आवेदन के बाद आवेदन में भेजना जल्दी से निराश हो सकता है, खासकर यदि आप एक साक्षात्कार के लिए कोई अनुरोध प्राप्त नहीं कर रहे हैं। क्या यह सिर्फ इतना है कि हर काम की शुरुआत हास्यास्पद है, या आप कुछ गलत कर रहे हैं? हां, यह अक्सर पूर्व होता है, लेकिन शायद यह भी ठीक दांत कंघी के साथ अपनी सामग्री पर जाने का समय है।
नीचे नौ सामान्य रिज्यूमे गलतियां हैं जो नौकरी चाहने वाले बनाते हैं जो उन्हें अगले दौर में बनाने से रोकते हैं। क्या आप इन सब से बच रहे हैं?
- अप्रासंगिक काम के अनुभव को दूर रखें जब तक कि इस काम के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण कौशल दिखाने का कोई अन्य तरीका न हो। (अंडरकवर रिक्रूटर)
- दूसरे शब्दों में, सुनिश्चित करें कि आपका रिज्यूमे आपके इच्छित नौकरी के अनुरूप है। (दैनिक संग्रहालय)
- "परिणाम-उन्मुख" और "स्व-प्रेरित" जैसे सामान्य फ़िलर वाक्यांशों से छुटकारा पाएं और इसके बजाय उन लक्षणों का उदाहरण दें। (अनुभव)
- इसके अतिरिक्त, कठिन कौशल का वर्णन करने और कीवर्ड का उपयोग करने में सक्षम होने पर ध्यान केंद्रित करें। काम पर रखने वाले प्रबंधकों और नियोक्ताओं को विशिष्ट क्षमताओं की तलाश है; उनके लिए यह आसान है! (LiveCareer)
- यह अनावश्यक परिवर्धन को छोड़ने का समय है जो एक उद्देश्य कथन, आपके शौक, और आपके संदर्भों की तरह, अंतरिक्ष में ले जाता है। (व्यापार अंदरूनी सूत्र)
- क्या आपका फिर से शुरू भी "मुझे, मुझे, मुझे" के रूप में आता है। (इंक)
- क्या आपका प्रारूप पर्याप्त पेशेवर है? इन 283 विकल्पों में से एक का प्रयास करें जिसे आप Microsoft Word में बना सकते हैं (ताकि कोई फैंसी डिज़ाइन कौशल की आवश्यकता न हो!)। (Hloom)
- यह मूर्खतापूर्ण लगता है, लेकिन सुनिश्चित करें कि आपका ईमेल पता पेशेवर हो। यह चौंकाने वाला है कि कितने लोग अभी भी नहीं हैं। (सलाहकार जर्नल)
- अंत में, मेरे होंठ पढ़ें: प्रूफरीड। (Grammarly)
