आपने नौकरी के लिए इंटरव्यू जीत लिया। अब यह जश्न मनाने और इसे एक दिन कहने का समय है, है ना? गलत। साक्षात्कार समाप्त हो गया है, लेकिन एक अच्छा प्रभाव बनाने के लिए आपका मौका नहीं है। आप जानते हैं कि अपने संभावित नियोक्ता को एक धन्यवाद नोट भेजना प्रस्ताव को उतारने और अस्वीकृति का सामना करने के बीच का अंतर हो सकता है। (और आपकी सुविधा के लिए, हमारे पास एक आसान ईमेल टेम्प्लेट है। यहीं पर) लेकिन क्या आप इसे स्पष्ट करने के लिए कुछ और कर सकते हैं?
हाँ!
हमने YEC के उद्यमियों से अपने पसंदीदा तरीके साझा करने के लिए कहा, जो उम्मीदवारों को धन्यवाद कहते हैं।
1. भावुक हो
नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को चाहते हैं जो केवल एक पेचेक से अधिक है, और यदि आप अपने मिशन और दृष्टि के बारे में उत्साहित हैं, तो वे ईमानदारी से इसकी सराहना करेंगे। एक संभावित नियोक्ता को धन्यवाद देने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप कंपनी के काम के बारे में उत्साहित हैं और आप इसमें योगदान करने के लिए खुश क्यों हैं। फर्म के काम के बारे में आप जितना अधिक विशिष्ट और उत्साहित होंगे, उतना बेहतर होगा।
2. काम करना शुरू करें
मेरे दो अलग-अलग उम्मीदवार उनके साक्षात्कार के बाद घर गए और ठीक वैसे ही काम करना शुरू किया जैसे वे मेरी कंपनी के लिए काम कर रहे थे। उन्होंने उन चीजों की एक सूची बनाई जो नौकरी के लिए प्रासंगिक थीं जो वे कर रहे थे और उनसे निपटना शुरू कर दिया। मुझे बताया गया था इससे पहले उनमें से एक तीन दिन में था। यह मेरे लिए साबित हुआ कि नौकरी पाने के लिए ऊपर और बाहर जाना महत्वपूर्ण है। दोनों अभी भी यहां काम करते हैं।
3. अपने साक्षात्कार में चर्चा की गई समस्या का समाधान करें
एक महान साक्षात्कार व्यवसाय की वास्तविक जरूरतों में जाएगा। साक्षात्कारकर्ता को धन्यवाद देने के लिए सबसे मूल्यवान चीज आप कुछ शोध कर सकते हैं और उन मुद्दों पर अंतर्दृष्टि प्रदान करने का प्रयास कर सकते हैं जो आपकी चर्चा के दौरान सामने आए। जब आप किसी मुद्दे को पूरी तरह से हल नहीं कर सकते हैं, तो आपका लक्ष्य बातचीत को आगे बढ़ाना चाहिए।
4. एक धन्यवाद ईमेल में जोड़ में एक हस्तलिखित नोट भेजें
वर्षों पहले, मुझे सिखाया गया था कि एक हस्तलिखित नोट एक हायरिंग मैनेजर का ध्यान आकर्षित करने का एक शानदार तरीका है (यह मानते हुए कि आपने एक छोटी कंपनी के साथ साक्षात्कार किया है)। इस बारे में कुछ जानकारी का हवाला दें कि आप इस स्थिति के लिए अच्छे क्यों हैं और साक्षात्कारकर्ता को उसके समय के लिए धन्यवाद दें। हमारी तेज़-तर्रार, प्रौद्योगिकी-संचालित दुनिया में, एक कार्ड हमेशा किसी का ध्यान आकर्षित करेगा और रिसीवर द्वारा लगभग निश्चित रूप से खोला जाएगा।
5. तुरंत व्यक्ति को धन्यवाद दें
जैसे ही साक्षात्कार समाप्त होता है, अपने संभावित नियोक्ता को एक मजबूत हैंडशेक, एक मुस्कान और आंखों के संपर्क के साथ धन्यवाद देना सुनिश्चित करें। उसे या उसे पता है कि आप स्थिति और कंपनी के बारे में उत्साही हैं। फिर लिखित में एक और धन्यवाद के साथ अनुवर्ती।
6. शो दैट यू केयर
मैंने UBELONG के साथ सैकड़ों पदों के लिए साक्षात्कार किया है, और जब तक मैं आपको धन्यवाद कार्ड और नोट्स की सराहना करता हूं, थोड़ी देर के बाद, वे सभी समान दिखना शुरू करते हैं। वह व्यक्ति जो मेरे लिए खड़ा है वह वह है जो एक नोट के साथ अनुसरण करता है जो दिखाता है कि वह वास्तव में बातचीत के बारे में सुन रहा था और उसकी देखभाल कर रहा था। कुछ ऐसी चीज़ों से जोड़ें जिनके बारे में आप बात करते हैं या एक सवाल पर आते हैं।
7. साबित आप नौकरी का वर्णन करें
ईमेल के साथ पीछा करना आवश्यक है, लेकिन आपको यह शामिल करना चाहिए कि आप नौकरी के लायक क्यों हैं और इसे साबित करें। जो व्यक्ति साक्षात्कारों में मुझसे सबसे अधिक चिपक जाता है, वह अनुवर्ती स्थिति में मुझे साबित करेगा कि वह इस पद के योग्य क्यों है।
8. असली तुम दिखाओ
साक्षात्कार अक्सर प्रतिवाद होते हैं; वे कंपनी के लिए सही फिट हैं या नहीं, यह जानने का इरादा है। लेकिन अक्सर बहुत सारे ढोंग शामिल होते हैं क्योंकि दोनों पार्टियां पूरी कोशिश करती हैं। एक व्यक्तिगत, आकर्षक, आपको अपने संभावित नियोक्ता के लिए धन्यवाद ईमेल लिखना वास्तव में आपके व्यक्तित्व को और अधिक उजागर कर सकता है और उसे या उसे दिखा सकता है कि आप उसकी टीम के लिए सही फिट क्यों हैं।
