर्षों की तरह लगती हैं), और (आपके द्वारा प्राप्त प्रतिक्रियाओं के विपरीत) की सराहना की जाए और उनके "पुरस्कृत-किसी और-के-विचार-के-से-पहले" विचारों के लिए पुरस्कृत किया गया जो आखिरकार लागू हो जाते हैं?
यह दुखद है, लेकिन सच है। आपकी बाहरी "वस्तुनिष्ठ" आवाज़ में अक्सर उस कर्मचारी की आवाज़ की तुलना में अधिक अधिकार होता है जिसकी नाक ग्रिंडस्टोन और नाम के लिए होती है और आंतरिक पेरोल पर 30 दिनों से अधिक और कभी-कभी आधी लागत पर होती है।
आंतरिक राजनीति और कॉर्पोरेट संस्कृति दो कारक हैं जिन पर गंभीरता से विचार करते हुए निर्णय लेना चाहिए कि आपको पूर्णकालिक स्थिति का पीछा करना चाहिए या नहीं। अब आपको किसी प्रोजेक्ट पर सफलतापूर्वक अमल करने के लिए "सिर्फ" भुगतान नहीं किया जा रहा है; बल्कि, अब आपका मुआवजा इस बात से जुड़ा है कि आप दूसरों के साथ एक ही सैंडबॉक्स में कितनी अच्छी तरह से खेलते हैं - दिन में एक-दो घंटे नहीं, बल्कि हर हफ्ते 40-60 घंटे। अंदर पर पनपने के लिए, आपको अपने खेल का सामना करने की ज़रूरत है, थोड़ा प्लास्टिक प्राप्त करें, गठबंधन करें जो आपको अन्यथा आवश्यकता नहीं होगी, और वास्तविकता की एक पूरी नई दुनिया में प्रवेश करें।
वह आदमी आपका निर्माता नहीं है
स्वतंत्रता एक फ्रीलांसर या सलाहकार के लिए एक बड़ा ड्रा है। शायद सबसे बड़ा। हमारे पास अपने स्वयं के घंटे निर्धारित करने का लचीलापन है। हमें लंच के लिए एक घंटे या कुछ (लेकिन बहुत अधिक नहीं) के ब्रेक के साथ सुबह 5 बजे या 6 बजे तक 8 या 9 बजे तक कार्यालय के कक्ष में बैठने की उम्मीद नहीं है। हमारा समय वास्तव में हमारा अपना है। और हम अपना काम कैसे करवाते हैं, यह हम पर निर्भर करता है। स्वतंत्र रहने की अपील का एक हिस्सा यह है कि "द मैन" वास्तव में, हमारा निर्माता नहीं है। हम हैं।
तो, विचार करें: क्या आप द मैन और मैन के लिए काम करने के साथ आने वाली सीमाओं को प्रबंधित कर पाएंगे? आप किन अन्य गतिविधियों और दायित्वों में लगे हुए हैं, अब आपको "प्राथमिकता" की अपने बॉस की परिभाषा से सहमत होने या न होने के बावजूद, बैक-बर्नर की स्थिति में लाने की आवश्यकता हो सकती है।
सच है, स्वतंत्रता बहुत काम है, यह देखते हुए कि आप नए व्यवसाय को शिकार करने से लेकर प्रोजेक्ट क्लीयरेंस तक सभी क्लीन-अप में महारत हासिल करने के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार हैं, लेकिन ट्रेड-ऑफ यह है कि आप तय करते हैं कि कौन, क्या, कब, कहां, कैसे और क्यों। क्या आप वास्तव में उस नियंत्रण को त्यागने में सक्षम होने जा रहे हैं?
नष्ट होने के बारे में बात करो
एक पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में, मुझे ऐसा महसूस हुआ है कि मुझे छड़ी का छोटा अंत मिल रहा है जब मैं गलती से यह पता लगाने के लिए आता हूं कि फ्रीलांसर मेरे दाईं ओर बैठा है - अंशकालिक काम करने के लिए काम पर रखा गया है जो वास्तव में मैं हूं उसी प्रोजेक्ट पर काम कर रहा हूं, जिस पर काम कर रहा हूं - एक घंटे की मजदूरी का भुगतान किया जा रहा है जो मेरी तुलना में तीन गुना अधिक है। नष्ट होने के बारे में बात करो!
यह सच है। हम सभी जानते हैं कि फ्रीलांसर इन-हाउस कर्मचारियों की तुलना में बहुत अधिक शुल्क कमा सकते हैं। इसके अलावा, स्वतंत्र ठेकेदार अपने डॉलर के अधिक समय को कर के रखने में सक्षम हो सकते हैं, विशेष रूप से राइट-ऑफ और अन्य प्रोत्साहनों के साथ। इसलिए, खासकर यदि आपके पास कई क्लाइंट्स से आने वाले चेक हैं, तो यह आय के एक स्रोत तक जाने के वित्तीय प्रभाव के माध्यम से सोचने योग्य है।
आप कोई कागजात की जरूरत नहीं है
यह सब कहा, उन कारणों को ध्यान में रखें, जिन्हें आप शायद पहली जगह में घर में रखना चाहते हैं: स्वतंत्र ठेकेदारों ने कागज पर कुछ भी नहीं किया है, किसी भी कंपनी से कोई कानूनी संबंध या जिम्मेदारियां नहीं हैं जो हमें नौकरी करने के लिए काम पर रखता है। अगर हम बीमार पड़ गए, तो हम अपने दम पर। यदि हम समुद्र तट पर अपना दिन चाहते हैं, तो हम ऐसा अपने समय पर करते हैं। यदि हम जिस परियोजना पर काम कर रहे हैं, वह उच्च-अप के साथ गूंजती नहीं है, तो यह एक पल की सूचना के बिना समाप्त हो सकती है, और हमारे पास बेरोजगारी बीमा का कोई दावा नहीं है। और सबसे खराब स्थिति? यदि हम जिस प्रोजेक्ट पर काम कर रहे हैं, वह उस फंड को प्राप्त करने के लिए समाप्त नहीं होता है, जिसे टमटम के लिए एक बाहरी व्यक्ति को लाने की आवश्यकता होती है, तो एक संभावना है कि हम भुगतान नहीं कर सकते हैं।
शक्ति, स्वतंत्रता, और उच्च प्रति घंटा की दर जो आपके स्वयं के होने से आती हैं, महान हैं, लेकिन कुछ कागजात होना बहुत अच्छा है, भी।
"मुझे उन धुंधली रेखाओं से नफरत है, " या तो गीत और उसके गायक राज्य। और बहुत सारी धुंधली रेखाएं मौजूद हैं जब यह तय करने की बात आती है कि क्या फ्रीलांस या पूर्णकालिक आपके लिए सही है। यह सब नीचे आता है कि आप वास्तव में क्या चाहते हैं और आपके जीवन में इस विशेष समय में वास्तव में आपके लिए क्या काम करेगा।
यह सुनिश्चित करने के लिए जानें कि आप इसे चाहते हैं? अपने अगले लेख में, हम कुछ टॉस से निपटने में मदद करेंगे जो आपको फ्रीलांस जीवन से पूर्णकालिक जीवन में स्थानांतरित करने में मदद करेंगे, और हो सकता है कि आपने भी एक खुशहाल धुन तैयार की हो।
