किसी ऐसे व्यक्ति के बारे में सोचें जिसका आप वास्तव में सम्मान करते हैं। किसी ऐसे व्यक्ति के बारे में सोचें जिसे आप वास्तव में प्रशंसा करते हैं। किसी ऐसे व्यक्ति के बारे में सोचें जिसे आप प्यार करते हैं। वह अमीर नहीं हो सकता है। वह अत्यधिक निपुण नहीं हो सकता है। वह घर का नाम नहीं हो सकता है।
फिर भी आप उसके आस-पास रहना पसंद करते हैं - और आप उसकी तरह बनना पसंद करेंगे। क्या उसे हर किसी से अलग करता है?
वह वापसी की उम्मीद के बिना, उदार है। वह उदार है क्योंकि उसकी खुशी और सफलता का एक बड़ा हिस्सा - अन्य लोगों को खुश और सफल होने में मदद करने से आता है।
यहाँ क्या उदार लोगों को अलग करता है:
1. वे प्रशंसा के साथ उदार हैं
हर कोई, यहां तक कि अपेक्षाकृत कमजोर कलाकार भी, कुछ अच्छा करते हैं। इसलिए हर कोई प्रशंसा और प्रशंसा का पात्र है। महान कर्मचारियों को पहचानना हममें से अधिकांश के लिए आसान है; आखिरकार, वे महान काम करते हैं। (निश्चित रूप से यह बहुत संभव है कि लगातार प्रशंसा उन कारणों में से एक है जो वे महान बन गए हैं।)
हममें से कुछ लोग उस व्यक्ति की प्रशंसा करने के कारणों को खोजने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं जो बस मानकों को पूरा करता है। जो लोग ऐसा करते हैं वे जानते हैं कि मान्यता के कुछ शब्द-खासकर जब उस मान्यता को सार्वजनिक रूप से दिया जाता है - केवल वह कुहनी हो सकती है जो एक औसत कलाकार को एक महान कलाकार बनने के लिए प्रेरित करती है।
उदार लोग अक्सर किसी अन्य व्यक्ति में अच्छे को देख सकते हैं, इससे पहले कि वह इसे अपने आप में देखता है, एक चिंगारी प्रदान करता है जो उसे उसकी वास्तविक क्षमता तक पहुंचने में मदद कर सकता है।
2. वे धैर्य के साथ उदार हैं
कुछ लोगों के लिए, हम अपना सर्वस्व देने को तैयार हैं। क्यूं कर? वे हमारी परवाह करते हैं, वे हम पर विश्वास करते हैं, और हम उन्हें निराश नहीं करना चाहते हैं। धैर्य दिखाना एक असाधारण तरीका है जिससे लोगों को पता चलता है कि हम वास्तव में उनकी परवाह करते हैं। धैर्य दिखाना और वास्तविक आत्मविश्वास व्यक्त करना लोगों को यह बताने का एक असाधारण तरीका है कि हम वास्तव में उन पर विश्वास करते हैं।
धैर्य दिखाना एक अत्यंत उदार कार्य है, क्योंकि यह दर्शाता है कि आप कितना ध्यान रखते हैं।
3. वे गोपनीयता के साथ उदार हैं
हर कोई शेयर करता है। हर कोई पसंद करता है और ट्वीट करता है। लाइव्स तेजी से खुली किताबें बन गए हैं। धीरे-धीरे, हमने महसूस करना शुरू कर दिया है कि हमें दूसरों के बारे में अधिक जानने का अधिकार है जितना हमने कभी किया था।
कभी-कभी, हमें जानने की आवश्यकता नहीं है। अक्सर, हमें यह जानने का अधिकार नहीं है। अक्सर, हम जो सबसे अच्छा उपहार दे सकते हैं, वह गोपनीयता का उपहार है, न मांगने का, न ही prying- अभी तक हमेशा उपलब्ध हो रहा है अगर कोई और व्यक्ति चाहता है या साझा करने की आवश्यकता है।
उदार लोग न केवल किसी की निजता का सम्मान करने के लिए, बल्कि उस व्यक्ति की रक्षा करने में भी मदद करने को तैयार हैं - क्योंकि वे जानते हैं कि देखभाल करने के लिए यह जानना आवश्यक नहीं है।
4. वे अवसरों के साथ उदार हैं
हर काम में अधिक से अधिक चीजों का नेतृत्व करने की क्षमता होती है। प्रत्येक व्यक्ति में पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से, अधिक से अधिक चीजों को पूरा करने की क्षमता होती है।
उदार बॉस कर्मचारियों को नौकरी के लिए विकसित करने के लिए समय लेते हैं, जिस दिन वे उतरने की उम्मीद करते हैं, भले ही वह नौकरी किसी अन्य कंपनी के पास हो। उदार लोग किसी अन्य व्यक्ति को अवसरों को खोजने और जब्त करने में मदद करने के लिए समय लेते हैं।
बहुत से लोग किसी और के दर्द को महसूस करने की क्षमता रखते हैं और व्यक्ति को इसके माध्यम से काम करने में मदद करते हैं। कुछ, एक विशेष कुछ, किसी और के सपनों को महसूस करने की क्षमता रखते हैं और व्यक्ति को उनकी ओर काम करने में मदद करते हैं - और खुले दरवाजों की मदद करने के लिए जो अन्यथा बंद रह गए हैं।
