कल, मैंने एक टूल खोजा जो दुनिया के किसी भी ट्विटर अकाउंट के आर्काइव्स के माध्यम से खोदता है और सगाई के आधार पर उस अकाउंट के शीर्ष 10 ट्वीट्स को बाहर निकालता है। मैंने व्यक्तियों के खातों का विश्लेषण करके शुरू किया था- मैंने अपना और अपने दोस्तों का एक जोड़ा 'और आखिरकार जोएल गैसकॉन्ग्ने और जैपोस के सीईओ टोनी हसिह जैसे व्यापारिक नेताओं की प्रशंसा की।
यह मजेदार था- लेकिन तब मैंने एक रहस्योद्घाटन किया था। इस उपकरण की वास्तविक क्षमता वह नहीं थी जो मुझे एक ऐसे नेता के बारे में बता सके जिसके लिए मैं काम करना पसंद करूँ। यह वही था जो मुझे उन कंपनियों के बारे में बता सकता है जिन्हें मैं काम करना पसंद करूंगा।
जैसा कि आप जानते हैं, आपको नौकरी मिलने की अधिक संभावना है यदि आप स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करते हैं कि आपको इसके मूल्य मिलते हैं और यह अद्वितीय बनाता है। और यह सिर्फ एक और तकनीक है जो एक कंपनी को इतना आसान बनाती है।
सबसे अच्छी बात? यह आसान है, यह त्वरित है, यह मुफ़्त है, और आपको ट्विटर खाते की भी आवश्यकता नहीं है। आएँ शुरू करें!
मूल बातें
जब मैं आधे या एक साल में स्थिति की तलाश शुरू करता हूं, तो मैं जिन कंपनियों में आवेदन करना चाहता हूं, उनमें से एक होमएवे है। इसलिए मुझे कंपनी का ट्विटर हैंडल @HomeAway मिला, फिर माई टॉप ट्वीट में जाकर इसे फीड किया।
यहाँ मुझे क्या मिला है:
मैंने डेलोइट और थॉटवर्क्स के लिए एक ही काम किया।
तीन कंपनियों के लिए मेरी शीर्ष 10 ट्वीट्स सूचियों के बाद, यह कुछ निष्कर्ष निकालने का समय था।
1. आप कंपनी की संस्कृति को उजागर कर सकते हैं
@ होमएवे के शीर्ष ट्वीट, काम करने के लिए जीवित रहने के लिए काम करने के बारे में, स्पष्ट रूप से अपने लगभग 30, 000 ट्विटर अनुयायियों के साथ प्रतिध्वनित।
मैं उस पर HomeAway के साथ सहमत होने के लिए होता हूं। लेकिन इससे भी दिलचस्प बात यह है कि उस भावना के बारे में कंपनी खुद कहती है- कि यह उन कंपनियों में से एक नहीं है, जहां हर कोई रात में ऑफिस छोड़ने वाला और सुबह उठने वाले पहले व्यक्ति से लड़ता है। HomeAway कॉर्पोरेट चूहे की दौड़ के खिलाफ एक कदम उठा रहा है।
और जब मैं इसके अन्य शीर्ष नौ ट्वीट्स को देखता हूं, तो मैं बार-बार यह विचार देखता हूं कि हर कोई अवकाश का हकदार है, और यह कि आपकी छुट्टी अपने प्रियजनों के साथ शानदार जगह पर बिताई जाए।
इसलिए यदि मैं HomeAway के साथ साक्षात्कार कर रहा था, और काम पर रखने वाले प्रबंधक ने मुझसे पूछा, "आप इस कंपनी के बारे में क्या जानते हैं?" या "आप यह नौकरी क्यों चाहते हैं?" या "आप किस प्रकार का कार्य वातावरण पसंद करते हैं?" उन पंक्तियों के साथ, मेरे पास एक ठोस, व्यावहारिक जवाब होगा।
उदाहरण के लिए, मैं कह सकता हूं, "मैं एक ऐसे कार्य वातावरण की तलाश कर रहा हूं जो कड़ी मेहनत, नवाचार और उत्कृष्ट ग्राहक सेवा को महत्व देता हो - और यह सुनिश्चित करके कि कर्मचारियों को संतुलित, पूर्ण जीवन प्रदान करता है।"
तब मैं इसके साथ "होमएवे के ट्वीट्स पढ़ने और इसकी संस्कृति के बारे में जानने के बाद, मैं इसका पालन करता हूं, मुझे पता है कि यह इस माहौल को दर्शाता है।"
2. आप किसी कंपनी के मूल्यों के बारे में जान सकते हैं
फर्म के 10 शीर्ष ट्वीट्स में से पांच पेशेवर सेवा उद्योग के बारे में हैं, जबकि अन्य पांच सामाजिक कारणों के बारे में हैं। उदाहरण के लिए, पिछले महीने यह ट्वीट किया था:
"डेलॉयट अपने सभी लोगों के साथ खड़ा है और सभी के लिए #MarriageEquality का समर्थन करता है।" डेलॉयट ने टेक और हमारे दिग्गजों में महिलाओं के लिए समर्थन भी ट्वीट किया।
तो चलिए हम बताते हैं, "हमें आपको क्यों नियुक्त करना चाहिए?"
