आप अपने लिंक्डइन प्रोफाइल के साथ क्या करते हैं?
क्या आप इसे हर बार केवल एक बार चेक करते हैं जब कनेक्शन अनुरोध आता है? क्या आपने इसे अपने ट्विटर अकाउंट से जोड़ा है? क्या आपने पहली बार साइन अप करने के लिए कभी याद नहीं किया?
जितना हमारे फेसबुक, ट्विटर, टम्बलर और इंस्टाग्राम को एक बड़े सामाजिक नेटवर्किंग अनुभव में विलय करना सुविधाजनक है, उतना ही पेशेवर नेटवर्किंग: लिंक्डइन में एक विशेष पदनाम है।
और लिंक्डइन कैरियर विशेषज्ञ निकोल विलियम्स के अनुसार, पेशेवर और व्यक्तिगत नेटवर्किंग के बीच एक अंतर है: "मैं एक ही गलतियों को बार-बार देखता हूं!"
और, लिंक्डइन पर, उन अशुद्ध पेस आपके कैरियर को नुकसान पहुंचा सकते हैं।
वास्तव में, डेटा से पता चलता है कि लिंक्डइन विशेष रूप से तब मददगार होता है जब यह उच्च-भुगतान वाली नौकरियों को पूरा करने के लिए आता है- "अनौपचारिक भर्ती" प्रबंधकों को किराए पर लेने के लिए वहाँ के पदों को भरने का लक्ष्य रखता है।
तो क्या आप एक नई नौकरी के लिए शिकार कर रहे हैं, जो आपके पास सबसे अधिक है, या बस पेशेवर संभावनाओं के बारे में जानने के लिए, इन आठ बड़ी लिंक्डइन गलतियों से बचें।
1. एक तस्वीर का उपयोग नहीं
"सबसे बड़ी गलतियों में से एक मैं देख रहा हूँ कोई तस्वीर नहीं है, " विलियम्स कहते हैं। "यदि आपके पास एक है, तो आप अपनी प्रोफ़ाइल को देखने के लिए सात गुना अधिक संभावना रखते हैं। एक घर की तरह जो बिक्री के लिए है, धारणा यह है कि अगर कोई तस्वीर नहीं है, तो कुछ गलत है।"
वह एक शानदार बिंदु भी बनाती है: यदि आप मुट्ठी भर व्यवसाय कार्ड के साथ एक नेटवर्किंग इवेंट छोड़ते हैं, तो लिंक्डइन पर अनुवर्ती करने का इरादा है, आपके लिए यह याद रखना कठिन है कि कौन बिना चित्रों के है। एक लापता फोटो आसानी से छूटे हुए कनेक्शन को जन्म दे सकता है।
2. गलत चित्र लगाना
"कोई कुत्ता नहीं, कोई पति नहीं, कोई बच्चा नहीं!" विलियम्स कहते हैं, यह कहते हुए कि आपकी तस्वीर आपको अपने पेशेवर में दिखाने के लिए है - व्यक्तिगत नहीं - सर्वश्रेष्ठ। "खासकर माताओं को कार्यबल में वापस लाने के लिए, उनके बच्चे की एक तस्वीर यह बताती नहीं है कि वे पूर्णकालिक नौकरी के लिए तैयार हैं।"
एक और फोटो धमाकेदार: आपकी उपस्थिति को गलत तरीके से पेश करना। "मैं उन वृद्ध लोगों को देखता हूं जो उम्र के भेदभाव से चिंतित हैं, वे अपने 30 के दशक में स्वयं की एक तस्वीर का उपयोग करते हैं, लेकिन एक साक्षात्कारकर्ता उनसे इतनी अलग दिखने की उम्मीद नहीं कर रहा था। और आपके जवाबों को सुनने के बजाय, साक्षात्कारकर्ता सोचेंगे कि आप भ्रामक हैं, ”विलियम्स ने मान लिया। "जब तक आप एक मॉडलिंग टमटम के लिए काम पर नहीं रख रहे हैं, लोग बस ऊर्जा की तलाश में हैं, जिसे आप महान मुद्रा, खुली आँखों और एक मुस्कान के माध्यम से संवाद कर सकते हैं।"
वास्तव में, HSN ब्यूटी ने पाया कि जब लिंक्डइन प्रोफाइल के माध्यम से पेजिंग करते हैं, तो 19% रिक्रूटर्स केवल आपके प्रोफाइल पिक्चर को देखते हैं।
3. स्टेटस स्किप करना
