आपका पहला झुकाव नफरत से भरा हो सकता है - ठीक है, ईर्ष्या - वह व्यक्ति जो कई नौकरी की पेशकश करता है। लेकिन मैं आपको बता सकता हूं कि इंजीनियर का सामना करना कोई असामान्य स्थिति नहीं है। तकनीकी प्रतिभा की उच्च मांग, और अनुभवी उम्मीदवारों को अक्सर किसी भी समय कई नियोक्ताओं द्वारा पीछा किया जा रहा है।
उस ने कहा, कई अवसरों या प्रस्तावों को तौलना चुनौतीपूर्ण, तंत्रिका-चालाकी और कठिन हो सकता है। कई बार एक कंपनी आपको एक प्रस्ताव देगी जबकि आप अभी भी दूसरे के साथ प्रारंभिक अवस्था में हैं, जिससे दोनों की तुलना करना लगभग असंभव है।
अपने निर्णय को थोड़ा आसान बनाने के लिए, निम्नलिखित के बारे में सभी जानकारी प्राप्त करें:
1. द काम
क्या यह काम एक प्रबंधन की भूमिका या इंजीनियरिंग की भूमिका पर अधिक है? क्या आप गणित की समस्याओं को हल कर रहे होंगे या ग्राहकों के साथ हस्तक्षेप कर रहे होंगे?
बहुत सारी कंपनियों के पास आपके भविष्य के साथियों सहित कई कर्मचारियों के साथ साक्षात्कार होगा, इसलिए उन्हें अपने दिन-प्रतिदिन के बारे में पूछना सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में क्या काम कर रहे हैं।
2. उपाधि
आपकी नौकरी का शीर्षक आपके करियर प्रक्षेपवक्र में एक महत्वपूर्ण हिस्सा हो सकता है। यदि एक नौकरी आपको "जूनियर इंजीनियर" की उपाधि और दूसरी "लीड इंजीनियर" की उपाधि प्रदान करती है, तो आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि दूसरा प्रस्ताव आपको सड़क के नीचे अन्य नियोक्ताओं के साथ उच्च भुगतान के अवसरों के लिए खोल सकता है।
3. कंपनी
आपके नियोक्ता की प्रतिष्ठा आपसे पहले होगी। आइए ऊपर के परिदृश्य को फिर से देखें: Google में एक जूनियर इंजीनियर के रूप में एक भूमिका लेते हुए भविष्य के नियोक्ताओं को एक कंपनी के साथ लीड इंजीनियर की भूमिका निभाने से बेहतर लगेगा जो खराब निर्मित उत्पादों को जारी करने के लिए एक प्रतिष्ठा है।
यह जानना महत्वपूर्ण है कि आपके क्षेत्र के अन्य लोग कंपनी के बारे में क्या सोचते हैं क्योंकि यह संभावना नहीं है कि आप हमेशा के लिए वहां रहेंगे - चाहे आप इसे कितना भी पसंद करें।
4. काम का माहौल
आप इस स्थान पर सप्ताह में पाँच दिन आठ (या अधिक) घंटे खर्च करने जा रहे हैं, इसलिए आप पर्यावरण की तरह बेहतर हैं। यदि आप साक्षात्कार के दौरान सभी को देखते हैं कि लॉबी और कॉन्फ्रेंस रूम है, तो अंदर आने के लिए कहें और बाकी कार्यालय देखें और टीम से मिलें।
आप कंपनी के कुछ पूर्व कर्मचारियों को कॉल या ईमेल भी कर सकते हैं, ताकि आपको अच्छी तरह से पता चले कि कंपनी की संस्कृति वास्तव में कैसी है।
5. द बॉस
दो बहुत ही समान नौकरियों में पूरी तरह से अलग मालिक हो सकते हैं - जो बहुत अलग-अलग अनुभवों का अनुवाद करेंगे। चूँकि आपका प्रत्यक्ष प्रबंधक आपके प्रदर्शन का मूल्यांकन करने वाला, प्रतिक्रिया देने वाला, और उम्मीद है कि संगठन में आगे बढ़ने में आपकी मदद करेगा, आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप उसके या उसके साथ मिलें।
