अपने कैरियर के लिए वेतन कैलकुलेटर का उपयोग कैसे करें - म्यूज

कभी किसी सैलरी कैलकुलेटर के बारे में सुना है? आप शायद किसी प्रकार के उपकरण की कल्पना कर रहे हैं जो एक संख्या को बाहर निकालता है जो आपको बताता है कि आपको क्या बनाना चाहिए (और बना सकता है) -और हां, यह, व्यापक अर्थ में, यह क्या है।

गैर-व्यापक अर्थों में, यह नौकरी चाहने वालों, कैरियर बदलने वालों और कर्मचारियों के लिए अपने क्षेत्र, अपने उद्योग, अपने शहर या यहां तक ​​कि अपनी कंपनी में दूसरों के वेतन की तुलना करने के लिए एक ऑनलाइन संसाधन है। इसके बारे में महान बात यह है कि आप अपनी वर्तमान स्थिति में और अधिक शोध कर सकते हैं और साथ ही साथ यह अनुमान लगा सकते हैं कि आपकी भविष्य की आय क्या हो सकती है।

मैंने पांच वेतन कैलकुलेटर की कोशिश की, यह देखने के लिए कि क्या कोई भारी अंतर था (और, क्योंकि किसी भी अच्छे प्रयोग की तरह, आपको सटीक परिणाम प्राप्त करने के लिए एक से अधिक प्रयास करने होंगे)।

यहाँ पाँच हैं, जिनके साथ मैं गया था:

• कांच के दरवाजे
• Salary.com
• वास्तव में
• SalaryExpert
• वेतनमान

पहले तीन एक नौकरी के शीर्षक और स्थान के लिए पूछते हैं, फिर उस जानकारी का उपयोग करके आपको क्षेत्र की विभिन्न कंपनियों के लिए वेतन की एक सूची प्रदान करते हैं। अंतिम दो अधिक विशिष्ट हैं, जो आपकी आदर्श आय के एक विशद चित्र को चित्रित करने के लिए सभी प्रकार की साख माँगते हैं।

जबकि उनमें से कोई भी 100% सटीक नहीं है (और इसलिए इसे कठोर सबूत के रूप में उपयोग नहीं किया जाना चाहिए), ये सभी आपके साथ काम करने के लिए आपके करियर में विभिन्न बिंदुओं पर उपयोगी हो सकते हैं। और क्योंकि मैं कोई विशेषज्ञ नहीं हूं, तो मैंने एक के साथ कुछ और जानकारी प्राप्त करने के लिए कैरियर कोच मेलोडी जे। विल्डिंग एलएमएसडब्ल्यू के साथ बात करने का फैसला किया।

1. आप इसे अपने क्षेत्र में एक औसत वेतन पाने के लिए उपयोग कर सकते हैं

वेतन कैलकुलेटर का उपयोग करने वाला पहला और सबसे स्पष्ट, यह देखना है कि आपकी वर्तमान तनख्वाह आपके क्षेत्र और आपके शहर के अन्य लोगों की तुलना में कैसी है। और इसीलिए आमतौर पर पहली बात यह है कि जब वे एक निश्चित मार्ग का अनुसरण करते हैं, तो यह देखने के लिए कि वे कितने लोगों के पास आते हैं।

लेकिन फिर से, परिणाम पूरी तरह से सही नहीं हैं। पहला और सबसे बड़ा कारण, विल्डिंग बताते हैं, क्योंकि यह मानक, सीधी जानकारी पर आधारित है। लेकिन बात यह है कि कोई भी काम एक जैसा नहीं होता है, और सबसे ज्यादा "खाता कार्यकारी" या "बिक्री प्रबंधक" के कुकी कटर मॉडल में फिट नहीं होता है। यही कारण है कि स्टार्टअप या फ्रीलांस भूमिकाओं के लिए एक सटीक संख्या प्राप्त करना कठिन है। । दूसरा कारण यह है कि प्रत्येक क्षेत्र में उम्मीदवारों का एक अलग पूल होता है। इसलिए जब आप इंजीनियरिंग और वित्त नौकरियों के बारे में एक टन जानकारी प्राप्त करने की संभावना रखते हैं, तो डिजाइनरों या लेखकों पर आंकड़े थोड़ा कम मजबूत होते हैं।