ट्विटर और फेसबुक के बीच, लोगों को इस बात का बहुत अच्छा विचार है कि आप सामाजिक रूप से क्या कर रहे हैं। लेकिन आपकी लिंक्डइन स्थिति आपकी पेशेवर उपलब्धियों और प्रगति के बारे में आपके नेटवर्क को अपडेट करने के लिए सही जगह है। "आप एक सहकर्मी को पदोन्नति मिलने या आपके द्वारा लिखे गए एक महान लेख को साझा करने के बारे में अपडेट कर सकते हैं, " विलियम्स सुझाव देते हैं। "हर कुछ दिन, इसे ताज़ा रखने के लिए अपनी स्थिति में कुछ डालें, और दिखाएँ कि आप सक्रिय हैं और लगे हुए हैं - किसी को पता नहीं चलेगा कि आपने क्या किया है यदि आप इसे बंद नहीं दिखा रहे हैं।"
साथ ही, वे लोग जिन्हें आप अपने लिंक्डइन नेटवर्क में अपडेट कर रहे हैं, मूल्यवान हैं। वह कहती हैं, "अगर आपको एक बढ़िया फॉलोइंग मिली है, तो यह आपके द्वारा टेबल पर लाई गई संपत्तियों का हिस्सा है।"
4. डिफ़ॉल्ट कनेक्शन अनुरोध का उपयोग करना
"मानक कनेक्शन अनुरोध का उपयोग न करें! लोगों को लगता है कि लिंक्डइन ट्विटर की तरह है, जहां यह गुणवत्ता पर मात्रा के बारे में है, लेकिन आप कैरियर के अवसरों में लाभ उठाने के लिए मूल्यवान पेशेवर संबंध बनाने वाले हैं, " विलियम्स बताते हैं।
यहां तक कि अगर आप किसी ऐसे व्यक्ति से मिल रहे हैं, जो आपसे कभी नहीं मिला है, तो सही कदम उस व्यक्ति पर थोड़ा शोध करना है, और आपके कनेक्शन अनुरोध को दर्जी करना है। विलियम्स कहते हैं, "प्राप्तकर्ता को नोटिस करने के लिए अपने संदेश को अनुकूलित करें, जैसे लिखना, 'मैंने आपके द्वारा लिखा गया यह लेख पढ़ा है। मैं भी अपना करियर बना रहा हूं, और मुझे आपसे जुड़कर अच्छा लगेगा।"
"जो लोग लिंक्डइन का सही ढंग से उपयोग कर रहे हैं, वे ऐसे लोगों से जुड़े रहना चाहते हैं जो उन्हें अच्छा दिखते हैं, " विलियम्स कहते हैं। "नियोक्ता आपके कनेक्शन की सराहना करते हैं। वे शायद आपको नौकरी पर भी रख सकते हैं क्योंकि आप उद्योग में लोगों को जानते हैं, और चीजें कर सकते हैं।"
5. गोपनीयता सेटिंग्स की उपेक्षा
कई लोगों को पता ही नहीं है कि लिंक्डइन में गोपनीयता सेटिंग्स हैं - एक कारण से। "जब आप एक नई नौकरी की तलाश में हैं, और सक्रिय रूप से अपनी वर्तमान नौकरी में लगे हुए हैं, तो आप विवेकहीन होना चाहते हैं, " विलियम्स बताते हैं। "एक नियोक्ता के लिए एक गप्पी संकेत जो आप छोड़ रहे हैं वह यह है कि आप अपनी प्रोफ़ाइल को ओवरहाल करते हैं, भर्तीकर्ताओं से जुड़ते हैं, और नए लोगों की आमद होती है। आप अपनी सेटिंग्स को दर्जी कर सकते हैं ताकि आपका बॉस यह न देख सके कि आप ढूंढ रहे हैं। अवसरों। "
गोपनीयता सेटिंग्स को ढूंढना आसान है: बस साइन इन करें, और फिर ड्रॉप-डाउन मेनू से "सेटिंग" चुनें, जहां आपका नाम ऊपरी दाएं कोने में दिखाई देता है।
6. सारांश को छोड़ना
एक बार फिर से, लोगों को एक फिर से शुरू करने पर "उद्देश्य" सारांश में अपने करियर के बारे में लिखने के लिए प्रोत्साहित किया गया था। यह फैशन से बाहर हो गया है - लेकिन लिंक्डइन पर नहीं। विलियम्स बताते हैं, "चूंकि आप ऑनलाइन लिख रहे हैं, इसलिए आपके पास पारंपरिक पेपर के फिर से शुरू होने की तुलना में वास्तव में अधिक जगह है। अपने आप को बेचने के तरीके के रूप में सारांश पर विचार करें- यह आपकी आवाज़ और व्यक्तित्व को व्यक्त करने का एक अवसर है, " विलियम्स बताते हैं।
