क्या आपके पास कभी एक बॉस था जो हर समय आपके मामले में था? आपको सबसे कठिन प्रोजेक्ट्स किसने सौंपे, आपको सबसे अवास्तविक उम्मीदों के साथ रखा, और, कुल मिलाकर, यह आपके लिए अच्छा लग रहा था?
मेरे पास है। दरअसल, मैं अभी इसके बीच में हूं। जब से मैंने अपना सबसे हालिया काम शुरू किया है, मुझे लगता है कि मैं अपने बॉस के बुरे पक्ष पर हूं। वह लगातार मुझसे पूछ रहा है कि मैं अपना समय कैसे व्यतीत कर रहा हूं और मैं क्या कर रहा हूं, मुझे ऐसा महसूस हो रहा है कि मैं किसी भी चीज का जवाब नहीं देता, यह पर्याप्त नहीं है। इसके शीर्ष पर, उन्होंने हाल ही में मुझे एक विशेष परियोजना सौंपने का फैसला किया है - एक जिसमें हम दोनों को एक साथ मिलकर काम करने की आवश्यकता है। क्यूं कर? मेरे दिमाग में, यह स्पष्ट रूप से है इसलिए वह मुझ पर नजर रख सकता है।
लेकिन इस बॉस के बारे में मेरे दोस्तों और परिवार को अंतहीन शिकायत के बाद, जो स्पष्ट रूप से मेरे लिए है, किसी ने समझदारी से कहा कि मैं वास्तव में गलत दृष्टिकोण रख सकता हूं - और यह कि यह भयानक बॉस, वास्तव में, इस तरह से अभिनय कर सकता है कारण।
और जब यह अहसास हो सकता है कि मेरे जीवन को समय के लिए कोई आसान न बना दे, यह मुझे यह जानने के लिए मन की थोड़ी शांति देता है कि शायद मैं इस आदमी की बुरी सूची में हमेशा के लिए शामिल नहीं हूं।
इसलिए, यदि आपके पास एक बॉस है जो सिर्फ आपकी पीठ से नहीं उतरेगा, तो इन वैकल्पिक स्पष्टीकरणों पर विचार करने के लिए एक सेकंड लें।
1. आपका बॉस आपको खुद को साबित करने के लिए इंतजार कर रहा है
एक अच्छा बॉस आमतौर पर अपनी टीम को उच्च मानकों पर रखता है। लेकिन जब आप टीम के सबसे नए सदस्य होते हैं और आपका बॉस आपके रवैये, प्रतिबद्धता और काम की गुणवत्ता से परिचित नहीं होता है, तो इसका मतलब है कि आप दूसरों की तुलना में अधिक बारीकी से जांच सकते हैं।
अनुचित लगता है? यह निश्चित रूप से उस तरह से महसूस कर सकता है, लेकिन अपने आप को अपने प्रबंधक के जूते में रखो: उसके पास कर्मचारियों का एक तंग-बुनना समूह है और जानता है कि वह उनमें से प्रत्येक से क्या उम्मीद कर सकता है: वे कैसे काम करते हैं, वे कैसे संवाद करते हैं, और वे क्या उत्पादन करेंगे। जब कोई नया व्यक्ति उस टीम में शामिल होता है, तो निश्चित रूप से वह उस पर कड़ी नज़र रखना चाहेगा जब तक कि वह यह न दिखा दे कि वह अन्य टीम के सदस्यों की तरह ही गुणवत्ता प्रदान कर सकता है।
जब तक आप उस बिंदु तक नहीं पहुंचते, तब तक आपके लिए चुनौती मजबूत रहेगी। दबाव में गिरना आसान हो सकता है - यह सोचकर कि आपका बॉस आपकी सबसे गलत गलतियों को क्यों इंगित करता है, आपको सबसे कठिन असाइनमेंट देता है, और आपके किसी भी सहयोगी की तुलना में आपके काम की निगरानी करता है। लेकिन एक बार जब आप साबित कर देते हैं कि आप एक सुपरस्टार हैं, तो आपके पास अपने प्रबंधक का सम्मान होगा - और आखिरकार आप सांस ले सकते हैं।
2. आपका बॉस सोचता है कि आप अधिक सक्षम हैं