टेकअवे? संख्या का एक अनुमान पर विचार करें, एक सटीक गणना नहीं। यदि नौकरी की पेशकश अधिक या कम सुझाव देती है, लेकिन यह औसत से बहुत दूर नहीं है, तो शायद एक अच्छा कारण है।

2. आप इसका उपयोग कर सकते हैं यदि आप (ध्यान में रखते हुए) चल रहे हैं

मान लीजिए कि आप बिना नौकरी के एक बिल्कुल नए शहर में जाने की सोच रहे हैं। या, मान लें कि आपके पास दूसरे राज्य में एक नए पद के लिए एक प्रस्ताव है और आप देखना चाहते हैं कि भविष्य आपके लिए क्या है। कुछ अलग ज़िप कोड में अपने शीर्षक में प्लग करें और साथ ही साथ नौकरी शीर्षक आपके से कुछ ऊंचे पायदान पर है। ऐसा करने से, आप एक बेहतर विचार प्राप्त कर पाएंगे कि आपका मार्ग कैसा दिखता है, और यदि यह कदम वास्तव में आपके लिए संभव है।

बेशक, आप जिन अन्य नंबरों पर विचार करना चाहते हैं, उनमें शहर की औसत कीमतें शामिल हैं। ज़रूर, वेतन कम हो सकता है, लेकिन क्या जीवन स्तर भी कम है? एक ही तरह से चारों ओर चला जाता है - आप न्यूयॉर्क शहर में अधिक पैसा कमा सकते हैं, लेकिन आप किराए में अधिक भुगतान भी करेंगे।

3. आप इसे अपने वेतन बातचीत के लिए उपयोग कर सकते हैं

और जब आपको कोई प्रस्ताव मिलता है जो आपकी अपेक्षा से कम होता है तो क्या होता है? ठीक है, एक चीज जो आपको करनी चाहिए वह है कैलकुलेटर की ओर मुड़ना और यह देखना कि क्या आप औसत सीमा के भीतर हैं। (वास्तव में, सच कहा जाए, तो इससे पहले कि आप अपना आदर्श वेतन मांगें, इस प्रक्रिया का हिस्सा शुरू करने से पहले आपको यह पता होना चाहिए।)

यदि आप सीखते हैं कि आप अपने क्षेत्र में अपने साथियों से कम कर रहे हैं, तो यह एक बेहतर प्रस्ताव पर बातचीत करने का सही अवसर प्रदान करता है। मैट मिकिविक्ज़ के रूप में, हायर के लिए सह-संस्थापक और मुख्य उत्पाद अधिकारी कहते हैं, "यदि आप यह जानते हैं कि आपकी भूमिका में कोई व्यक्ति क्या होना चाहिए, तो आपको पता चल जाएगा कि क्या आप कम मत वाले हो रहे हैं, और आपके पास होगा तथ्य यह है कि आप और अधिक क्यों करना चाहिए का समर्थन करने के लिए "

लेकिन विल्डिंग ने मुझे यह भी बताया कि कभी-कभी एक हायरिंग मैनेजर इस बात का उल्लेख करेगा कि आपने अपने शोध में क्या पाया है। इस मामले में, जो कि एक बड़ा मामला है, आप इसका उपयोग इस बात के लिए कर सकते हैं कि आप अधिक कमाई के लायक क्यों हैं। बातचीत कुछ इस तरह दिखाई देगी:

या, यदि कोई वेतन वृद्धि संभव नहीं लगती है, तो एक वेतन कैलकुलेटर भी घर से काम करने, अधिक स्टॉक विकल्प या बेहतर स्वास्थ्य लाभ जैसे अन्य लाभों पर बातचीत करने के लिए एक शानदार कूद बिंदु है।

एक बिंदु पर मैं जोर देता हूं कि यह कहते हुए कि "लेकिन यह वेतन कैलकुलेटर ने कहा …" साक्षात्कार में एक बहुत बड़ी संख्या है, यह तुरंत आपको शौकिया जैसा दिखता है। इसके बजाय, इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि आप एक चर उपकरण पर जोर देने के बजाय अधिक योग्य क्यों हैं।