चूंकि बहुत से लोग समान शिक्षा और योग्यता के साथ समान नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं, इसलिए सारांश को भरना आपको एक भविष्य के नियोक्ता के साथ बढ़त दे सकता है। विलियम्स की सलाह है कि आप इसे ऊर्जा और व्यक्तित्व देने के लिए पहले व्यक्ति में लिखें।
7. विगत नौकरियों या स्वयंसेवी कार्य को समाप्त करना
भले ही आपने फ़ील्ड बदल दिए हों, आपकी नवीनतम नौकरी एकमात्र महत्वपूर्ण नहीं है। "एक फिर से शुरू के विपरीत, जहां आप एक पृष्ठ को एक विशिष्ट स्थिति की ओर लक्षित करने का प्रयास कर रहे हैं, आपको अपने पूरे कार्य इतिहास को लिंक्डइन पर सूचीबद्ध करना चाहिए, " विलियम्स कहते हैं। "आप नहीं जानते कि लोग किन मानदंडों की तलाश कर रहे हैं, इसलिए आप चाहते हैं कि आपकी प्रोफ़ाइल यथासंभव मजबूत हो। शायद वे नर्सिंग अनुभव वाले शिक्षक की तलाश कर रहे हैं या वे प्रिंसटन के साथी साथी की तलाश कर रहे हैं।"
वह विशेष रूप से आपकी जिम्मेदारियों और उपलब्धियों को संबोधित करते हुए आपकी किशोरावस्था से ही विषम नौकरियों को सूचीबद्ध करने की सिफारिश करती है। "आप कभी नहीं जानते हैं - शायद आपको हाई स्कूल में गैप में एक विक्रेता के रूप में प्रशिक्षित किया गया था, और आपके प्रोफाइल को देख रहे हायरिंग मैनेजर उसी कार्यक्रम से गुजरे और वह आपको उन कौशलों के लिए चाहते हैं, जिन्हें आप जानते हैं कि उन्होंने सीखा है।"
वही स्वयंसेवक काम के लिए जाता है: जबकि लिंक्डइन आपकी हर आशा और सपने का वर्णन करने के लिए जगह नहीं है, नियोक्ता जानते हैं कि, इस अर्थव्यवस्था में, स्वयंसेवकों को वास्तविक जिम्मेदारियां दी जा सकती हैं। विलियम्स किसी भी स्वयंसेवक को सूचीबद्ध करने की सलाह देते हैं जिस तरह से आप एक ग्रीष्मकालीन नौकरी करेंगे, विजय प्राप्त किए गए कार्यों और कौशल पर विस्तृत।
8. दुबका हुआ
बहुत से लोग सोचते हैं कि केवल एक प्रोफ़ाइल होना ही काफी है, लेकिन नियोक्ता शायद आपकी प्रोफ़ाइल को ठोकर नहीं खाएंगे, आपकी प्रतिभा से प्रभावित होंगे, और आपको मौके पर ही नौकरी देंगे। आपको इसके लिए काम करना होगा।
"मैं हमेशा आपके क्षेत्र या यहां तक कि व्यक्तिगत हितों से संबंधित समूहों में शामिल होने की सलाह देता हूं। यह काम में आता है! उदाहरण के लिए, मैं एक नई माँ हूं और उनके लिए एक समूह में शामिल हो गया। जब मुझे एक एकाउंटेंट की आवश्यकता थी, तो यह पता चला कि मेरे में एक था विलियम्स कहते हैं, "समूह जो मैंने काम खत्म कर दिया क्योंकि हमने नए मॉम्स होने के नाते कनेक्शन लिया था।"
लिंक्डइन उपयोगकर्ता कंपनियों का अनुसरण भी कर सकते हैं और नजर रख सकते हैं कि कौन आ रहा है और जा रहा है - जब आप देखते हैं कि कोई व्यक्ति किसी कंपनी को छोड़ना चाहता है जिसमें आप शामिल होना चाहते हैं, तो यह उसके एचआर विभाग तक पहुंचने का सही मौका है।
