Genesys में परिवार की वास्तविक भावना है। ठीक है, आपने सुना है कि पहले-लेकिन इस ग्राहक अनुभव और संपर्क केंद्र समाधान कंपनी में, यह वास्तव में सच है।
वे जश्न मनाने के लिए हर महीने एक साथ आते हैं, चाहे वह जीत हो, काम की सालगिरह हो या समुदाय को वापस देना हो। खुशहाल घंटे एक नियमित घटना हैं, और प्रत्येक गुरुवार को SF बे एरिया मुख्यालय में दोपहर का भोजन लाया जाता है। लेकिन अगर यह आपके लिए पर्याप्त कार्यस्थल नहीं है, तो आपको मिलाने का एक और कारण सुझाना होगा, और जेनेसिस टीम सुनने के लिए खुश है।
लेकिन कंपनी नहीं चाहती है कि उसके कर्मचारी मज़ेदार हों, वे चाहती हैं कि उनका विकास भी हो। कर्मचारी विकास बजट का एक स्पष्ट हिस्सा है, जिसका अर्थ शिक्षा और प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए समर्पित धन और कर्मचारी हैं।
एचआर के वरिष्ठ उपाध्यक्ष ट्रेसी कोटे कहते हैं, "ज्यादातर लोग यहां आते हैं और अपने करियर के लिए यहां रहने का फैसला करते हैं। यह समुदाय की भावना है जो हमारे सभी कार्यालयों में चलती है।" "परिवार का वैश्विक धागा है और जेनेसिस से संबंधित है, जो मुझे लगता है कि इस कंपनी के लिए बहुत विशेष और अद्वितीय है।"
वह Genesys में केवल एक ही नहीं है जो ऐसा सोचता है। ग्लासडोर ने कंपनी को 2015 में काम करने के लिए शीर्ष 50 सर्वश्रेष्ठ स्थानों में से एक का नाम दिया, जो पूरी तरह से वर्तमान कर्मचारियों की अनाम और स्वैच्छिक प्रतिक्रिया पर आधारित है। हम प्यार को महसूस कर सकते हैं।
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