कार्यस्थल में मेरे सभी वर्षों में, मैं आसानी से कह सकता हूं कि एक टीम के लिए सबसे हानिकारक व्यवहारों में से एक लगातार सहयोगी है।
जबकि हम सभी इस अवसर पर एक शानदार टिप्पणी के दोषी (खुद में शामिल) हैं, एक विशिष्ट व्यक्ति या सामान्य रूप से एक टीम की ओर कृपालु टिप्पणियों का एक गैर-रोक हमला स्पष्ट रूप से मनोबल के लिए अच्छा नहीं है।
लेकिन, अगर आप मेरे जैसे कुछ भी हैं, तो अंडरहेड जैब्स के हमले के लिए सही प्रतिक्रिया देने की कोशिश करना भावनात्मक रूप से सूखा हो सकता है, न कि आपके काम से एक बड़ी व्याकुलता का उल्लेख करने के लिए।
जबकि कार्यालय में संभवतः हमेशा सराफा होंगे जो अपनी लड़ाई लड़ने के लिए मौखिक युद्ध का सहारा लेते हैं, अच्छी खबर है, आप आक्रामक का मुकाबला करने में मदद करने के लिए अपने खुद के शस्त्रागार का निर्माण कर सकते हैं। यहाँ तीन रणनीति हैं जो मैंने विशेष रूप से तब मददगार पाई हैं जब रैंक में कृपालुता से जूझ रहा था।
भ्रामक रणनीति: धुआँ स्क्रीन
सबसे आसान, और मेरी राय में सबसे प्राकृतिक, स्पर्श धूम्रपान स्क्रीन है। यदि आपने कभी युद्ध मूवी, या यहां तक कि पुराने रोडरनर बनाम विले ई। कोयोट कार्टून देखे हैं, तो आपने शायद इसे अभ्यास में देखा है। संक्षेप में, आप एक व्याकुलता पैदा करते हैं जो आपको हमले से खुद को निकालने की अनुमति देता है, और, यदि आप भाग्यशाली हैं, तो शायद अपने हमलावर को दुश्मन के इलाके में भी ले जा सकते हैं (उदाहरण के लिए, बॉस का कार्यालय)।
जब आप बारूद की एक विस्तृत विविधता का सहारा ले सकते हैं, तो इसे पूरा करने के लिए, मुझे लगता है कि मुझे सबसे आसान लग रहा है (प्रतीत होता है) वास्तविक दयालुता। (हां, मुझे पता है कि किसी ऐसे व्यक्ति के लिए दयालु होना कठिन है जो कृपालु है, लेकिन यह कोशिश करने में मदद करता है!)
उदाहरण के लिए, मेरे पास एक सहयोगी साल पहले था जो मेरे फैशन विकल्पों के लिए व्यक्तिगत अपराध लगता था। लगभग हर दिन, वह जो मैं पहन रहा था, उसके बारे में एक कम झटका लॉन्च करता था, आमतौर पर मेरे साथी सहयोगियों के पूर्ण दर्शकों में।
एक दिन, मेरे पास पर्याप्त था, लेकिन कुछ भी दूर से वापसी नहीं कर सका। इसलिए इसके बजाय, मैंने जल्दी से उन चीजों के बारे में सोचने की कोशिश की, जिनके बारे में वह हमेशा बात कर रहा था, और मैंने विषय बदलकर उसे विचलित कर दिया। मैं मुस्कुराया, रुका, फिर पूछा कि उनकी बेटी का फुटबॉल मैच उस सप्ताहांत में कैसे चला गया। वह कैसे करेंगे? क्या उसकी टीम जीत गई?