4. करियर चेंज के मूल्यांकन के लिए आप इसका इस्तेमाल कर सकते हैं

यदि आप एक पूरी तरह से अलग उद्योग का पता लगाने के लिए देख रहे हैं, तो आप शायद इस बारे में बहुत कम जानते हैं कि आपको कितना बनाना चाहिए।

और क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति हैं जो शुरुआत में वापस जा रहे हैं या सामान्य रूप से कम-भुगतान वाले क्षेत्र में जा रहे हैं, आपको इस प्रक्रिया में जाना होगा कि आप कितना भुगतान करने के लिए तैयार हैं (वह जानकारी बहुत कुछ निर्धारित करता है!)। यह कठोर निर्णय लेने में पहला कदम? उन भूमिकाओं के लिए विशिष्ट वेतन सीमा जानना जो आप पर लागू होंगे।

लेकिन इस प्रक्रिया में आपके अपने अनुभव अभी भी बहुत महत्वपूर्ण हैं। विल्डिंग ने पाया कि इस तरह की हरकत करने पर उसके बहुत सारे ग्राहक खुद को कम बेचते हैं। वह इस बात पर जोर देती है कि यदि आप 10 साल से एक भूमिका में हैं और गियर स्विच कर रहे हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको वेतन-वार शुरू करना होगा क्योंकि एक ऑनलाइन टूल आपको बताता है।

5. यदि आप यह तय करने में मदद करने के लिए उपयोग कर सकते हैं कि यह डिग्री के लायक है

जो लोग स्कूल जाने या ऑनलाइन कक्षाओं के माध्यम से एक नया कौशल चुनने पर विचार कर रहे हैं, आप एक वेतन कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं, यह देखने के लिए कि आपकी आय में कैसे उतार-चढ़ाव हो सकता है - उदाहरण के लिए, यदि आपने एमबीए किया या सीखा तो आप कितना अधिक कमा सकते हैं। कोड कैसे करें कुछ क्षेत्रों में यह अच्छी तरह से इसके लायक है, दूसरों में - इतना नहीं। इससे पहले कि आप एक नई परियोजना या निवेश में कूदें, आंकड़ों पर एक नज़र डालें।

6. आप इसे एक राय के लिए पूछने के लिए उपयोग कर सकते हैं

और अंत में, यदि आप इन सभी परिकलकों को देख रहे हैं और यह महसूस कर रहे हैं कि आप अधिकांश लोगों की तुलना में बहुत कम पैसा कमा रहे हैं - और आपके पास उन पदों की तुलना में अधिक योग्यताएँ हैं - तो यह आपके बॉस के पास जाने के लिए एक अच्छा कूद बिंदु हो सकता है वार्षिक समीक्षा के अगले दौर के दौरान एक उचित वेतन टक्कर।

अब, अपने बॉस के चेहरे पर सैलरी कैलकुलेटर के परिणाम आने से और उसे बताने पर या तो मैंने आपसे कहा कि इसका समाधान नहीं है। बढ़ाने के लिए पूछना एक मुश्किल और जानबूझकर प्रक्रिया है - आपको अपना शोध करना होगा (संकेत: एक से अधिक संसाधनों का उपयोग करें), और आपको इसे अपनी उपलब्धियों के साथ वापस करना होगा। लेकिन औसत वेतन जानना निश्चित रूप से एक अच्छी शुरुआत है।

मुद्दा यह है कि, अधिक पैसे के बदले एक वेतन कैलकुलेटर आपका टोकन नहीं है। वास्तविक कर्मचारियों से बात करना, ब्लॉग पढ़ना, और बहुत सारे अलग-अलग टूल आज़माना, ये सभी नौकरी खोज प्रक्रिया में महत्वपूर्ण हैं। हालांकि, यह उन लोगों के लिए एक शानदार शुरुआती बिंदु है जो उस पेचेक को अर्जित करना चाहते हैं जो वे वास्तव में योग्य हैं।

इसके अलावा, यह मेरे साथ खेलने के लिए काफी मजेदार है - मुझे पता है कि मैंने सीखा है कि मुझे आगे बढ़ने के लिए कुछ देखना है क्योंकि मैं अपने करियर में आगे बढ़ना चाहता हूं।