मुझे अक्सर ऐसे लोगों के फोन आते हैं जो अपनी वर्तमान नौकरी की स्थिति के बारे में तनावग्रस्त हैं। उनका मानना है कि अगर वे अभी अपने प्रक्षेपवक्र को नहीं बदलते हैं, तो वे हमेशा के लिए उद्योग में फंस जाएंगे। वे दुखी, अप्रभावित, चिंतित हैं कि उन्होंने गलत कैरियर मार्ग चुना। इस असंतोष के परिणामस्वरूप, वे एक चाल - एक प्रमुख कदम बनाने के साथ भस्म हो जाते हैं।
लेकिन एक परिवर्तन को बढ़ावा देने के लिए खुजली के बावजूद, कई पेशेवरों को वास्तव में कुल ओवरहाल की आवश्यकता नहीं होती है कि वे क्या कर रहे हैं। उन्हें बस नजरिया चाहिए।
करियर को बदलने में कभी देर नहीं होती है, लेकिन आपके पास एकमात्र विकल्प नहीं है यदि आप काम में बेचैन महसूस कर रहे हैं। कभी-कभी, एक अच्छी तरह से रखा सवाल या दो के बारे में जहाँ आप अब हैं, आपको यह निर्धारित करने में सक्षम कर सकते हैं कि आपका उत्तर क्या होना चाहिए।
यह एक बदलाव हो सकता है जिसकी आपको जरूरत नहीं है, लेकिन आपकी स्थिति को देखने का एक अलग तरीका है। इससे पहले कि आप वहां पर अपने उद्योग को त्यागने से पहले आपकी स्थिति का आकलन करने में आपकी मदद करने के लिए छह प्रश्न हैं।
1. क्या मैं अपने कैरियर की खुशी के लिए जिम्मेदारी ले रहा हूं?
इसका सामना करते हैं, खुशी एक अंदर का काम है। यदि आप कार्यस्थल में आनंद लाने के लिए सही बॉस, नौकरी, कंपनी, संस्कृति, या ग्राहक की प्रतीक्षा कर रहे हैं, तो आप लंबे समय तक इंतजार करने जा रहे हैं - शायद हमेशा के लिए।
अपने करियर में पूर्णता और संतुष्टि पाना आपका काम है, न कि आपके प्रबंधक का (हालाँकि निश्चित रूप से आपके द्वारा प्रशंसा और सम्मान देने वाले पर्यवेक्षक के साथ काम करना इस मार्ग पर आपकी मदद कर सकता है)।
इसलिए इससे पहले कि आप उद्योगों को बदलने के बारे में सवाल करें, आप सबसे पहले अपने साथ ईमानदार रहें और आपकी अपेक्षाएँ क्या हैं। क्या आप काम करने के लिए प्रेरित, प्रेरित और काम करने के लिए तैयार हैं - भले ही यह आपका पूर्ण सपना काम न हो? क्या आपने उन तरीकों की जांच की है जिसमें आप अपने प्रदर्शन को बेहतर बना सकते हैं ताकि आप अपने संगठन के साथ अपनी भूमिका के बारे में कैसा महसूस करें?
यहां तक कि अगर आपके पास अपने रास्ते पर मार्गदर्शन में मदद करने के लिए एक बॉस का इरादा है, तो आप अपने पेशेवर प्रक्षेपवक्र पर आगे बढ़ने के लिए चरण-दर-चरण निर्देश प्राप्त नहीं करने जा रहे हैं। इसलिए अपने संतोष का बोझ अपने प्रबंधक पर डालने के बजाय, अपने आप को याद दिलाएं कि कौन वास्तव में जवाबदेह है।
2. मेरा कैरियर कैसे अर्थ प्रदान कर रहा है?
