हमेशा कुछ ऐसा होता है जो हमारे दिन को खराब कर देता है - एक पागल सहकर्मी, एक शोरगुल वाला कार्यालय, मांग ईमेल का बर्ड लोड, बारिश, बर्फ, कबूतर द्वारा हमला किया जाना, मैं हमेशा के लिए जा सकता हूं।
इसलिए, हम जानना चाहते थे: ऐसी कौन सी चीज है जो हर दिन बेहतर बनाती है? वास्तव में, हमने अपने साथी मूसर्स (उर्फ, आप!) से एक चीज चुनने के लिए कहा, जो उनके काम के दिन को और अधिक सुखद बना देगा - एक बेहतर बॉस, कम ईमेल, एक निजी कार्यालय या मुफ्त स्नैक्स। और परिणाम, ट्विटर पर 234 उपयोगकर्ताओं से मतदान, आकर्षक थे:
हम उत्सुक हैं: क्या आपके कार्यदिवस को पूरी तरह से बेहतर बना देगा? # केयरर # पायल
- द म्यूजियम (@dailymuse) 4 अक्टूबर 2016
इसके अनुसार, ज्यादातर लोग हमारे द्वारा पेश किए गए किसी भी अन्य लाभ पर बेहतर मालिक का चयन करेंगे - जो नियोक्ताओं को साबित करते हैं कि यह सभी भत्तों के बारे में नहीं है।
इस दिलचस्प होने के अलावा (और मुझे यह सवाल करना कि मुझे मुफ्त भोजन कितना पसंद है), इसने हमें यह भी एहसास कराया कि संघर्ष वास्तविक है जब काम का आनंद लेने की बात आती है जब आपका प्रबंधक सिर्फ meh होता है। इसलिए, हम आगे बढ़ना चाहते थे और यदि आप अपने आप को हमारे ट्विटर पोल-ईज़ के समान नाव में पाते हैं तो आपकी मदद करना चाहते हैं।
सबसे पहले, डिस्कनेक्ट का पता लगाएं। क्या यह एक संचार समस्या है? एक व्यक्तित्व अंतर? एक अनुचित प्रणाली? इसे पहचानने से अगला कदम आसान हो जाएगा।
अगला कदम यह है कि आपको अपने बॉस के साथ (पेशेवर तरीके से) ईमानदार होने की ज़रूरत है। हां, आपके पास अधिकार है, साथ ही आपके पर्यवेक्षक के साथ बातचीत शुरू करने और खुद के लिए एक बेहतर प्रणाली के साथ आने की जिम्मेदारी है - और उसके लिए। याद रखें कि यह व्यक्ति मानवीय है, और संभावना है कि उसने आपको अपने जीवन को एक जीवित नरक बनाने के लिए बस काम पर नहीं रखा। अधिकांश प्रबंधक अपने कर्मचारियों को खुश और सफल होने में मदद करना चाहते हैं, क्योंकि इसका मतलब है कि वे भी खुश और सफल होंगे।
इसलिए, खुले संचार से भरे रिश्ते को विकसित करने का प्रयास करें - जो काम कर रहा है (और क्या नहीं) पर एक दूसरे को अपडेट करने के लिए साप्ताहिक या मासिक बैठकों का समय निर्धारण करें, फिर इन बैठकों में नियमित प्रतिक्रिया के लिए पूछें ताकि आप किसी भी बुरी आदतों को समाप्त कर सकें कली या पता करें कि क्या कोई गलत संचार हो रहा है। हो सकता है कि आपका बॉस आपको भ्रमित करने वाले ईमेल प्रतिक्रियाओं को भेजता है क्योंकि आप अपने प्रश्न स्पष्ट रूप से नहीं पूछ रहे हैं। या हो सकता है कि वह आपको बड़ी परियोजनाएं नहीं सौंप रहा है क्योंकि आप नियमित रूप से शिकायत करते हैं कि वर्तमान में आपकी प्लेट पर कितना है।
यदि नियमित बैठकें अभी संभव नहीं हैं, तो अपने अगले प्रदर्शन की समीक्षा का उपयोग करना सुनिश्चित करें कि आवाज की चिंताओं के लिए आप बड़े और छोटे हो सकते हैं। अपने आगामी लक्ष्यों के बारे में स्पष्ट हो जाएं और जितना संभव हो उतना लिखित रूप में प्राप्त करें ताकि उसका पालन करना आसान हो। अंत में, आप यहां तक कि उसके बिना भी अपने दोनों जीवन को आसान बनाने के लिए प्रबंधन करने का प्रयास कर सकते हैं।
एक नहीं-तो-महान बॉस बदबू आ रही है, लेकिन यह भी बहुत आम है (जैसा कि इस सर्वेक्षण द्वारा दिखाया गया है)। एक भाग्यशाली सितारे की कामना करने के बजाय, आपको एक आदर्श व्यक्ति दिया जाएगा, अब आपकी स्थिति में सुधार करने के तरीके हैं।
और यदि उपरोक्त में से कोई भी रणनीति काम नहीं करती है, तो हम 10, 000+ नौकरी के उद्घाटन के बारे में जानते हैं। (इंटरव्यू शुरू करने से पहले अपने आप से ये सवाल ज़रूर पूछें कि आप शुरू से ही फिट रहेंगे।)
और अन्य भत्तों को चुनने वाले लोगों के लिए अच्छी खबर है, हम आपके बारे में नहीं भूलते थे - यदि आप कम ईमेल प्राप्त करना चाहते हैं तो यहां देखें, यहां एक खुले कार्यक्षेत्र में भी अपना निजी कार्यालय बनाने के लिए, और यहां अपना खुद का स्वादिष्ट बनाने के लिए कार्यालय नाश्ता।
क्या इनमें से कोई भी चीज नहीं है जो आपके दिन को घुमाएगी? हमें अपना जवाब ट्वीट करें!
