जबकि वहाँ बाहर सार्वभौमिक नौकरी सलाह के बहुत सारे है, वहाँ भी प्रवेश स्तर के उम्मीदवारों की दिशा में सक्षम सलाह की एक अच्छी राशि है, लोगों को एक विशिष्ट उद्योग में पांच या 10 साल के बाद एक कैरियर परिवर्तन करने के लिए देख रहे हैं, व्यक्तियों को नौकरी नहीं hopping लेकिन कैरियर पर इरादा -निर्माण, उद्यमी, और स्कूल जाने वाले समूह।
कभी-कभी, ऐसा लग सकता है कि कुछ लोग दशकों के अनुभव वाले लोगों के समूह को कानूनी सुझाव दे रहे हैं। मैं 50 से अधिक भीड़ के बारे में बात कर रहा हूं। इस समूह के लिए विशिष्ट सलाह कहां है?
मैं पेशेवरों के इस विशेष समूह के लिए निरंतर सलाह के लिए अपने कैरियर के कई कोचों के पास पहुँच गया, और यहाँ उनका कहना था।
1. जहाँ आप मान्य हैं, उसके बारे में सोचें
उन सेक्टरों को देखने की कोशिश करें जिनमें उम्र को संभावित देयता के रूप में नहीं देखा जाता है, बल्कि, एक परिसंपत्ति के रूप में देखा जाता है। भूमिकाओं, उद्योगों या विशेष कंपनियों के बारे में सोचें, जिन पर वरिष्ठ चिकित्सकों को अत्यधिक महत्व दिया जाएगा। क्या आप इनमें से किसी एक के लिए फिट हो सकते हैं?
इसके उदाहरण वे नौकरियां हो सकती हैं जिनमें ग्राहक पुराने वयस्क होते हैं (जैसे, देखभाल करने वाले, सेवानिवृत्ति सेवाएं, स्वास्थ्य सेवा, और इसी तरह), या युवा लोग जिन्हें अनुभव और ज्ञान के साथ किसी के मार्गदर्शन या समर्थन की आवश्यकता होती है (जैसे, गैर-लाभकारी जो अल्प सेवा प्रदान करते हैं युवा और स्कूल)। बुद्धिशीलता आपके कैरियर की पूंजी का क्या लाभ ले सकती है और, एक ही समय में, आपकी परिपक्वता के मूल्य को कम मत समझो।
2. प्रासंगिक बने रहें
एक से अधिक दशकों तक काम करने के बाद एक नई स्थिति की खोज करना, मिलेनियल्स के साथ एक नौकरी बाजार तैराकी में एक निराशाजनक नारा हो सकता है। आप शायद यह कहें कि युवा राजा है, लेकिन यह बस ऐसा नहीं है। प्रासंगिक बने रहना आपके ऊपर है। अपने रिज्यूमे से 15 साल से अधिक पुराना अनुभव निकालें। सुनिश्चित करें कि आपका लिंक्डइन फोटो वह है जिसमें आप मुस्कुरा रहे हैं और आश्वस्त हैं। अपने आप को किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में पेश करें जो एक त्वरित शिक्षार्थी है, और एक अनुकूलनीय और प्रभावी समस्या-समाधान है, जो परिप्रेक्ष्य और अनुभव की गहराई के साथ है, जो वर्तमान बाजार वास्तविकताओं से बात कर सकता है (लोकप्रिय buzzwords का उपयोग नहीं करता है!)।
3. अपनी विविधता को गले लगाओ
आयु, कोई फर्क नहीं पड़ता कि संख्या क्या है, यह एक संपत्ति है: इसे विविधता में अपने गढ़ के रूप में सोचें। सच्चाई यह है कि आज की कई कंपनियों के अस्तित्व के लिए विचार की विविधता महत्वपूर्ण है, जो पीढ़ी दर पीढ़ी ग्राहकों और उपयोगकर्ताओं को घमंड करती है। आप जिस भी पीढ़ी में हैं, अपने लाभ के लिए अपने अनुभव के वर्षों का उपयोग यह दिखाने के लिए करें कि आप समझते हैं और किसी विशेष जनसांख्यिकीय की जरूरतों को पूरा कर सकते हैं।
4. खुद को मार्केट करना सीखें
नौकरी की खोज में अपनी ताकत पर ध्यान दें। उम्र के साथ ज्ञान, दृष्टिकोण, परिपक्वता, अनुभव (काम और जीवन दोनों) आते हैं। इन महत्वपूर्ण गुणों के आसपास खुद को बाजार दें। अपने कौशल को अपडेट रखें और यदि आप थोड़े रूखे हैं, या यदि आप अपने टूलबॉक्स में नए टूल जोड़ने के इच्छुक हैं, तो प्रशिक्षण प्राप्त करें। आपकी आयु आपके नियंत्रण में नहीं है, लेकिन आपके कार्य और दृष्टिकोण हैं।
