कुछ नौकरियां सिर्फ "दुनिया को बचाने!" चिल्लाती हैं, एक संस्कृति के रूप में, हम उन लोगों और कंपनियों का सम्मान करते हैं जो दुनिया में अधिक न्याय, जीवन की गुणवत्ता, और समानता लाने के लिए एक मजबूत मिशन के साथ उन लोगों का सम्मान करते हैं जो केवल अपने नीचे की रेखा की परवाह करते हैं।
वास्तव में, हमने देखा है कि मिलेनियल्स ने विशेष रूप से उद्धृत किया है कि एक मिशन का होना उनके करियर की संतुष्टि के सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक है। आखिर, कौन कॉकटेल पार्टियों में लोगों को यह बताने में सक्षम नहीं होगा कि उसकी नौकरी में दुनिया को एक बेहतर जगह बनाने में मदद करना शामिल है?
दुर्भाग्य से, सभी नौकरियां बड़े पैमाने पर दुनिया पर एक स्पष्ट प्रभाव बनाने के बारे में नहीं हैं। हमें एकाउंटेंट, प्रशासक, ग्राहक सेवा के लोग, उद्यमी, बीमा समायोजक, विपणक- सूची चाहिए। वास्तविकता यह है कि ज्यादातर नौकरियां उस तरीके से बहुत महत्वपूर्ण नहीं लगती हैं जो कैंसर का इलाज ढूंढता है या बिना पढ़े हुए क्षेत्रों में शिक्षा की पहुंच बढ़ाता है।
लेकिन जब तक आप वास्तव में केवल अपने और अपने पेचेक के बारे में परवाह नहीं करते हैं, तब तक आप शायद यह महसूस नहीं करेंगे कि आप दुनिया में किसी तरह का अंतर कर रहे हैं, कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका नौकरी का शीर्षक क्या है। इसका मतलब यह नहीं है कि एनजीओ शुरू करने के लिए आपको अपना बैंकिंग कार्य छोड़ने की आवश्यकता है। यह आपके दृष्टिकोण को बदलने और परतों को वापस छीलने के बारे में है कि आप कैसे हैं , वास्तव में, एक अंतर बना रहा है, खासकर यदि आप देर से अटक रहे हैं।
क्या आप अपनी कंपनी के मिशन में काम कर सकते हैं?
हो सकता है कि आप कभी-कभी, अक्सर, या हमेशा मशीन में एक दलदल की तरह महसूस करते हों। यह बड़ी कंपनियों में या प्रवेश स्तर के पदों पर विशेष रूप से सच महसूस कर सकता है। यदि आप असंतुष्ट हैं और आश्वस्त हैं कि संगठन के पदचिह्न पर प्रभाव पड़ने पर आपके पास बहुत कम शक्ति है, तो अपनी कंपनी के मिशन पर प्रतिबिंबित करें। यह एक पूरे के रूप में, समुदाय को सकारात्मक रूप से प्रभावित करने के लिए कैसे काम कर रहा है? दुनिया? कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितना शक्तिहीन महसूस करते हैं, आपकी नौकरी सबसे अधिक संभावना है कि आपने उस मिशन में योगदान दिया है।
चाहे वह आपके पास पहले से मौजूद कार्य हो, व्यावसायिक विकास का अवसर हो, या एक नई पहल हो जिसे आप स्वीकृत करने के लिए एंगल कर रहे हों, संभवत: ऐसे बहुत से तरीके हैं जिनसे आप अपना प्रभाव बढ़ा सकते हैं और अपनी प्रोफ़ाइल बढ़ा सकते हैं।
यदि यह आपके लिए स्पष्ट नहीं है, तो अपने प्रबंधक से स्पष्ट करें कि आप कंपनी के लक्ष्यों में योगदान करने में कैसे मदद कर सकते हैं। वह या वह प्रभावित होने की संभावना है कि आप बड़ी तस्वीर के बारे में सोच रहे हैं और लंबे समय तक संगठन के भीतर अपनी भूमिका पर विचार कर रहे हैं।
क्या आप अपनी भूमिका को फिर से परिभाषित कर सकते हैं?