6. द मनी
जबकि इंजीनियरिंग में पैसा आमतौर पर बहुत अच्छा होता है, यह कभी नहीं थोड़ा और अधिक पेश करने के लिए दर्द होता है। क्या अधिक है, अगर कंपनी ए कंपनी बी की तुलना में नाटकीय रूप से कम पैसा प्रदान करती है, तो यह एक चेतावनी संकेत हो सकता है कि कंपनी ए इंजीनियरिंग पर अधिक मूल्य नहीं डालती है।
7. पर्क्स
फिर, शायद कंपनी अधिक समय के लिए या अन्य लाभों में वेतन के लिए बनाती है। पैसा सब कुछ नहीं है, और कुछ नियोक्ता इसे वास्तव में महान गैर-मौद्रिक लाभ प्रदान करके दिखाते हैं। 401K, हेल्थ इंश्योरेंस, रिलोकेशन रीइंबर्समेंट, एजुकेशन जारी रखने और फ्री लंच एड करने जैसे भत्तों और दो या दो से अधिक प्रतिस्पर्धी ऑफर की तुलना में मुआवजा पैकेज का हिस्सा माना जाना चाहिए।
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निर्णय लेना आपको अच्छा लगता है
एक बार जब आप दो नौकरी की पेशकशों के पेशेवरों और विपक्षों का वजन कर लेते हैं, तब भी एक स्पष्ट विजेता नहीं हो सकता है। तो, निम्नलिखित विकल्पों पर विचार करें।
एक रणनीति के लिए और समय मांगना है। नियोक्ता आपको जल्दी करना चाहते हैं: वे आपको उनके लिए काम करना बंद कर देना चाहते हैं (उम्मीद है कि बातचीत के बिना)। लेकिन याद रखें, यदि कोई कंपनी आपको प्रस्ताव देती है, तो वे रुचि रखते हैं और आपको खोना नहीं चाहते हैं। 10 में से नौ बार, जब आप इसके लिए कहेंगे, तो वे आपको अधिक समय देंगे, और आप उपरोक्त कारकों को फिर से जांच सकते हैं।
इसके अतिरिक्त, आप अधिक धन प्राप्त करने के लिए दोनों ऑफ़र का लाभ उठाने का प्रयास कर सकते हैं। यदि एक जगह पर बेहतर कार्य वातावरण है, लेकिन कम वेतन प्रदान करता है, तो उच्च वेतन के लिए अपनी अन्य संभावना का उपयोग करें।
बस इसे ध्यान में रखें: यदि आप कोई निर्णय नहीं ले सकते हैं, या अधिक समय प्राप्त कर सकते हैं, तो किसी प्रस्ताव को स्वीकार करने और अपना मन बदलने के लिए बहुत सतर्क रहें। ज़रूर, आप "हाँ" कह सकते हैं और इसे वापस ले सकते हैं (यह आपके ऊपर है कि आप हर दिन कहाँ जाते हैं)। हालाँकि, यह नियोक्ता के साथ आपके संबंधों पर भारी दबाव डालेगा और इस बात पर निर्भर करेगा कि वे कितने प्रभावशाली हैं, आपकी व्यक्तिगत प्रतिष्ठा और भविष्य के करियर की संभावनाएं- पीड़ित हो सकती हैं।
अंततः, कई जॉब ऑफर होना एक बहुत अच्छा संकेत है कि आपका करियर एक अच्छे रास्ते पर है, कि आपका रिज्यूमे अच्छे क्रम में है, और आपने अपने इंटरव्यू में कुछ सही किया है, इसलिए इसका आनंद लें। समस्या को विश्लेषणात्मक रूप से स्वीकार करें, और सबसे बढ़कर, उन नियोक्ताओं के प्रति अनुग्रह करें जो आपको नौकरी देते हैं, भले ही आप उन्हें ठुकरा दें।
