सबसे अच्छी प्रतिक्रिया यह है कि आपने अपनी आखिरी नौकरी क्यों छोड़ी?

हेलो टफ,

आपका प्रश्न एक अच्छा है, और आप इसका जवाब कैसे देते हैं यह आपकी नौकरी की खोज की प्रक्रिया में बहुत महत्वपूर्ण है। नए नियोक्ता आपकी सभी प्रतिक्रियाओं पर काफी चौकस हैं, लेकिन यह एक "साक्षात्कार महत्वपूर्ण है।" अक्सर, अधिकारी मेरे पास ऐसे समय में आते हैं जब वे एक कदम बनाने पर विचार कर रहे होते हैं, और कैरियर परिवर्तन की व्याख्या करते समय उनके औचित्य पर ध्यान देने की आवश्यकता होती है।

सबसे पहले, आपको कभी भी अपने वर्तमान या पिछले नियोक्ताओं के बारे में नकारात्मक नहीं होना चाहिए। आपके पास नकारात्मक होने से कुछ भी हासिल नहीं है, और यह केवल आपकी प्रस्तुति से अलग है। जैसा वे कहते हैं, "सुंदरता देखने वाले की आंखों में है, " यह कंपनियों और कर्मचारियों के बीच भी मौजूद है। किसी भी संगठन के भीतर आपकी सांस्कृतिक ज़रूरतें और अपेक्षाएँ दूसरों से काफी भिन्न हो सकती हैं। इस मामले में, मैं आपको सलाह देता हूं कि आप एक ऐसी कंपनी के साथ सांस्कृतिक गतिशीलता की मांग पर अपनी प्रतिक्रिया दें, जो आपके लिए बेहतर हो, या फिट की कमी के लिए कंपनी को दोषी ठहराती है।

उदाहरण के लिए, एक कंपनी के कहने के बजाय "अच्छे लोगों को रखा गया" और "आलसी श्रमिकों को काम पर रखता है", आप कह सकते हैं, "मेरा मानना ​​है कि मैं एक ऐसे संगठन में काम करने के लिए बेहतर अनुकूल हूं, जहां अधिकारियों और अधिकारियों को विकसित करने के लिए एक मजबूत प्रतिबद्धता है। दोनों पक्षों में वफादारी की एक मजबूत भावना है और एक संस्कृति है जो करियर के विकास और विकास को बढ़ावा देती है। ”आप आगे कह सकते हैं, “ मुझे एहसास है कि कुछ कंपनियां हैं जो अत्यधिक तीव्र विकास मोड में हैं, या वित्तीय या व्यावसायिक दबावों से अधिक हैं। और ऐसी समस्याएं जो संभवतः इस प्रकार की संस्कृति को बढ़ावा नहीं दे सकती हैं। हालांकि यह सब कुछ के लिए अच्छी तरह से और अच्छा है, मैं बाद के लिए काम नहीं करना चाहता। यह मेरे लिए एक अच्छा फिट नहीं लगता है। ”

एक अद्भुत प्रभाव बढ़ाना चाहते हैं …

… और अपने सपनों का काम जमीन पर?

आज एक साक्षात्कार कोच से बात करें

यह दृष्टिकोण आपको नकारात्मक होने के बिना ईमानदार होने की अनुमति देता है, वर्तमान कंपनी या विशेष रूप से किसी एक व्यक्ति को कोसता है। आपकी स्थिति पर निष्पक्ष दृष्टिकोण यह है कि आपकी कंपनी बहुत सारे संगठनात्मक परिवर्तनों से गुज़री है, नए प्रबंधन को काम पर रखा है, और एक विकसित कॉर्पोरेट संस्कृति और रणनीति है, और कंपनी अब आपके लिए एक अच्छी फिट नहीं है। जितना अधिक आप इस निष्पक्ष दृष्टिकोण को अपना सकते हैं, आपके लिए उतना ही बेहतर होगा।

और हाँ, कोशिश करो और वास्तव में यह विश्वास करो। यदि आप एक सार्थक दृष्टिकोण बदलाव नहीं करते हैं, तो आपके दृष्टिकोण और प्रस्तुति में ईमानदारी की कमी होगी, और आप सही हैं: अधिकांश अवधारणात्मक काम पर रखने वाली कंपनियां इसके माध्यम से सही देखेंगी।

उम्मीद है की यह मदद करेगा!

निष्ठा से,

थपथपाना