यदि आपको लगातार ऐसा करने के लिए धक्का दिया जा रहा है, जिससे आप अपनी क्षमता से अधिक काम कर सकते हैं या कर सकते हैं, तो ऐसा नहीं हो सकता है कि आपका बॉस आपको छोड़ने के लिए ड्राइव करने की कोशिश कर रहा है - लेकिन वह जानता है कि आप सक्षम हैं या अधिक और आपको उस संभावना को प्रोत्साहित करने के लिए कुछ कठिन प्यार दिखा रहा है।
मैंने इसे अनुभव किया है, और एक पूर्व प्रबंधक के रूप में, मैं इसका स्रोत भी रहा हूं। जब मैंने एक कर्मचारी को इंगित किया, जिसके पास अपनी वर्तमान स्थिति से आगे बढ़ने की प्रतिभा थी, तो मैंने उस दिशा में उसे धक्का देने के लिए जो कुछ भी किया वह सब कुछ किया। इसका मतलब है कि कभी-कभी उसे एक असाइनमेंट दिया जाता था, लेकिन मैं उसके एक साथी से कम मार्गदर्शन प्रदान करता था, यह जानकर कि उसके पास खुद ऐसा करने की प्रतिभा और ड्राइव है - और संभवतः एक तरह से जो मुझे सलाह दे सकता था।
क्या इसने उस पर कुछ अतिरिक्त दबाव डाला - और शायद इससे उसे कुछ अतिरिक्त निराशा हुई? ज़रूर। लेकिन इसने उसे और अधिक हासिल करने के लिए धक्का दिया अगर मैंने उसे कोडित किया और अपना काम आसान किया।
यह जानकर, मैं अब आशावादी पक्ष पर सोचने की कोशिश करता हूं और महसूस करता हूं कि एक कठिन बॉस शायद मुझे अपनी क्षमता तक पहुंचने के लिए धक्का दे सकता है। और यहां तक कि अगर वह उसका स्पष्ट उद्देश्य नहीं है, तो यह मेरे लिए वैसे भी करने का अवसर हो सकता है।
3. आपका काम आपके बॉस का प्रतिबिंब है '
सामने की तर्ज पर काम करने वाले कर्मचारी के रूप में, आपके नंबर खुद के लिए बोलते हैं: आपकी हालिया बिक्री की डॉलर राशि, आपकी ग्राहक संतुष्टि रैंकिंग, आपके द्वारा ली गई कॉल की संख्या और आपके हाल के प्रोजेक्ट्स की सफलता दर।
लेकिन एक प्रबंधक का मूल्यांकन उसके स्वयं के नंबरों के आधार पर नहीं किया जाता है (क्योंकि वह आम तौर पर बिक्री या कॉलिंग या समस्या निवारण के थोक नहीं कर रहा है) - वह आप पर आंका जाता है।
अब, इसका मतलब यह नहीं है कि आपके बॉस का अतिरिक्त, अवांछित ध्यान एक संकेत है कि आप कमज़ोर हैं। इसके बारे में सोचें: हो सकता है कि आपका बॉस एक वृद्धि या पदोन्नति के लिए पूछने की तैयारी कर रहा हो, या उच्च-अप अचानक एक आक्रामक लक्ष्य को पूरा करने के लिए उसे धक्का दे रहा हो। अगर उनके द्वारा जज किए गए आंकड़े सीधे उनकी टीम द्वारा उत्पन्न किए जाते हैं, तो वह उन्हें सर्वोत्तम संभव संख्याओं के लिए धक्का देने वाला है।
ऐसा लग सकता है कि आपको अतिरिक्त मेहनत से धक्का दिया जा रहा है - और, ठीक है, आप हैं। लेकिन यह एक व्यक्ति के रूप में आपके साथ करने के लिए उतना नहीं हो सकता है जितना आप सोचते हैं। यह आपके प्रबंधक के स्वयं के प्रदर्शन पर अधिक आधारित हो सकता है।
अगर आप एक कठिन बॉस हैं, तो दिल थाम लीजिए। यह नहीं हो सकता है कि वह वास्तव में आपके लिए है। यदि आप इसे थोड़ी देर के लिए रोकते हैं - और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करते हैं - तो आप इसे जीवित कर देंगे।
