नेटवर्किंग का मेरा सुनहरा नियम तैयार है। जब आपके पास उन लोगों के लिए महान प्रश्न होते हैं जिनसे आप बात कर रहे हैं, तो आपके पास और भी बेहतर वार्तालाप हैं। और आप बेकार चैट के साथ अपना या दूसरों का समय बर्बाद नहीं करते हैं जहां कोई भी कुछ भी नया नहीं सीखता है।
इसीलिए, जब वक्ताओं या पैनलिस्ट को शामिल करने वाली घटनाओं में भाग लेने की बात आती है, तो मैं महान प्रश्न तैयार करने में विश्वास करता हूं। इस प्रकार के आयोजनों में बोलने वाले लोग आमतौर पर अपने क्षेत्र में अग्रणी होते हैं, और इस प्रकार नेटवर्किंग संपर्क के crème de la crème हैं। और यह दिखाने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप जिस चीज़ से जुड़ने के लायक हैं, वह यह है कि आप यह जानें कि आप क्या देख रहे हैं और इसे पाने के लिए आपको दूसरों से क्या मदद चाहिए।
इसलिए, जब प्रश्नों के लिए विराम हो, तो पल को जब्त कर लें! लेकिन इससे पहले कि आप माइक ले लें, दिवंगत महान ईएसपीएन एंकर स्टुअर्ट स्कॉट की सलाह पर ध्यान दें:
एक प्रश्न पूछें। आपको एक लंबा सवाल पूछने की जरूरत नहीं है। आपको एक प्रश्न पूछने की ज़रूरत नहीं है कि आप कितने शब्दों का उपयोग कर रहे हैं क्योंकि आपको लगता है कि यह दिखाता है कि आप विषय को जानते हैं। एक प्रश्न पूछें जो वास्तव में उत्तर देता है।
यहां कुछ प्रश्न दिए गए हैं जो वक्ताओं को आपकी विचारशीलता दिखाएंगे, पूरे समूह के लिए ज्ञान जोड़ेंगे, और अंततः आपको एक स्थायी छाप बनाने में मदद करेंगे।
उनकी यात्रा के बारे में जानने के लिए प्रश्न
जब लोग पैनल में शामिल होने के लिए सहमत होते हैं, तो वे यह स्पष्ट कर रहे हैं कि उन्हें खुद के बारे में बात करने में आनंद आता है और वे क्या जानते हैं। दिखाएँ कि आपने जो कुछ कहा है उस पर ध्यान दिया है और आप चाहते हैं कि वे किस बारे में अधिक संदर्भ चाहते हैं। थोड़ा अहंकार के बारे में शर्मीली मत बनो!
- आपको कब पता चला कि आप यह नौकरी चाहते हैं?
- आपके पहले के कैरियर के विकल्प आपको किस जगह तक ले जाते हैं?
- किस करियर की गलती ने आपको सबसे बड़ा सबक दिया है?
- इस भूमिका की तैयारी के लिए आपने क्या शोध किया?
- आपकी पहली "जीत" क्या थी जिससे आपको विश्वास हो गया कि आप सही काम कर रहे हैं?
- आप अपनी भूमिका में कैसे उलझने से बचते हैं?
- आपके द्वारा लिया गया सबसे बड़ा जोखिम क्या है?
- आपने कल काम पर क्या किया? (यह "क्या एक विशिष्ट दिन है" सवाल पर एक स्पिन है जो अधिक विशिष्ट, जानकारीपूर्ण उत्तर देगा।)
उनकी सलाह प्राप्त करने के लिए प्रश्न
शायद यही कारण है कि आप इस कार्यक्रम में पहली बार शामिल हो रहे हैं, है ना? कोशिश करें कि आप खड़े न हों और पूछें कि "क्या एक आदमी / लड़की है जो यहाँ नौकरी पाने के लिए क्या करेगा?" ये सवाल आपको बेहतर परिणाम देंगे।
- आपने खुद को दूसरों से अलग कैसे सेट किया जो एक ही नौकरी चाहते थे?
- आपके द्वारा प्राप्त की गई सर्वश्रेष्ठ कैरियर सलाह क्या है?
- अपने करियर की शुरुआत में आप अपने युवा को क्या सलाह देंगे?
- जब आप किसी को काम पर रखने पर विचार कर रहे हों तो आपको सबसे अधिक क्या प्रभावित करता है?
- आपकी टीम (या कंपनी) सफलता को कैसे परिभाषित करती है?
- उस सफलता को हासिल करना सबसे बड़ी चुनौती क्या है?
ध्यान दें कि इन सभी प्रश्नों के लिए "हां या नहीं" उत्तर से अधिक की आवश्यकता होती है। यह जानबूझकर किया गया है। आप चाहते हैं कि लोग थोड़े गहरे जाएं। इस तरह, वे जो साझा करते हैं, वह आपको उनके काम के बारे में उपयोगी जानकारी देगा और आपको इस बारे में अधिक जानने में मदद करेगा कि इस पर सफल होने के लिए क्या करना है।
जब ईवेंट समाप्त हो जाता है, तो पैनलिस्ट से संपर्क करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें, लेकिन व्यवसाय कार्ड के लिए पूछें। उन्हें बताएं कि आपने उनके उत्तरों की सराहना की है, और साझा करें कि उनके शब्द आपको कैसे प्रभावित करेंगे। फिर, जब आप कनेक्ट करने के लिए पहुंचते हैं, तो उस प्रश्न को रखना सुनिश्चित करें जो आपने विषय पंक्ति में पूछा था (उदाहरण के लिए, "एड्रियन से अनुवर्ती: मैंने आपकी सलाह के बारे में अपने छोटे स्वयं से पूछा")। ये छोटे कदम आपको याद रखने में मदद करने के लिए एक लंबा रास्ता तय करेंगे।
