क्या आपको वास्तव में एक साल तक नौकरी पर रहना है?

मेरी आखिरी नौकरी के लिए मुझे दो साल की प्रतिबद्धता पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता थी। और उस समय के लिए एक पेशेवर दायित्व कुछ लोगों को डरा सकता है, मैं वास्तव में रोमांचित था।

क्योंकि मेरे कैरियर में उस बिंदु पर, क्लासिक कहावत के बावजूद कि आपको कम से कम एक वर्ष एक स्थिति में बिताना चाहिए, मुझे अभी तक एक ही कंपनी में 12 महीने बिताने थे।

मेरे कारण भिन्न थे, और ईमानदार होने के लिए, कुछ दूसरों की तुलना में बेहतर थे। इसलिए इसे किसी ऐसे व्यक्ति से ले लें, जो कुछ नौकरियों में रह गया है - ऐसे समय हैं जब आप एक छोटे से कार्यकाल (अपने और भविष्य के नियोक्ताओं) को उचित ठहरा सकते हैं और कई बार जब आप वास्तव में इसे बाहर निकाल सकते हैं यदि आप कर सकते हैं। आपकी स्थिति किस श्रेणी में आती है? पता लगाने के लिए पढ़ें।

यह छोड़ना ठीक है जब: नौकरी आपके रिज्यूम में नहीं आएगी

जब एक पूर्व बॉस आपको एक सिफारिश देता है, तो आप उम्मीद करते हैं कि वह आपकी प्रशंसा के लिए "समर्पित" और "पेशेवर" जैसे शब्दों का उपयोग करके आपकी प्रशंसा गाएगा। और, आइए इसका सामना करें: नौकरी लेने के कई महीनों बाद छोड़ना निश्चित रूप से प्रबंधक की आपकी राय में खटास ला सकता है।

लेकिन अगर आप अपने भविष्य के फिर से शुरू पर इस नौकरी को शामिल नहीं करते हैं, तो जरूरी नहीं है कि आप कुछ झल्लाहट करें। उदाहरण के लिए, आप नरक से नैनींग नौकरी में हैं - लेकिन केवल बिलों का भुगतान करने के लिए जब आप एक साथ अनपेड इंटर्नशिप लेते हैं। आपको अपने रिज्यूमे पर पूर्व को सूचीबद्ध करने की आवश्यकता नहीं है, इसलिए आपकी पवित्रता के लिए साल के दो महीने शर्मीली चीजों को समाप्त करना ठीक है (कोई फर्क नहीं पड़ता कि श्रीमती एक्स क्या सोचती है)।

अपवाद:

नौकरी से जल्दी बाहर निकलने में कोई बुराई नहीं है जिसे आप फिर से उल्लेख करने की योजना नहीं बनाते हैं - अधिकांश भाग के लिए। लेकिन अगर आपका बॉस आपके उद्योग में अच्छी तरह से जुड़ा हुआ है या आपने काम से संबंधित संपर्कों और घटनाओं के माध्यम से अपने पेशेवर नेटवर्क का निर्माण किया है, तो आपको एक वर्ष के लिए बाहर निकलने के बीच दो बार सोचना चाहिए।

क्यूं कर? क्योंकि यह एक छोटी सी दुनिया है। और यहां तक ​​कि अगर आप अपना फिर से शुरू करने वाली वर्तमान नौकरी भेजते हैं, तो कुछ अनौपचारिक स्कूप प्राप्त करने के लिए काम पर रखने वाले प्रबंधक अपने परिचित (उर्फ, आपके बॉस) को कॉल कर सकते हैं। और आप निश्चित रूप से उस कर्मचारी के रूप में नहीं जाना चाहते हैं जिसने आपकी टीम को लर्च में छोड़ दिया है।

यह छोड़ना ठीक है जब: आप कम आंका गया हो

कभी-कभी एक संगठन के पास आपके समर्थन के लिए धन, स्टाफ या बैंडविड्थ नहीं होता है। उदाहरण के लिए, कल्पना करें कि आपको कंपनी को विदेशों में विस्तार करने में मदद करने के लिए काम पर रखा गया था, लेकिन नेतृत्व में हाल के बदलाव का मतलब है कि आगे बढ़ने के सभी प्रयासों को घरेलू स्तर पर केंद्रित किया जाएगा।

यदि आप अपने दिन व्यतीत कर रहे हैं तो उत्पादक होने के तरीके खोजने की कोशिश कर रहे हैं, आपके पास नए अवसरों को आगे बढ़ाने का पूरा अधिकार है। बेशक, यह अंतिम उपाय होना चाहिए (पहली अन्य जिम्मेदारियों या आपके द्वारा ली जा सकने वाली भूमिकाओं के बारे में अपने श्रेष्ठ के साथ चर्चा)। लेकिन अगर आप दोनों जानते हैं कि यह आपके लिए सही जगह नहीं है, तो मूल रूप से आपके द्वारा योजनाबद्ध किए जाने की तुलना में जल्दी से आगे बढ़ना ठीक है।

अपवाद: आपने कभी अपने बॉस को नहीं बताया

आपके पास पर्याप्त काम नहीं है। आप ऊब गए हैं और दुखी हैं। और हर कोई जानता है - हर कोई आपकी माँ, आपकी रूममेट और आपकी बिल्ली का मतलब है। क्योंकि जब आपके पर्यवेक्षक के साथ साप्ताहिक एक-एक बैठक रास्ते से गिर गई, तो आपने उन्हें कभी भी पुनर्निर्धारित नहीं किया। चलो, उसे पता होना चाहिए कि प्रूफरीड करने के लिए आपको एक सप्ताह में एक रिपोर्ट भेजना संभवतः आपके सोमवार की सुबह से अधिक नहीं भर सकता है - सही है?