5. अपने आकर्षण पर ध्यान आकर्षित करें
दुर्भाग्य से, उम्रवाद मौजूद है, लेकिन, सौभाग्य से, एक फिर से शुरू का मतलब कालानुक्रमिक रूप से सब कुछ सूचीबद्ध करने का नहीं है जो आपने अपने करियर में कभी किया है। नियोक्ता आपके द्वारा वितरित किए गए परिणामों में सबसे अधिक रुचि रखते हैं, खासकर पिछले 10 से 15 वर्षों में। लक्ष्य जब आपके फिर से शुरू क्राफ्टिंग के लिए एक सम्मोहक, परिणाम-संचालित कथा बनाने के लिए होना चाहिए जो कि आपने जो पूरा किया है और जो आप आज सक्षम हैं। यदि आप उम्र के भेदभाव के बारे में चिंतित हैं, तो अपनी शिक्षा की तारीख को छोड़ना ठीक है, क्योंकि यह आपके टेबल पर लाने के लिए प्रासंगिक नहीं है।
परिवर्तन से डरें नहीं
अक्सर, पुराने, अनुभवी नौकरी शिकारी ऐसा महसूस करते हैं कि उनके लिए कुछ भी नया करने के लिए बहुत देर हो चुकी है, लेकिन यह असत्य है। पे स्केल के एक अध्ययन में, यह पाया गया कि जिन 82% लोगों ने 45 साल की उम्र के बाद करियर में बदलाव करना चुना, वे अपने संक्रमण में सफल रहे- और कई ने अपने नए पदों में खुशी महसूस की और साथ ही साथ अधिक कमाई भी की। इसलिए, यदि आप एक पूरी तरह से नए करियर के बारे में कल्पना कर रहे हैं, तो अपना होमवर्क करें, पता करें कि क्या आवश्यक है, यदि आवश्यक हो या आवश्यक पाठ्यक्रम लेने के लिए स्कूल वापस जाएं, और अपने आप में आत्मविश्वास रखें। अपनी टोपी को रिंग में फेंक दें क्योंकि वास्तव में खोने के लिए कुछ भी नहीं है।
7. करंट
अपने उद्योग, अपने पसंदीदा कौशल सेट, और अपने क्षेत्र में रुझानों के बारे में मिनट-टू-मिनट ध्यानपूर्वक पढ़ें। नवीनतम सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म या नवीनतम प्रकाशनों के बारे में नहीं जानते हैं जो एक बैठक या बातचीत में पकड़े नहीं जाते हैं, जो उद्योग के अंदरूनी सूत्रों के साथ रहने के लिए पढ़ रहे हैं। अगर कोई गर्म विषय या अवधारणा है जिसके बारे में हर कोई बात कर रहा है, तो आपको भी होना चाहिए। अपने कौशल सेट और ज्ञान दोनों के साथ वक्र से आगे रहें, और आपकी उम्र आपको वापस नहीं पकड़ेगी।
8. अपने नेटवर्क को सक्रिय करें
कई शोध और सर्वेक्षण बताते हैं कि आज की 80 से 85% नौकरियां नेटवर्किंग के माध्यम से उतारी जाती हैं। अपने रिज्यूम को फॉरवर्ड करने और दूसरों से "आपके लिए बाहर निकलने" के लिए कहें। इसके बजाय, अपने नेटवर्क को विशिष्ट जानकारी के साथ बांटें जो अवसर मिलने पर अपने कनेक्शन के साथ साझा कर सकते हैं जो आपके हितों से मेल खाते हैं। उन्हें बात करने वाले बिंदुओं या उपलब्धियों की एक सूची प्रदान करें जो स्पष्ट रूप से यह बताएंगे कि आपका अनुभव उन स्थितियों या भूमिकाओं से कैसे मेल खाता है जो आपके लिए उपयुक्त हैं। आप जितना आसान दूसरों के लिए वकालत करते हैं, उतनी ही आसानी से आप एक नया अवसर हासिल करने में सफल होंगे।
9. याद रखें कि आप कितने दूर आए हैं
अनुभवी लोगों को नौकरी की तलाश में वास्तव में एक पैर रखना पड़ता है। आप एक कर्मचारी के बजाय एक सलाहकार के रूप में खुद को स्थिति में रखकर अपने लाभ के इतिहास और विविध, बारीक पृष्ठभूमि के अपने दशकों का उपयोग कर सकते हैं। यह आपको उच्च वेतन ब्रैकेट में सेट कर सकता है और आपको अधिक लचीला शेड्यूल दे सकता है। उम्र के साथ ज्ञान का सपना आपके लिए क्या मायने रखता है - और इसे बनाने के अवसर।