5. वे सच के साथ उदार हैं
होंठ सेवा का भुगतान करना आसान है। व्यावसायिकता प्रदर्शित करना आसान है। बहुत दुर्लभ लोग वे लोग हैं जो अत्यधिक पेशेवर हो सकते हैं फिर भी खुले तौर पर मानव हैं। जब चीजें ठीक हो जाएं तो वे ईमानदारी से उत्साह दिखाने के लिए तैयार हैं। वे कड़ी मेहनत और अतिरिक्त प्रयास के लिए ईमानदारी से प्रशंसा दिखाने को तैयार हैं। वे ईमानदारी से निराशा दिखाने के लिए तैयार हैं - दूसरों में नहीं, हालांकि, खुद में।
वे खुलेआम जश्न मनाते हैं। वे खुले तौर पर सहानुभूति रखते हैं। वे खुलेआम चिंता करते हैं।
संक्षेप में, वे खुले तौर पर मानव हैं। वे मानवता की स्वस्थ खुराक के साथ व्यावसायिकता का मिश्रण करते हैं - और, अधिक महत्वपूर्ण, अन्य लोगों को भी ऐसा करने की अनुमति देते हैं।
6. वे बहुत प्यार के साथ उदार हैं
मैं सही नहीं हूँ। तुम परिपूर्ण नहीं हो। हम सभी से बेहतर होना चाहते हैं। फिर भी हम सभी आदतों में पड़ जाते हैं, पैटर्न में गिर जाते हैं, और ब्लाइंड स्पॉट विकसित कर लेते हैं, इसलिए हम सभी को रचनात्मक प्रतिक्रिया चाहिए।
और यही कारण है कि कभी-कभी हम सभी को पैंट में एक तेज किक की आवश्यकता होती है। मूल्यांकन के दौरान प्रतिक्रिया देना अपेक्षाकृत आसान है। एकतरफा टिप्पणी करना अपेक्षाकृत आसान है। किसी को बैठकर कहना बहुत कठिन है, "मुझे पता है कि आप बहुत अधिक सक्षम हैं।"
उस समय के बारे में सोचें जब किसी ने आपको बताया कि आप कम से कम क्या सुनना चाहते थे, जिसे सुनने की सबसे ज्यादा जरूरत है। आप कभी नहीं भूल सकते कि उस व्यक्ति ने क्या कहा। इसने आपकी जिंदगी बदल दी।
अब जाओ किसी और की जिंदगी बदल दो।
7. वे आजादी के साथ उदार हैं
लगभग हमेशा सबसे अच्छा अभ्यास होता है, इसलिए अधिकांश नेता प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं को लागू करते हैं और लागू करते हैं।
हालांकि, कर्मचारियों के लिए, सगाई और संतुष्टि काफी हद तक स्वायत्तता और स्वतंत्रता पर आधारित है। आप सबसे ज्यादा परवाह करते हैं जब यह "आपका" होता है तो आपको सबसे ज्यादा परवाह तब होती है जब आपको लगता है कि आपके पास जिम्मेदारी और अधिकार है जो सही है।
इसीलिए उदार लोग मानक और दिशा-निर्देश बनाते हैं लेकिन फिर कर्मचारियों को स्वायत्तता और स्वतंत्रता देते हैं कि वे उन दिशा-निर्देशों के भीतर सबसे अच्छा काम करें। वे कर्मचारियों को "करने के लिए" में "चाहते हैं, " बारी है, जो बदल देता है क्या बस कुछ और अधिक सार्थक में काम था: प्रत्येक व्यक्ति के अद्वितीय कौशल, प्रतिभा, और अनुभवों की एक बाहरी अभिव्यक्ति।
8. वे सम्मान के साथ उदार हैं
कुछ कर्मचारी बकाया नहीं हैं। कुछ इससे दूर हैं। वे उतने स्मार्ट नहीं हैं। वे उतनी मेहनत नहीं करते। वे बड़ी गलतियाँ करते हैं। (कुछ कर्मचारी अंततः जाने लायक हो जाते हैं।)
फिर भी, उनके प्रदर्शन के स्तर की परवाह किए बिना, सभी कर्मचारियों को सम्मान के साथ माना जाता है। सरकस्म, आई रॉलिंग, और बाइटिंग कमेंट्स सभी व्यक्ति के आत्मसम्मान की रक्षा करते हैं।
दूसरों की परिस्थितियों में भी गरिमा की भावना बनाए रखने के लिए दूसरों को अनुमति देने के लिए यह सच्ची उदारता लेता है।
आखिरकार, मुझे आपको आग लगानी पड़ सकती है, लेकिन मुझे कभी भी आपको अपमानित या अपमानित नहीं करना चाहिए।
9. वे अपने उद्देश्य की भावना के साथ उदार हैं
पूर्ति अक्सर किसी बड़ी चीज का हिस्सा बनने में पाई जाती है। हम सभी को टीम वर्क और एकजुटता की उस विशेष भावना को महसूस करना पसंद है जो एक कार्य को एक खोज में बदल देता है, व्यक्तियों का एक समूह एक वास्तविक टीम में।
मिशन स्टेटमेंट कोई भी लिख सकता है। बहुत मुश्किल एक मिशन बना रहा है जो एक वास्तविक प्रभाव बनाता है। यहां तक कि मुश्किल भी अन्य लोगों को दिखा रहा है कि वे अपने ग्राहकों, उनके व्यवसाय, उनके समुदाय और खुद को कैसे प्रभावित करते हैं।
देखभाल करने का उपहार दें-और यह जानने का उपहार कि देखभाल क्यों करें।
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