गलत। निश्चित रूप से, एक अच्छा प्रबंधक इस बात पर नज़र रखता है कि उसके कर्मचारी क्या काम कर रहे हैं, लेकिन अगर आप वास्तव में अपने दिमाग से ऊब चुके हैं, तो यह आपका काम है कि आप बात करें और स्थिति को हल करने का प्रयास करें। चारों ओर छड़ी और अपनी वर्तमान कंपनी को आपको खुश करने का मौका दें। कौन जानता है: यह सिर्फ हो सकता है।

इट्स लीव टू लीव व्हेन: योर ड्रीम जॉब आवाट्स

हम सबके पास एक है: सपना का काम। जिस सार्वजनिक या राजनीतिक आंकड़े के लिए आप देश भर में कदम रखेंगे, वह फेलोशिप जो आपको विदेश ले जाएगी। मुझे याद है कि उस वर्ष एक सम्मेलन में एक YouTube प्रस्तुति के दौरान चैरिटी: वॉटर 2009 वर्ल्ड वाटर डे वीडियो, देखकर: वाह, अगर मैं कभी भी उस संगठन में स्थिति के लिए अर्हता प्राप्त करूं, तो मैं आवेदन कर रहा हूं!

मेरा विश्वास करो: ड्रीम जॉब्स हर दिन नहीं आते हैं। इसलिए, यदि आपके पास एक मौका है, तो इसे ले लो।

अपवाद: आप इसके माध्यम से नहीं सोचा है

अपने "ड्रीम जॉब" के लिए दैनिक पीस को छोड़ने के बारे में बहुत कुछ रोमांटिक है: आप अपने करियर को आगे बढ़ा रहे हैं और अपने दिल का अनुसरण कर रहे हैं। यही है, जब तक कि यह वास्तव में आपका सपना काम नहीं है - यह केवल साइडलाइन से देखा गया है।

मुद्दा यह है कि, गंभीर परिश्रम किए बिना जहाज को न कूदें, भले ही आप जिस अवसर के साथ प्रस्तुत हों, वह आपके परिपूर्ण मैच जैसा प्रतीत हो। आखिरी चीज जो आप करना चाहते हैं वह अपने पसंदीदा उम्मीदवार के राजनीतिक अभियान के लिए अपनी नौकरी छोड़ देता है, केवल यह पता लगाने के लिए कि आप अभियान निशान पर जीवन से नफरत करते हैं।

इसे छोड़ना ठीक है

आप सब कुछ की योजना नहीं बना सकते हैं, और आप एक ऐसी स्थिति का सामना कर सकते हैं जहां आप अपनी नौकरी पर रहना चाहते हैं, आपको लगता है कि आपको व्यक्तिगत मामले को संबोधित करने के लिए छोड़ना होगा। शायद किसी प्रियजन को एक देखभाल करने वाले की आवश्यकता होती है, या शायद आपके महत्वपूर्ण अन्य ने देश के दूसरी तरफ एक सपने की नौकरी ली।

यदि ऐसा है, तो अपने बॉस और सहकर्मियों के साथ ईमानदार रहें (और जितना आप सहज महसूस करें) खुला रहे। "यह कंपनी नहीं है, यह मैं हूँ, " कहने के लिए समय लेते हुए, विचार दिखाता है और यह कि परिस्थितियां आपके नियंत्रण से बाहर हैं, जो आपके मालिक की राय को किराए के रूप में संरक्षित करेगा जो रुके रहेंगे।

अपवाद: आप नहीं जानते कि आप अपने दिन कैसे व्यतीत करेंगे

अपनी नौकरी छोड़ना एक बात है क्योंकि आपके व्यक्तिगत जीवन में अत्यधिक ध्यान देने की आवश्यकता होती है। लेकिन बस आने की प्रत्याशा में अपनी नौकरी छोड़ने के जाल में मत पड़ो।

उदाहरण के लिए, मैंने पहली बार अपने पति के करियर में कदम रखने के लिए नौकरी छोड़ी, मैंने कुछ महीने एक साल के लिए छोड़ दिए। और मेरे नए शहर में मेरे दिन मेरे लिए क्या थे? कम आत्म-मूल्य की भावनाएं। क्योंकि मैंने जो कुछ भी किया था (महीनों के लिए!) बाहर नौकरी के लिए आवेदन भेजे गए थे - और प्रतीक्षा करें। मेरी इच्छा है कि मैं स्थानांतरित होने से पहले कम से कम अंशकालिक काम को सुरक्षित करने के लिए इंतजार कर रहा था (जो कि सुविधाजनक रूप से, मुझे अपनी पूर्व भूमिका में वर्ष खत्म करने की अनुमति देगा)।

इससे पहले कि आप व्यक्तिगत कारणों से अपनी नौकरी छोड़ दें, अपने आप से पूछें: मैं प्रत्येक दिन क्या करूंगा? अगर यह आपका सारा समय ले लेगा, तो यह एक बात है; लेकिन अगर आपको डर है कि आपके पास बैंडविड्थ नहीं है, तो अपनी कंपनी से छुट्टी लेने या अपने घंटे काटने के बारे में बात करने पर विचार करें। व्यक्तिगत निर्णय लेने के बाद आपको हमेशा अपनी नौकरी नहीं छोड़नी चाहिए।

याद रखें, कोई भी सलाह समय के 100% लागू नहीं होती है। "एक साल का नियम" एक अच्छा मार्गदर्शक है, लेकिन अगर आपकी वृत्ति और अनुभव आपको बता रहे हैं, तो नियम के अपवादों को देखने से डरो मत।