अपना रास्ता खोजना: अपने दम पर बनाना

मिशेल मधोक, सीईओ और संस्थापक, शेफइंड्स मीडिया

जब आप एक बच्चे थे तो आप क्या बनना चाहते थे? बार्बी। उसके पास सारा सामान था।

शिक्षा: बर्कले में कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, बीएस कम्युनिकेशंस; नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी, एमएस, मार्केटिंग

पहली नौकरी: सीबीएस ब्रॉडकास्टिंग के लिए प्रमोशन मार्केटिंग मैनेजर

गुप्त काम पर रखने की टिप: यदि वे अपने फेसबुक फोटो में मुस्कुरा नहीं रहे हैं, तो उन्हें काम पर न रखें।

प्रत्येक 20-कुछ में तीन अलमारी स्टेपल होना चाहिए: मैं डिजाइनर जूते, स्टेटमेंट ज्वेलरी और कम से कम एक डिजाइनर हैंडबैग में विश्वास करता हूं।

बैकग्राउंड: मिशेल मधोक की पहली नौकरी कई मायनों में उनकी ड्रीम जॉब थी- कोई बॉस नहीं, बहुत सारी आजादी, दिलचस्प लोगों से मिलना। लेकिन जैसे ही वह कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़े - सीबीएस में न्यू मीडिया का नेतृत्व किया और एओएल में महिला सामग्री को चलाती हुई, उन्होंने बड़ी कंपनी के माहौल को देखकर महसूस किया। वह लाल टेप या पदानुक्रम के बिना शॉट्स को कॉल करने में सक्षम होने की लालसा रखती थी।

अपने सपने को वापस पाने के लिए उसे 10 साल इंतजार करना पड़ा - लेकिन उसने किया। जब उसे एओएल में रखा गया था, तो उसके विच्छेद पैकेज (उसे फिर कभी बॉस नहीं होने की इच्छा के साथ जोड़ा गया) ने उसे 2004 में शेफिंड्स शुरू करने के लिए आवश्यक अवसर की खिड़की प्रदान की। हर जगह महिलाओं को नवीनतम रुझानों तक त्वरित पहुंच प्रदान करने वाली पहली साइट और फैशनेबल सौदे, शेफंड विस्फोटक रूप से सफल रहे हैं, अब दो नए ब्रांड (मॉमफाइंड और ब्राइडफाइंड) को शामिल कर रहे हैं और सात आंकड़ों में कमाई कर रहे हैं।

एक मजेदार प्रकृति के साथ, ईमानदारी को ताज़ा करते हुए, और सड़क स्मार्ट (चाहे वह सड़क पार्क एवेन्यू या मेन स्ट्रीट हो), मधोक उन लोगों के लिए एक प्रेरणा है जो कभी भी अपनी कंपनी शुरू करने के बारे में सोचते हैं। यह जानने के लिए पढ़ें कि उसने अपने सपने को फिर से कैसे हासिल किया।

अपनी मास्टर डिग्री प्राप्त करने के तुरंत बाद, आप नए मीडिया में सबसे आगे थे। यह कैसे हुआ?

मैंने सीबीएस में साक्षात्कार लिया और उन्होंने मुझसे पूछा, "क्या आप इंटरनेट करते हैं ?" मैंने उत्तर दिया, "मेरा एक एओएल खाता है, " और इसके साथ ही उन्होंने मुझे cbs.com का प्रभारी बना दिया। यह 1995 था। कोई भी "नया मीडिया" पसंद नहीं करता था। यह सेक्सी नहीं था। यह सब बड़े मीडिया के बारे में था।

फिर इंटरनेट ने उड़ान भरी और मैंने 70 लोगों को विभाग दिया और साबुन ओपेरा से लेटरमैन तक सभी के साथ काम किया।

तो आपको कभी भी अनदेखी नौकरी की शक्ति को कम नहीं समझना चाहिए! तुमने क्या छोड़ दिया?

मैं बेचैन था। इसलिए मैंने आवेदन किया और आयोवा विश्वविद्यालय में क्रिएटिव राइटिंग में मास्टर्स के लिए एक शीर्ष कार्यक्रम के लिए स्वीकार किया गया। मुझे लगता है कि हम सभी के पास महान अमेरिकी उपन्यास लिखने की दृष्टि है। फिर मैं बाहर झांका। एओएल मुझे महिलाओं की सामग्री को चलाने के लिए भर्ती करने की कोशिश कर रहा था और मैंने सोचा, "मैं खुद को एक कमरे में बंद करके और एक उपन्यास लिखकर व्यवसाय के इतिहास को याद नहीं कर सकता।"

आपने कॉर्पोरेट दुनिया में क्या सीखा जो आज आपकी मदद करता है?

कनेक्शन और यह जानते हुए कि कैसे काम करता है मुझे एक सिर शुरू कर दिया। एओएल में, चार वर्षों में मेरे 12 बॉस थे। इसलिए जब मैं जिन कंपनियों के साथ काम करता हूं, उनमें से एक संगठनात्मक परिवर्तन से गुजरती है, मुझे पता है कि रिश्ते को कैसे बेहतर बनाया जाए ताकि हम व्यापार करना जारी रख सकें। आपको वहां वापस जाना होगा।

कॉर्पोरेट जीवन का नकारात्मक पहलू क्या था?