जब मैंने खुदरा बिक्री प्रबंधक के रूप में काम किया, तो मुझे कभी-कभी ऐसा लगा कि मुझे और अधिक करना चाहिए। ऐसे दिन थे जब लोगों को कपड़े बेचने के लिए जब वे युद्ध-ग्रस्त देशों में शरणार्थियों को सहायता देने के लिए बाहर निकलते थे, तो बहुत बुरा लगता था। लेकिन इस तरह की सोच के साथ समस्या यह है कि यह उस काम के महत्व को कम करता है जो आप, और आपके जैसे अन्य लोग कर रहे हैं।
क्या बड़े वैश्विक मुद्दों पर विराम लगाने के लिए किसी को ड्रेस बेचना है? बेशक नहीं, लेकिन किसी के आत्मविश्वास को बढ़ाने और उसे अपनी त्वचा में अच्छा महसूस करने में मदद करने के सकारात्मक प्रभाव हो सकते हैं जो आप अभी तक नहीं देख सकते हैं।
जब भी आपको अपने डेस्क पर बैठने का मन करने लगे और क्रंचिंग नंबर समय की बर्बादी है, तो बड़ी तस्वीर के बारे में सोचने की कोशिश करें। आप केवल एक अन्य व्यक्ति की मदद कैसे कर रहे हैं? हमारी नौकरियों को अच्छी तरह से करने में एक तितली का प्रभाव होता है, और यह समझने के लिए हमारी सोच को रोकना कि कैसे छोटे कार्य एक बड़ा अंतर बना सकते हैं, समग्र संतुष्टि के लिए आवश्यक है।
परिवर्तन रातोंरात नहीं होता है। हो सकता है कि एक दिन, आप अपने प्रभाव को अधिक उत्सुकता से महसूस करेंगे, लेकिन अभी के लिए, अपनी पूरी कोशिश करें कि आपकी भूमिका किसी चीज का हिस्सा कैसे हो।
क्या आप एक स्थानीय प्रभाव बना सकते हैं?
सभी कंपनियां कमांड की श्रृंखला के नीचे अपने बड़े मिशन के संचार के विशेषज्ञ नहीं हैं। और कभी-कभी सकारात्मक सोच की कोई राशि आपको ऐसा महसूस नहीं होने देती है कि आप एक अंतर बनाने में शामिल हैं। लेकिन विश्व-बचत (या सामुदायिक-वृद्धि) कार्रवाई को सीधे आपके नौकरी विवरण से संबंधित होने की आवश्यकता नहीं है।
यदि आप एक छोटे से कार्यालय में या एक छोटी सी टीम में काम करते हैं, तो आप इस बात पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम हो सकते हैं कि छोटे ट्वीक कैसे जोड़ सकते हैं। क्या आप हरी पहल शुरू कर सकते हैं? अपने समुदाय में एक स्वयंसेवक दिवस का आयोजन करें? कार्यालय व्यवस्थापक के लिए प्रशंसा दिखाएं? आपके कार्यालय का वातावरण एक ऐसी चीज है जिस पर आप पूरी तरह से विचार कर सकते हैं, चाहे आप कोई भी काम करें। अपने सहकर्मियों के लिए कार्य दिवस को बेहतर बनाने के लिए उदाहरण के लिए नेतृत्व करें, और वे दुनिया को एक बेहतर स्थान बनाने के लिए आपके अधिक महत्वाकांक्षी प्रयासों में शामिल होने की अधिक संभावना रखेंगे।
मैं निश्चित रूप से यह नहीं कह रहा हूं कि आप इसे जहरीले या अनैतिक वातावरण में काम करें। यदि आप यहाँ हैं, तो मेरी सलाह ASAP की नौकरियों की तलाश शुरू करना है।
लेकिन अगर आपको लगता है कि आप एक बड़ा प्रभाव चाहते हैं, दुनिया में एक अंतर बनाने के लिए, और यह सुनिश्चित नहीं कर रहे हैं कि आप संभवतः अपनी वर्तमान भूमिका में ऐसा कैसे कर सकते हैं, तो यह गहराई से देखने का समय है।
किसी भी नौकरी में विकास में समय लगता है, और आपको यह महसूस करने में कुछ समय लग सकता है कि आप वह बदलाव कर रहे हैं जो आप चाहते हैं - लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपकी नौकरी बेकार है। बड़े बदलाव के बारे में दिवास्वप्न महान है, लेकिन यह सोचना भी महत्वपूर्ण है कि आप ऐसा क्यों करना चाहते हैं। कोई भी एक कॉर्पोरेट मशीन में एक फेसलेस कॉग की तरह महसूस नहीं करना चाहता है, लेकिन यह जानने के बिना कि आप जो मूल्य रखते हैं, उसका कोई सार्थक प्रभाव होना मुश्किल है।
केवल महत्वपूर्ण महसूस करने के लिए एक अंतर बनाना बिंदु नहीं होना चाहिए, इसलिए सोचें कि दुनिया की सेवा करने के बारे में क्या संतोषजनक है। इस तरह की सोच आपको अर्थ खोजने की राह पर ले जाने में मदद करेगी, चाहे वह आपकी नौकरी का शीर्षक ही क्यों न हो।
