हम सभी को वार्षिक समीक्षा के माध्यम से सामना करना पड़ा है।
कागजी कार्रवाई के अंतहीन मात्रा को भरने। लक्ष्यों पर बॉक्स की जाँच। यह दिखाते हुए कि आपके पास अगले वर्ष के लिए एक योजना है।
और फिर एक अच्छी वृद्धि या पदोन्नति की उम्मीद करना।
कंपनी की समीक्षा सहायक हो सकती है (कम से कम आपको अपने प्रबंधक से अपने करियर के बारे में बात करने के लिए समय मिल सकता है? ठीक है?), लेकिन अक्सर हम उनके माध्यम से भागते हैं ताकि हम "वार्षिक समीक्षा पूर्ण" बॉक्स की जांच कर सकें और आगे बढ़ सकें।
लेकिन एक समीक्षा है जो वास्तव में आपके करियर के लिए मायने रखती है। यह आपकी निजी अंत-वर्ष की समीक्षा है …
स्वयं!
मुझे सुनें: जब आप पिछली बार बैठे थे और आपने अपने करियर के लक्ष्यों के संदर्भ में पिछले साल कैसे देखा था? मैं आपके पर्यवेक्षक द्वारा बताई गई बातों के बारे में बात नहीं कर रहा हूं - जो ईमानदारी से सच नहीं हो सकती हैं - बल्कि इसके बजाय कि आप वास्तव में आपके लिए क्या सपना देखते हैं ।
आखिरी बार आपने अपने बड़े करियर के सपने कब लिखे थे और उनके बाद जाने की योजना तैयार की?
आपने पिछली बार कब सोचा था कि आपने अपना समय कैसे बिताया और आप कैसे सुधार कर सकते हैं?
यदि आपके पास इन सवालों का जवाब था, तो उत्कृष्ट! आप खेल से आगे हैं।
अगर आपने नहीं किया
खैर, क्लब में आपका स्वागत है। हम में से अधिकांश लोग नमस्ते लहरा रहे हैं।
इस महीने द रिवोल्यूशनरी क्लब में, हम आपकी समीक्षा शुरू करने के बारे में बात कर रहे हैं। अच्छी खबर: इससे कोई फर्क नहीं पड़ता है कि अगर आप जानते हैं कि आप अगले साल (या पांच) में क्या करना चाहते हैं, या यदि आप पूरी तरह से फंस गए हैं और आपको कोई पता नहीं है। किसी भी तरह से, एक व्यक्तिगत वार्षिक समीक्षा वास्तव में आपको प्रगति करने में मदद कर सकती है और एक बहुत आवश्यक बढ़ावा पा सकती है। गंभीरता से।
आरंभ करने के लिए, अपने कैलेंडर पर कुछ समय निर्धारित करें। यह महत्वपूर्ण सामान है, और यह एक जगह पर कम से कम 45 मिनट के केंद्रित समय का हकदार है जिसे आप सहज महसूस करते हैं। फिर, एक पेन और पेपर या अपने कंप्यूटर और एक खाली वर्ड दस्तावेज़ को पकड़ो, और कुछ सोचने और लिखने के लिए तैयार हो जाओ।
ओह, और एक ग्लास वाइन भी इस प्रक्रिया में काफी मदद कर सकता है।
पिछड़े देखो
अपने आप से पूछें - और पिछले साल के बारे में कुछ सवाल - जवाब नीचे संक्षेप में लिख कर शुरू करें:
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आपने इस वर्ष क्या किया - जीवन और कार्य दोनों में- कि आपको वास्तव में गर्व है?
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आपने अपना अधिकांश समय काम पर कहाँ बिताया? कार्यों या परियोजनाओं पर, बैठकों या विचार-मंथन सत्रों में? एक्सेल स्प्रेडशीट के माध्यम से अपने डेस्क पर कंघी?
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क्या आप जो कर रहे थे उससे खुश थे?
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आपके द्वारा किए गए अपने समय का सबसे अच्छा निवेश क्या था?
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आपके समय का सबसे खराब निवेश क्या था?
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आप काम में कम क्या करना चाहते हैं?
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आपने जिन दो शीर्ष चीजों को सीखा है, आप उन्हें भूलना नहीं चाहते हैं?
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यदि आप एक बात को बदल सकते हैं कि आपने पिछले साल क्या काम किया था, तो यह क्या होगा?
आगे देखो
अगला कदम आगे की ओर देखना है और यह पता लगाना है कि आप आगे कहाँ जाने वाले हैं। चिंता न करें यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं - यह अभ्यास आपको मार्गदर्शन करने के लिए है।
इसके माध्यम से सोचें, फिर नीचे दिए गए अपने उत्तरों को संक्षेप में लिख दें:
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आने वाले वर्ष में आप क्या सीखना चाहते हैं?
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पिछड़ों को देखकर आपने जो सीखा, उसके आधार पर, आने वाले वर्ष में आप कौन से कार्य, परियोजनाएँ या अन्य कार्य करना चाहते हैं?
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जो आपने पिछड़ा देखकर सीखा है, उसके आधार पर आप उन कार्यों को कैसे करने देंगे, जिन्हें आप कम करना चाहते हैं?
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आपके बढ़ने का समय कहाँ है? ऐसा करने के लिए आपको किन कौशल को तेज करने की आवश्यकता है?
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आप उन कौशलों को कैसे विकसित करेंगे?
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अपने करियर में आगे बढ़ने के लिए किस तरह की मदद की ज़रूरत है?
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आपको वह मदद कहां से मिलेगी?
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जब आप फंस जाते हैं तो आपका मंत्र क्या आगे बढ़ रहा है?
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एक काम (या व्यक्तिगत) लक्ष्य क्या है जो आप इस वर्ष पूरी तरह से पूरा करेंगे?
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आपका पहला कदम क्या है?
आगे क्या होगा?
ऐसा कारण है कि व्यवसाय तिमाही और वर्ष के अंत में समीक्षा करने में बहुत समय व्यतीत करते हैं। वे रोशन हो सकते हैं, और वे आपको अंतर्दृष्टि और संदर्भ देते हैं कि आगे क्या करना उपयोगी होगा। वे भी आराम कर रहे हैं - यह याद रखना अच्छा है कि आपने क्या किया और अच्छे, बुरे, और बदसूरत सहित यह कैसे निकला।
इस अभ्यास को करने के लिए समय लेना आपको ध्यान और गति दोनों प्रदान करेगा: ध्यान दें क्योंकि आप जानते हैं कि क्या काम करता है और क्या नहीं करता है, और गति है क्योंकि आपके पास आगे बढ़ने के लिए एक दिशा और स्पष्ट क्रियाएं हैं।