मैं राजनीति और अक्षमता से थक गया। मेरे पास बहुत सारे महान विचार थे, लेकिन संरचना से निराश और स्तब्ध महसूस किया। मुझे अपने साथियों के साथ मिल गया और एक किक-गधा काम किया, लेकिन मैं अधिकार के साथ अच्छा नहीं था। मैं अच्छी तरह से चुंबन नहीं करता, जाहिरा तौर पर! यह आत्मा-क्रंदन और थकावट थी।

क्या आपको लगता है कि आप एक व्यापार विचार था में अपने "अहा पल" के रूप में?

जब मैंने वर्जीनिया के एओएल में काम किया, तो मुझे पता चला कि आस-पास के आउटलेट्स में ये सभी बेहतरीन डिजाइनर आइटम थे - जो कोई भी नहीं खरीद रहा था! मैं हमेशा एक प्रतिस्पर्धी दुकानदार था, इसलिए मैं अपने खोजने और सहकर्मियों और दोस्तों को या ईबे पर उन्हें बेच देता। मैंने सोचा, "यहां उन लोगों के बारे में कुछ है जिनके पास न तो समय है और न ही पता है कि नवीनतम रुझानों की खोज कैसे करें और उन्हें अच्छी कीमत पर खोजें।"

लेकिन, निश्चित रूप से, एक विचार होना और एक विचार पर अभिनय करना दो अलग-अलग चीजें हैं। आपके लिए मोड़ क्या था?

मुझे एओएल से दूर रखा गया था और ई-कॉमर्स और कंटेंट को अन्य कंपनियों के साथ मिलाने के विचार को पिच किया गया था और मुझे बहुत कुछ मिल रहा था। मुझे अपनी कंपनी शुरू करने के बारे में अभी तक यकीन नहीं था। यह भयानक था। WebMD ने मुझे नौकरी की पेशकश की और मैं रोया। मैं यह नहीं करना चाहता था। मैं रुक गया, अधिक पैसे और एक बेहतर शीर्षक के लिए पूछ रहा हूं।

तब मैंने सैम एडम्स के संस्थापक का एक भाषण सुना, जिन्होंने एक बड़ी नौकरी छोड़ दी थी। उन्होंने कहा, “अगर मैं बोस्टन कंसल्टिंग में वापस जाना चाहता हूं, तो मैं हमेशा वापस जा सकता हूं। मैं इसे एक कोशिश देना चाहता हूं। '' मैंने अपना $ 20, 000 विच्छेद लिया और अपने अपार्टमेंट में व्यवसाय शुरू किया।

जब आप किसी कंपनी में काम करने के लिए वापस जा रहे हैं, तो यह एक अच्छा संकेत है यह सही कदम नहीं है! अब अपनी खुद की कंपनी चलाने के बारे में सबसे अच्छी बात क्या है?

मेरे द्वारा लाया गया प्रत्येक डॉलर एक ऐसा डॉलर है जिसे मैं वापस काम पर नहीं लाऊंगा। कभी-कभी मैं कार्यालय के चारों ओर देखता हूं और सोचता हूं, “मैं विश्वास नहीं कर सकता कि मैं इन सभी लोगों को भुगतान करता हूं। मैं विश्वास नहीं कर सकता कि मैंने इन सभी नौकरियों को कुछ भी नहीं बनाया है। ”मैं वही कर रहा हूं जो मुझे पसंद है और मेरा अपना कार्यक्रम है।

इस वाक्य को पूरा करें: यदि एक उद्यमी न बने…

यदि आप कुछ भी करने के लिए तैयार नहीं हैं, तो यह कुछ करने के लिए लेता है। मैंने सब कुछ किया। मुझे अपनी साइट बनाने के लिए यूक्रेन में एक लड़का मिला। मैंने इंडियाना की एक महिला से यूआरएल को बदल दिया, जिसने एक पोर्न साइट चलाई थी। मैं महीने में हजारों चालान लिख रहा था। यह इंच दर इंच था।

एक उद्यमी बन अगर …

यदि आपके पास एक विचार है और आप यह पता लगा सकते हैं कि इससे पैसा कैसे बनाया जाए। कुछ लोग फ़्लिपिंग के लक्ष्य के साथ कंपनियां शुरू करते हैं। मेरा लक्ष्य काम पर वापस जाने का नहीं था। राजस्व मॉडल नहीं होने के कारण आज कितनी साइटें बंद हो गईं? यह हवा बेचने जैसा है। मैं यह कहते हुए हर दिन नहीं उठता, "मैं इस व्यवसाय को कैसे बेचने जा रहा हूं?"

आपने अपने पथ पर क्या सीखा जो आप महिलाओं के साथ उनके 20 के दशक में साझा करेंगे?

मुझे अन्य लोगों के पदों के बारे में अधिक समझ होती। मुझे अब एहसास हुआ कि मुझे हमेशा पूरी कहानी नहीं पता थी। इस बारे में सोचें कि आप अन्य लोगों की मदद कैसे कर सकते हैं- क्योंकि आपको चीजों को प्राप्त करने के लिए सहयोगियों की आवश्यकता है। और लोगों को प्रबंधित करने के तरीके के बारे में बहुत सारी किताबें पढ़ें। मेरे पसंदीदा में से एक फर्स्ट ब्रेक ऑल रूल्स है ।

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