आपने निस्संदेह क्यों पूछने की शक्ति के बारे में सुना है। साइमन सिनक, स्टार्ट विथ व्हाट : हाउ ग्रेट लीडर्स इंस्पायर एवरीवन टू टेक एक्शन , का कहना है कि हम क्यों करते हैं इसके पीछे के कारण को समझने से हमें अर्थ और संतुष्टि की अनुभूति होती है।
आपका वर्तमान करियर आपके लिए कैसे अर्थ पैदा कर रहा है? चाहे वह स्कूल ऋण का भुगतान कर रहा हो, आपको दूसरों को सलाह देने या अपने नेतृत्व कौशल को विकसित करने की अनुमति देता है, आपको अपनी भूमिका के लिए स्पष्ट उद्देश्य को स्पष्ट करने में सक्षम होना चाहिए। उन तरीकों को समझना जिसमें आपकी नौकरी सार्थक है, इससे आपको यह तय करने में मदद मिल सकती है कि आप किस दिशा में जाना चाहते हैं, चाहे उस संगठन के भीतर जो आपकी तनख्वाह पर हस्ताक्षर करता हो या किसी अन्य कंपनी के साथ हो।
3. क्या मेरे पास कैरियर ईर्ष्या है?
यह सोचना आसान है कि आपके कॉलेज की कली ने बैंकिंग उद्योग में अपना करियर शुरू किया है। सब के बाद, उनके प्रक्षेपवक्र स्पष्ट रूप से बाहर रखा गया है, और वहाँ एक सीढ़ी वह जिस तरह से साथ चढ़ाई करेंगे। दूसरी ओर, विज्ञापन में एक एंट्री-लेवल की नौकरी पर लेबर, आपका भविष्य एक गुप्त कोड की तरह अधिक प्रतीत होता है जिसे एक अच्छी तरह से रखी गई योजना की तुलना में क्रैक करने की आवश्यकता है।
दूसरों के लुभावने शुरुआती वेतन, स्टॉक विकल्प, या भविष्य में अनुमानित भविष्य के बारे में ईर्ष्या की भावनाएं होना स्वाभाविक है। लेकिन "तुलना और निराशा" मानसिकता को अपने बारे में या आप अपने स्वयं के जीवन में जहां भी हो, बुरा मत मानिए।
याद रखें कि भले ही आप भारी वेतन में नहीं बढ़ रहे हैं, आप अद्भुत बुनियादी बातों को सीख रहे हैं जो आपके भविष्य के काम के लिए कदम बढ़ाएंगे। इसके अलावा, आप क्लिच जानते हैं: घास हमेशा हरियाली है।
4. मैं अधिक बार कैसे अधिक उत्तेजित हो सकता हूं?
हर काम - चाहे आप आमतौर पर कितना भी प्यार करते हों - आपको बोर करने की क्षमता रखता है। यह सोचना अवास्तविक है कि आपकी टू-डू सूची में हर एक कार्य आपको उत्साहित करने वाला है, आपसे जुड़ने वाला है, और आपको अत्यधिक संतुष्टि देता है।
लेकिन, यह जानकर कि आप क्या करना पसंद करते हैं और अच्छे हैं, और इसके बारे में अधिक पूछते हुए, आप उस समय को बढ़ा सकते हैं, जिसे आप सबसे ज्यादा पसंद करते हैं। अपने बॉस से इस बारे में बात करें कि उस काम को करने के लिए आपको क्या करना होगा। शायद आपको विकासशील कर्मचारी संचार पसंद हैं। हो सकता है, जब आप अपने प्रबंधक के साथ बात कर रहे हों, तो आप सीखें कि वह एक और टीम के बारे में जानता है जो उससे संघर्ष कर रही है और आपके लिए मदद करने का एक अवसर है (बशर्ते आपकी टीम अभी भी पहले नंबर पर आती है)। उन्हें आपकी मदद मिलती है और आप जो करना पसंद करते हैं, वह आपको अधिक मिलता है-यह एक स्पष्ट जीत है।
यदि आपका पर्यवेक्षक आपको समायोजित करने में सक्षम नहीं है, तो आप अभी भी रुचि रखने का एक और तरीका खोज सकते हैं। हो सकता है कि आप एक नया कौशल सीखें, जैसे कि उस ग्राहक डेटाबेस में महारत हासिल करना, जिसे आप टाल रहे हैं, या हो सकता है कि आपने जो असाइन किया है, उससे ऊपर और उससे आगे जाने का कोई तरीका निकाला जाए।
5. मुख्य मुद्दे क्या हैं जो मुझे करियर बदलना चाहते हैं?