मैं जवाब देता हूं, "मैं इस पीआर भूमिका के लिए एक अच्छा फिट हूं क्योंकि मेरी पत्रकारिता और संपादकीय पृष्ठभूमि ने मुझे उपकरण और ज्ञान दिया है मुझे महान प्रेस विज्ञप्ति तैयार करने, सर्वश्रेष्ठ लेखकों और मीडिया आउटलेट्स को स्काउट करने और उन प्लेटफार्मों को पिच करने की आवश्यकता है। सम्मोहक कहानी के विचार। "
और फिर मैं किकर जोड़ूंगा: “मैं वास्तव में डेलोइट की प्रतिबद्धता की सराहना करता हूं कि वह अपनी शक्ति का उपयोग अच्छे के लिए करता है - उदाहरण के लिए, आपके कितने ट्वीट्स विभिन्न कारणों के लिए जागरूकता बढ़ाते हैं। इसलिए, मैं कहूंगा कि मैं इस नौकरी के लिए एक अच्छा फिट हूं क्योंकि मेरे मूल्य कंपनी के साथ संरेखित हैं। "
3: आप पता लगा सकते हैं कि एक कंपनी का क्या गर्व है
थॉटवर्क्स के लिए सबसे अच्छा प्रदर्शन करने वाले ट्वीट में प्रौद्योगिकी रडार का उल्लेख किया गया, कंपनी की रिपोर्ट "प्रौद्योगिकी और रुझान जो भविष्य को आकर्षित कर रहे हैं।"
यह जॉब एप्लीकेशन गोल्ड है। हर बार जब आप किसी कंपनी में आवेदन करते हैं, तो आपको एक महान, सम्मोहक कारण की खोज करनी चाहिए कि आप उस स्थान पर काम क्यों करना चाहते हैं, जितना कि इसके प्रतियोगी कहते हैं।
ThoughtWork के ट्वीट की अंतर्दृष्टि के लिए धन्यवाद, मैं अपने कवर पत्र में सम्मिलित कर सकता हूं:
अगर मैंने यह ट्वीट नहीं देखा होता, तो मैं शायद कभी नहीं जान पाता कि थॉटवर्क्स ने भी एक तकनीकी स्टेटस रिपोर्ट प्रकाशित की है, आइए जानते हैं इसका मूल्य।
एक अन्य लोकप्रिय थॉटवर्क्स ट्वीट ने जिम स्मिथ, एक थॉटवर्क्स कर्मचारी के नाम से उद्धृत किया। स्मिथ ने कहा कि सभी बेहतरीन नेताओं ने लोगों को नहीं, बल्कि माइक्रोक्रोमेज उत्पाद दिया।
उस से, मैं मान सकता हूं कि थॉटवर्कर्स के पास अपनी नौकरियों में बहुत अधिक स्वायत्तता है, जो मेरी पसंदीदा कार्यशैली होती है। अगर एक साक्षात्कार के दौरान मेरे आदर्श सेटअप के बारे में पूछा जाता है, तो मैं जवाब देता हूं, "मैं अपना सबसे अच्छा काम करता हूं जब मुझे उन विचारों और रुचियों का पीछा करने की स्वतंत्रता दी जाती है जो मुझे लगता है कि मैं कंपनी को आगे बढ़ाऊंगा। मुझे पता है कि ट्विटर पर आपको फॉलो करने से पता चलता है कि थॉटवर्कर्स को बहुत अधिक स्वतंत्रता है, जो कि एक कारण है जो मुझे पता है कि मैं आपकी कंपनी में अच्छा प्रदर्शन करूंगा। ”
इस तकनीक के साथ, आप अपनी अंगुली उस चीज़ पर रख पाएंगे जो किसी कंपनी को टिक करती है - और फिर आवेदन प्रक्रिया में उस ज्ञान को दिखाती है। अगली बात जो आप जानते हैं, आप अपनी नई नौकरी के बारे में एक ट्वीट करेंगे।
