एक नया काम शुरू करते समय हम सभी के पास पागल विचार होते हैं: क्या मुझे बाथरूम जाने पर अपने बॉस को बताना होगा? क्या लोग सोचेंगे कि मेरा बचा हुआ खाना दोपहर के भोजन के लिए भी अजीब है? जब लोग मेरी मेज से चलते हैं, तो क्या मुझे वेव करना चाहिए? नहीं, सिर्फ मुस्कुराना बेहतर है। कोई बात नहीं, मुस्कुराते हुए खौफनाक, बस अपने कंप्यूटर को देखें और आँख से संपर्क न करें।
लेकिन नई नौकरी शिष्टाचार के बारे में उन सवालों में से कुछ वास्तव में मान्य हैं - चीजें जैसे कार्यालय के चारों ओर कैसे काम करना है, क्या पहनना है, और जब ब्रेक लेना सम्मानजनक है। आखिरकार, वे एक भयानक प्रतिष्ठा और भयानक एक होने के बीच अंतर का मतलब कर सकते हैं।
सबसे बड़ा सवाल जो मैंने पहली बार किया था, वह था जब मैं छुट्टी ले सकता था। निश्चित रूप से, द म्यूज़ियम में एक असीमित छुट्टी नीति है, और मेरे बॉस ने कभी उल्लेख नहीं किया कि मुझे छह महीने इंतजार करने की ज़रूरत है - लेकिन मुझे यह भी पता है कि जब यह नौसिखिया होने की बात आती है तो यह आम शिष्टाचार है।
कुछ और दिशा-निर्देश प्राप्त करने के लिए, मैं मानव संसाधन विशेषज्ञ और म्यूज़िक करियर कोच एरक ओरबाक के पास पहुँचा।
उसकी प्रतिक्रिया?
अंगूठे के सामान्य नियम में लगभग तीन से छह महीने तक इंतजार करने की संभावना है। हालांकि, यह दृढ़ता से संगठन और उनकी संस्कृति पर निर्भर करता है।
उन्होंने बताया कि कई कंपनियां स्पष्ट रूप से तय करती हैं कि उनकी छुट्टी नीति क्या है। कुछ आपने अधिक से अधिक समय-समय पर अर्जित किए हैं जो आप वहां हैं। जब आप प्रशिक्षित हो रहे होंगे और कार्यालय में होना चाहिए, तो अन्य के लिए परिवीक्षाधीन अवधि हो सकती है।
लेकिन इसका कारण यह है कि तीन से छह महीने की समय सीमा है क्योंकि दिन के अंत में, यह तब से पहले जहाज करना अच्छा नहीं लगता है। उल्लेख नहीं करने के लिए, आपको जानकारी ऑनबोर्डिंग कुंजी याद करने की अधिक संभावना है।
उस ने कहा, यह बहुत कुछ गेट-गो से आपके प्रदर्शन पर निर्भर करता है। यदि आप चीजों को जल्दी से नहीं उठा रहे हैं या फिर भी आपके बॉस द्वारा भारी निगरानी की जा रही है, तो शायद यह पूछने का सबसे अच्छा समय नहीं है।
लेकिन, जैसा कि ओर्बाक कहता है, "एक कर्मचारी जो सभी कार्यों और समय-सीमा पर हिट कर सकता है और महान प्रगति का प्रदर्शन कर रहा है, उसे समय दिए जाने के लिए अधिक उपयुक्त है क्योंकि वे भरोसा करते हैं कि काम पाने के लिए आपको कोई फर्क नहीं पड़ता, और वे आपको खुश रखना चाहते हैं। । "
बेशक, नियम के हमेशा अपवाद होते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप अपनी नई भूमिका में तीन सप्ताह के लिए शादी कर रहे हैं, तो आपका बॉस शायद आपके अनुरोध को अस्वीकार नहीं करेगा। हालाँकि, Orbach का सुझाव है, इससे बेहतर है कि आप नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने से पहले इस प्रकार की चीजों को दूर कर दें:
यह किसी भी नियोजित छुट्टियों पर भी लागू हो सकता है जहां यात्राएं पहले से ही प्रीपेड हो चुकी हैं। बेशक, आपके पास हमेशा समय से पहले जानने की लक्जरी नहीं है यदि कुछ गंभीर आता है, जिसके लिए आपको समय निकालने की आवश्यकता है। यदि आपके माता-पिता अचानक बीमार हो गए हैं, उदाहरण के लिए, आपका प्रबंधक संभवतः समझ में आ जाएगा, तो आइए हम बताते हैं, कैरिबियन के लिए एक आकस्मिक अवकाश।
तो आप यह सब पढ़ चुके हैं और सोचते हैं कि आप कुछ आर एंड आर के लिए योग्य हैं-आप कैसे पूछते हैं?
सबसे पहले, Orbach कहते हैं, आपको अपनी अनुपस्थिति के प्रभाव के बारे में सोचना होगा। आप अपने सहकर्मियों के साथ दोस्त नहीं बनाने जा रहे हैं, अगर उन्हें मुश्किल से आपको जानने के बाद अपना स्लैक उठाना है। इसलिए, अनुरोध करने से पहले अपनी टीम के साथ एक अच्छा तालमेल बनाना सबसे अच्छा है।
फिर, यह पता करें कि क्या आप अपनी छुट्टी से पहले अपने सभी समय सीमा को पूरा कर सकते हैं। यदि आप अपने बॉस के पास टाइमलाइन के साथ तैयार हो जाते हैं कि आपको सब कुछ कैसे मिलेगा, तो उनके हां कहने की संभावना अधिक है।
अंत में, विचार करें कि आप जाते समय क्या याद करेंगे। क्या यह आपके संगठन के लिए व्यस्त समय है? क्या कोई बड़ी बैठकें हो रही हैं? यदि आपकी छुट्टी व्यवसाय के लिए कठिन समय पर आती है (और इस तरह आपके बॉस और टीम को आपके बिना करने के लिए बहुत काम करना पड़ता है), तो यह धीमी सीजन तक इसे बंद रखने के लायक हो सकता है।
आखिरी बात मैं कहूंगा कि हर नए कर्मचारी को अपना समय लगाना होगा। मैं पूरी तरह से आत्म-देखभाल में विश्वास करता हूं और अपने लिए समय निकालता हूं - इसलिए यदि आप जलना शुरू कर रहे हैं, तो हर तरह से एक व्यक्तिगत दिन ले सकते हैं यदि आप कर सकते हैं। लेकिन यह आपको बहुत बेहतर लगेगा और यदि आप हर दिन दिखाते हैं और कुछ महीनों के लिए सीधे कुछ बट किक करते हैं तो आपको बहुत अधिक सम्मान मिलेगा।
जब तक मैं अपनी भूमिका में एक वर्ष नहीं था तब तक मैं एक लंबी छुट्टी नहीं लेता था। जबकि मैं शायद जल्द ही छोड़ सकता था, यात्रा बहुत अधिक फायदेमंद थी क्योंकि मैंने इसे वास्तव में अर्जित किया था (और बोनस, क्योंकि मैं अपने बॉस के विश्वास का निर्माण करूंगा, उसने जोर देकर कहा कि मैं पूरी तरह से अनप्लग कर दूं।)
इसलिए, लंबी कहानी संक्षेप में, अपने सभी छुट्टियों के दिनों का उपयोग करें - यह लंबे समय में आपके करियर के लिए अच्छा है - बस शुरू होने से कुछ महीने पहले प्रतीक्षा करें। हमें विश्वास करो, यह इसके लायक होगा।
