आप जानते हैं कि जब आपका दोस्त आपको किसी ऐसे व्यक्ति से मिलवाना चाहता है, जो आपको तुरंत उस व्यक्ति के बारे में सवालों से रूबरू कराता है, और हो सकता है कि वह इंटरनेट पर भी कुछ करने के लिए पहुँचता है?
ठीक है, काम पर रखने वाले प्रबंधक आपके जैसे ही हैं (पागल, सही?) - वे एक अच्छी भावना प्राप्त करना चाहते हैं कि आप वास्तव में आपसे मिलने से पहले कौन हैं। और बहुत समय, यह सिर्फ एक कवर पत्र से अधिक लेता है और पैक से खुद को बाहर निकालने के लिए फिर से शुरू करता है।
इसीलिए हमने YEC के आठ सफल उद्यमियों से सुझाव मांगे कि कैसे आप इंटरव्यू में आने से पहले ही किसी भी हायरिंग मैनेजर पर अच्छा प्रभाव डाल सकते हैं।
1. सोशल मीडिया को अपना रिज्यूमे मानें
आजकल, जब आप बैठते हैं तो साक्षात्कार शुरू नहीं होता है। कई काम पर रखने वाले प्रबंधक सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म के माध्यम से स्किम करते हैं ताकि आपको यह पता चल सके कि आपके साक्षात्कार से पहले वे क्या चाहते हैं। एक सुसंगत ऑनलाइन उपस्थिति विकसित करें जो आपको, आपके अनुभव और आपकी महत्वाकांक्षाओं का प्रतिनिधित्व करता है - न केवल लिंक्डइन जैसे पेशेवर प्लेटफार्मों पर, बल्कि आपके अन्य प्रोफाइल पर भी बोर्ड पर।
2. अपने उद्योग में एक अग्रणी नेता बनें
चाहे वह आपके क्षेत्र में सम्मेलनों में बोल रहा हो, फेसबुक समूह का निर्माण और स्केलिंग, उद्योग प्रकाशनों में सामग्री लिखना, या मीटअप्स का आयोजन करना, आपके उद्योग के लोगों के लिए मूल्य जोड़ता है। यह आपको अपने विशेषज्ञता के क्षेत्र में एक अग्रणी नेता के रूप में प्रदर्शित करेगा और आपको एक ही उद्योग में दूसरों की शिक्षा के लिए प्रतिबद्ध होने के लिए खड़ा करेगा।
3. रेफ़रल प्राप्त करें
जितना संभव हो उतने रेफरल हासिल करने की कोशिश करें, चाहे लिंक्डइन पर या आपकी निजी वेबसाइट पर। पुराने नौकरियों के स्वयंसेवकों के अवसरों से लेकर पुराने प्रोफेसरों तक रेफरल को विविध बनाने की कोशिश करें। यह देखते हुए कि आप अपने जीवन के सभी पहलुओं में एक रॉक स्टार हैं, न कि केवल आपके 9-टू -5 पर, उन विभागों के लिए आकर्षक होगा जो अच्छी तरह से गोल, बहुउद्देश्यीय, हिट-द-ग्राउंड-रनिंग प्रकार की तलाश में हैं खिलाड़ियों।
4. एक बड़े ऑनलाइन पदचिह्न छोड़ें
अपने पिछले काम को खोजने और आपको जानने के लिए संभावित नियोक्ताओं के लिए इसे आसान बनाएं। मुझे दिखाओ कि तुम कौन हो और मेज पर क्या लाए हो। इसका मतलब हो सकता है कि आपके इंस्टाग्राम और अन्य सोशल चैनल सार्वजनिक हों और लिंक्डइन जैसे प्रोफाइल लगातार अपडेट और सटीक हों। मुझे इस बात का एक बहुत अच्छा विचार बनाने में सक्षम होना चाहिए कि आप कौन हैं और आपने फोन पर बात करने से पहले पेशेवर रूप से क्या किया है।
5. नई कौशल जानें
जब मैं काम पर रख रहा हूं, तो मैं अक्सर इस बात का सबूत तलाशता हूं कि व्यक्ति नई चीजों को सीखने और अपने ज्ञान के आधार का विस्तार करने के बारे में सक्रिय है। नि: शुल्क, उच्च-गुणवत्ता वाले ऑनलाइन शैक्षणिक संसाधनों की एक विशाल विविधता उपलब्ध है, और यह मुझे प्रभावित करता है अगर एक भावी कर्मचारी अपनी क्षमताओं को अगले स्तर तक ले जाने का प्रयास कर रहा है।
6. एक वेबसाइट बनाएं
अपने व्यक्तिगत ब्रांड के निर्माण के लिए आप जो सबसे महत्वपूर्ण काम कर सकते हैं, वह है इसके लिए घर बनाना। अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को चालू रखने के दौरान, एक वेबसाइट स्वामित्व वाली सामग्री का एक टुकड़ा है जिसे आप नियंत्रित कर सकते हैं। एक वेबसाइट होने पर पहल, व्यावसायिकता, और काम नैतिकता का प्रदर्शन होता है। यह आपके पोर्टफोलियो के लिए घर या व्यक्तिगत ब्रांड निर्माण के भविष्य के प्रयासों के लिए भी काम कर सकता है।
एक महान महत्व बनाने के लिए पढ़ें?
हमने सोचा था कि अब वहाँ से बाहर जाएँ और कुछ इंटरव्यू लें।
इस तरह से 80, 000+ खुलते हैं
7. लिंक्डइन पल्स पर प्रकाशित करें
प्रकाशन अपने निजी ब्रांड को वहां से बाहर निकालने और अपने ज्ञान और मूल्यों को व्यापक दर्शकों के साथ साझा करने का एक शानदार और आसान तरीका है जो आपकी राय जानने के लिए मिलेगा। इसे तेजी से फैलाने और नियोक्ताओं के लिए इसे अधिक आसानी से उपलब्ध कराने के लिए कई प्लेटफार्मों पर लेख साझा करें।
8. संगत रहो
अपने मिशन और ब्रांडिंग के अनुरूप रहें। आपको कोका-कोला जैसी कंपनियां नहीं दिखतीं, जिनमें कई तरह की ब्रांडिंग होती है, इसलिए आपको या तो अपने निजी ब्रांड की बात नहीं करनी चाहिए। सभी चैनलों पर एक सुसंगत हेडशॉट, स्टाइल और आवाज़ रखें। इससे लोगों को यह याद रखना आसान हो जाता है कि आप कौन हैं और आप क्या करते हैं।