कई क्लाइंट्स नौकरियों में दर्द बिंदुओं के कारण करियर बदलना चाहते हैं। वे किसी विशेष क्षेत्र में काम नहीं कर रहे हैं पर इतना ध्यान केंद्रित करते हैं, कि वे अक्सर भूल जाते हैं कि वे वास्तव में खुद को कितना पसंद करते हैं।
इससे पहले कि आप जहाज कूदें और अपरिचित क्षेत्र में लगें, इस बात पर गहराई से ध्यान दें कि आप क्या दुखी हैं और आप बेचैन क्यों महसूस कर रहे हैं। क्या यह एक मुश्किल प्रबंधक, ड्रामा-प्रवण सहयोगियों, अनम्य संस्कृति, कंपनी मिशन के बारे में भ्रम है?
जबकि मैं उपरोक्त सभी निश्चित रूप से कार्यस्थल की चुनौतियां हैं, उन्हें नेविगेट करने का एक तरीका खोजना एक महत्वपूर्ण पेशेवर कौशल है। प्रभावी संचार पर एक पुस्तक पढ़ें, कंपनी-व्यापी सामाजिक गतिविधि की योजना बनाने में मदद करने के लिए स्वयंसेवक, और अपने आप को सह-श्रमिकों के साथ संरेखित करें जिन्हें आप बर्दाश्त कर सकते हैं। प्रत्येक नौकरी अपने स्वयं के अनूठे आइडिओसिंक के साथ आने वाली है; आप उन्हें सिर्फ आपको खड़खड़ाने देने के बजाय उनसे निपटने के तरीके खोजने से बेहतर हैं।
6. मेरे वित्तीय लक्ष्य क्या हैं?
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप इसे कैसे काटते हैं, परिवर्तन महंगा हो सकता है। यदि आप अपने बिसवां दशा में हैं, तो अब वेतन में कमी आपकी वर्षों की कमाई को प्रभावित कर सकती है। यदि आपके वित्तीय लक्ष्य भविष्य के लिए स्कूल ऋण और बैंक का भुगतान करना है, तो आप कम भुगतान वाले क्षेत्र में संक्रमण करने के लिए सबसे अच्छी स्थिति में नहीं हो सकते हैं।
यदि आपको वित्तीय कारणों से आपके पास नौकरी की आवश्यकता है, तो एक साइड टमटम शुरू करने के बारे में सोचें, जो इससे प्रेरित है कि आप आगे कहाँ जाना चाहते हैं। हो सकता है कि आपका इनर बेकर वीकेंड पर केक सजाने की कला में निपुण हो। या आपका आंतरिक लेखक ब्लॉग के लिए स्वतंत्र कर सकता है। ये अंशकालिक अवसर स्ट्रीट क्रेड, अनुभव, और थोड़ा अतिरिक्त धन प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हो सकता है क्योंकि आप यह पता लगाते हैं कि क्या कोई नया करियर आपका जवाब है।
यदि आप अपने वर्तमान कार्य के सभी पहलुओं में गोता लगाते हैं, और आप अभी भी सोचते हैं कि यह एक अलग उद्योग में नौकरी पाने का समय है, तो सुनिश्चित करें कि आपके पास ऐसा करने के लिए प्रक्रिया, धैर्य और संरचना है। कैरियर परिवर्तन अनुसंधान, एक मजबूत नेटवर्क और एक केंद्रित प्रयास लेते हैं। प्रक्रिया अक्सर एक अलग संगठन में अपने क्षेत्र में नौकरी से उतरने की तुलना में अधिक चुनौतीपूर्ण और समय लेने वाली होती है, इसलिए काम पर एक हफ़्ते या महीने होने के बाद यह एक निर्णय नहीं है। उस के साथ, यह एक ऐसा विकल्प है जिसे आप हमेशा बाद में बना सकते हैं, भले ही यह अभी आपके लिए समझ में न आए।
