सबसे पहले, आप जानते हैं कि वेतन वार्ता एक नो-ब्रेनर है। मैं बहुत कम उदाहरणों के बारे में सोच सकता हूं जिसमें आप इसे छोड़ सकते हैं और बाद में पछतावा नहीं कर सकते हैं।
लेकिन, आपको यह जानने और बातचीत करने की आवश्यकता है कि वास्तव में आपको अभ्यास में लाने से पहले आपको क्या करना चाहिए। यह सूची यह सुनिश्चित करेगी कि आप एक ऐसी चीज को याद न करें जो आपके लायक धन पाने में आपकी मदद कर सके:
1. वेतन सीमा क्या है?
क्या आप PayScale पर हैं या वास्तव में वेतन पर ध्यान दिया है? आप औसत को देखना चाहते हैं और स्थान और अनुभव के वर्षों की संख्या (किसी विशिष्ट शीर्षक के लिए) को ध्यान में रखते हैं। यहां छह निःशुल्क कैलकुलेटर हैं जिन्हें आप सटीक आकलन करने के लिए देख सकते हैं।
2. आपकी जरूरतें क्या हैं?
अगर आप बहुत सारा पैसा बनाना चाहते हैं तो यह ठीक है। कोई भी आप को बधाई नहीं दे रहा है, लेकिन इस वार्तालाप में आपका नंबर एक प्रेरक नहीं होना चाहिए। जाहिर है, हर कोई अधिक बनाना चाहेगा, लेकिन वह वह पैर नहीं है जिस पर आप शुरुआत करना चाहते हैं। यह उस राशि के बारे में सोचने में मदद कर सकता है जो आपको जीवित रहने और छात्र ऋण का भुगतान करने और सेवानिवृत्ति के लिए बचाने के लिए है - न कि वह धन जिसे आप अपने सबसे अच्छे दोस्तों के साथ एक ग्रीष्मकालीन समुद्र तट के घर पर बिखरना चाहते हैं।
हालांकि, नकद धन के अलावा, आपको कोई संदेह नहीं है कि गैर-मौद्रिक जरूरतों पर विचार करने लायक है। यहाँ अंतिम बिंदु में उस पर और अधिक।
3. आप टेबल पर क्या ला रहे हैं?
क्या आपके पास विशेष प्रशिक्षण है या किसी पाठ्यक्रम में एक प्रमाण पत्र है जो आपको इस स्तर पर औसत कर्मचारी से अधिक करने में सक्षम करेगा? क्या आपके पास स्नातक की डिग्री है? अनुभव और नेतृत्व कौशल के बहुत सारे? क्या आप एक सुपरस्टार नौकरी के उम्मीदवार हैं? जानिए क्या आपको मूल्यवान बनाता है।
4. डायरेक्ट डिपॉजिट के बाद सैलरी कैसी दिखेगी?
यह अनिवार्य रूप से आपका लक्ष्य नंबर है। आरंभिक मुआवजे की पेशकश से मूर्ख मत बनो, जो कि आप एक बार करों, स्वास्थ्य बीमा, विकलांगता, और बहुत कुछ पर निर्भर करते हैं, जहां आप रहते हैं।
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5. आपके उद्योग में दोस्त क्या बनाते हैं?
अजीब? थोड़ा सा। लेकिन, यहां सच्चाई है: लिंग के अंतर को खत्म करने के लिए यह जानना कि दूसरों को क्या बनाना महत्वपूर्ण है और यह निर्धारित करने में मदद करने के लिए आवश्यक है कि आप अपने संभावित नियोक्ता से क्या पूछें।
6. आप किस बारे में परवाह करते हैं?
आपका मुआवजा बातचीत की मेज पर एकमात्र चीज से दूर है। अन्य वस्तुओं पर एक लंबी, कड़ी नज़र डालें, जो आपके काम को बेहतर बनाएंगे। एक पेशेवर विकास वर्ग की ओर धन रखने के लिए फ्लेक्स के समय से लेकर अतिरिक्त छुट्टी के दिनों तक, यह बातचीत आपकी सीप है।
एक बार आपके पास यह सब जानकारी होने के बाद, आपको अपने भावी नियोक्ता के साथ बातचीत करने के लिए पर्याप्त रूप से तैयार होना चाहिए। जब आप इसका उपयोग नहीं कर सकते हैं, तो यह आपकी उंगलियों पर होना अविश्वसनीय रूप से मूल्यवान है।
बेशक, एक बार जब आप इन सभी तथ्यों को इकट्ठा कर लेते हैं, तो आप मुश्किल हिस्से के साथ रह जाते हैं: बातचीत शुरू करना। संग्रहालय के कोच जेनिफर फ़िंक आपके अनुरोधों को ईमेल में डालने की अनुशंसा नहीं करते हैं, हालांकि आप एक छोटे संदेश में संकेत कर सकते हैं कि आप फोन या व्यक्ति पर प्रस्ताव पर चर्चा करना चाहते हैं।
ध्यान रखने वाली सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यदि आप अपने दृष्टिकोण में विश्वास रखते हैं, साथ ही साथ विचारशील हैं कि आप कैसे पूछ रहे हैं और आप क्या बातचीत कर रहे हैं, तो आपकी अच्छी बातचीत होगी। बस याद रखें: आप जितने अधिक ज्ञानी होंगे, यह उतना ही कम कठिन होगा।
आपको यह मिल गया है!
