हम जानते हैं कि यह उस व्यक्ति के बारे में है जिसे आप जानते हैं कि नौकरी कब मिलती है। लेकिन यहां तक कि जब आप खुशी से काम कर रहे हैं, तब भी अपने संपर्कों का जायजा लेना महत्वपूर्ण है और सुनिश्चित करें कि आपके नेटवर्क में वे लोग शामिल हैं जो सही मायने में आपकी मदद कर सकते हैं और किसी भी स्तर पर आपके करियर को बढ़ावा दे सकते हैं।
नहीं, यह अभी तक एक और लेख नहीं है कि आपको एक संरक्षक की आवश्यकता क्यों है। (हमें गलत मत समझो, आपको निश्चित रूप से एक संरक्षक की आवश्यकता है)। इसके बजाय, यह राउंडअप आपके द्वारा किए जाने वाले अधिक विशिष्ट कनेक्शन पर केंद्रित है। क्या आप इन आठ लोगों को जानते हैं?
-
दूरदर्शी, जो हर बाधा में अवसर देखता है। (सरस्वती)
-
बाहरी व्यक्ति, जो आपको एक अलग उद्योग से नया दृष्टिकोण दे सकता है। (हफ़िंगटन पोस्ट)
-
प्रायोजक, जो आपकी ओर से आपके प्रबंधक को प्रभावित कर सकते हैं। (लीडरली बनो)
-
पुराने भाई-बहन, जो कम-से-कम गंभीर सवालों के जवाब दे सकते हैं, जिन्हें आप अपने गुरु से पूछना नहीं चाहते हैं (सरस्वती)
-
प्रतियोगी, जो आपको अपने सुविधा क्षेत्र से बाहर कर सकता है। (यूएस न्यूज)
-
निष्क्रिय कनेक्शन, जो आपको पुन: कनेक्ट करने पर एक पूरे नए समूह से मिलवा सकता है। (इंक)
-
लाइब्रेरियन, जो आपको वे संसाधन दिखा सकते हैं जिनके बारे में आपको कोई जानकारी नहीं थी। (फास्ट कंपनी)
-
विचारशील नेता, जो आपको थोड़ा अलग सोच सकता है। (सरस्वती)