जबकि मेरे आस-पास के अन्य सभी लोग कराह उठे, इस लड़के ने अपनी शानदार बेटी के बारे में शायद ही कभी बात करना बंद कर दिया (मेरे संगठनों की आलोचना करने के अलावा), यह स्पष्ट था कि मैंने ऐसा क्यों किया था, और लंबे समय से पहले, जब वह उच्च का आनंद ले रहा था, तब तक वह भाग रहा था। -अपने साथियों से मिले।
डायवर्सन बनाना जटिल लग सकता है, लेकिन अपनी प्रवृत्ति पर विश्वास करें और सकारात्मक क्षेत्र से चिपके रहें, और संभावना है कि आप अपने कृपापात्र सहयोगी को बातचीत के अधिक सुखद विषय में आसानी से विचलित कर देंगे।
रक्षात्मक युक्ति: ब्रेकआउट
कभी-कभी, आपके हमलावर को आसानी से एक स्मोक स्क्रीन द्वारा बह नहीं किया जाएगा, इसलिए आपको ब्रेकआउट की तरह अधिक रक्षात्मक युद्धाभ्यास का सहारा लेना होगा।
हालांकि यह बहुत दुर्भाग्यपूर्ण लग सकता है कि आपको कार्यालय में इस तरह के उपचार को सहना पड़ता है, अच्छी खबर यह है कि आप कार्यालय में हैं - जहां आप और आपके कृपालु सहयोगी दोनों के पास काम करने के लिए है। यदि आप घेराबंदी कर रहे हैं तो यह आपको बातचीत का एक आसान, वैध "आउट" देता है।
मैंने सालों पहले एक महिला के साथ काम किया, जिसने मेलरूम में लोगों को लगातार परेशान किया। मैं कभी भी अंदर जाने की कोशिश करने के लिए नर्वस नहीं था, लेकिन मेलरूम के लोगों ने अपने बचाव को एक विज्ञान के हवाले कर दिया था। जब भी वह हमला शुरू करती है, तो लोग उसके लिए एक सांस लेने की प्रतीक्षा करते हैं, फिर घड़ी को देखते हैं, मेल या पैकेज का एक स्टैक पकड़ते हैं, और जल्दी से खुद को बहाना करते हैं "सुनिश्चित करें कि सीईओ का पैकेज इसे समय पर बना देगा। । ”उनके साथ काम करने वाले मेरे चार वर्षों में, यह कभी भी विफल नहीं हुआ, और मुझे यह कहना है, मैंने इसे एक या दो बार खुद को प्रभावी परिणाम के साथ तैनात किया है।
यदि आप कभी ऐसी स्थिति में हों, जहां आप भद्दी टिप्पणी कर रहे हों, तो व्यवसाय में वापस आने का एक रास्ता खोजना नकारात्मकता को दूर करने का एक सरल तरीका है - और इस प्रक्रिया में अपने काम के प्रति समर्पण दिखाओ।
आक्रामक रणनीति: सहायक आग
परहेज करते समय, या कम से कम उपजी होने के कारण, एक हमले को कम से कम प्रतिरोध का रास्ता लग सकता है, एक समय आता है जब आपको खड़े होकर वापस लड़ना चाहिए।
अब, यह आग से आग से लड़ने के लिए पूरी तरह से स्वीकार्य लग सकता है, लेकिन मुझ पर भरोसा करें, यह कभी भी ठीक नहीं होता है। अपने हमलावर पर अपमान करना शुरू करना केवल उसे या उसकी अधिक बारूद देता है, इसका उल्लेख नहीं करने से आप प्रक्रिया में खराब दिखते हैं। इसके बजाय, अपने साथियों की शक्ति का उपयोग करें, और लड़ाई में अपने सहकर्मियों को सूचीबद्ध करें।
कई साल पहले, मेरे दफ्तर में एक रिसेप्शनिस्ट था, जिसमें एक विलक्षण व्यक्तित्व था। जब हममें से अधिकांश ने उसकी हरकतों का आनंद लिया, तो एक कार्यकारी था जिसने महसूस किया कि हर बार जब वह अपनी डेस्क पर जाता था, तो उस पर जैब फेंकना उसका मिशन था - जो अक्सर होता था। हमारे विचित्र रिसेप्शनिस्ट ने दूसरे गाल को मोड़ने की पूरी कोशिश की, लेकिन आखिरकार, हमारे एक समूह ने इसे रोकने के लिए अपना मिशन बना लिया।
जब भी हम में से किसी ने उसे सामने की मेज की ओर अपना रास्ता बनाते देखा, तो हम सहम गए और उसके पीछे हो लिए। यदि उसने कुछ भी कहा, तो हमने तुरंत अपनी, अधिक सकारात्मक टिप्पणियों के साथ या विषय को बदलने की कोशिश की। हर बार जब कोई अलग होता है, तब तक जब तक कि पूरा दफ्तर अंदर धंस नहीं जाता। कार्यकारिणी को यह एहसास होने में ज्यादा समय नहीं लगा कि वह बाहर था और हार मान ली।
चाहे वे अपने हमलावर की टिप्पणियों को सकारात्मकता के साथ काउंटर करके ऊपर या अधिक सूक्ष्म रणनीति में से एक को तैनात करते हैं, साथी कार्यालय-साथियों द्वारा बल का प्रदर्शन एक कृपालु सहयोगी के प्रयासों को विफल करने में मदद करने के लिए बाध्य है।
ज़िलियन कारणों के बारे में हैं कि क्यों किसी को सहकर्मी के लिए कृपालु होने की आवश्यकता महसूस हो सकती है, बिस्तर के गलत पक्ष पर जागने से लेकर कुछ गंभीर मनोवैज्ञानिक मुद्दे होने तक। और जब आपके पास संभवतः यह निर्धारित करने के लिए समय या चिकित्सा प्रशिक्षण नहीं है कि आप सही रणनीति और सैनिकों के साथ हमले का विषय क्यों हैं, तो आप वापस लड़ सकते हैं और जीत सकते हैं।
