नौकरी खोज प्रक्रिया के दौरान असहाय महसूस करना आसान है। आपके द्वारा अपना रिज्यूमे और कवर लेटर डालने के बाद भी, इतने सावधानी से, यह सब उस ब्लैक होल की तरह लगता है जो आपके द्वारा सबमिट बटन को हिट करने के बाद होता है। विशेष रूप से जब सबमिशन एक स्वचालित पुष्टिकरण ईमेल के साथ स्पष्ट रूप से लेबल किया जाता है, तो "नॉट रिप्लाई"।
तो, एक मेहनती नौकरी की तलाश करने वाला क्या है?
एक बात जो स्वीकार करना महत्वपूर्ण है, वह यह है कि प्रेरित रहना कितना महत्वपूर्ण है। एक काम के लिए अपनी सामग्री में भेजना और फिर उंगलियों के साथ इंतजार करना आपके लिए नहीं होगा। गेंद को अपने दरबार में रखने के लिए आपको प्रेरित रहना होगा। यहाँ बस कैसे करना है के लिए कुछ विचार दिए गए हैं।
1. एक से अधिक ड्रीम कंपनी है
एक साक्षात्कार के लिए पूरी तरह से तैयार होने में पर्याप्त समय लगता है। तो, पूरी तरह से निवेश किया जा रहा है और एक से अधिक के लिए तैयार होना थोड़ा भारी लग सकता है, लेकिन यह वही है जो आपको करने की आवश्यकता है। यह आपके सभी अंडों को एक टोकरी में न रखने का प्रतीक है।
पहला कदम? एक से अधिक कंपनियों की देखभाल करें। अपनी ड्रीम कंपनी द्वारा देखे जा रहे प्रयासों को दूसरों के लिए दोहराया जाना चाहिए। (यहां लागू करने के लिए और अधिक भयानक कंपनियों को खोजने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं।) कुछ भी आपको अपनी नौकरी खोज के बेहतर नियंत्रण में नहीं रखता है, जिसमें कई कंपनियां आपकी रुचि रखती हैं। फ़्लर्ट बनो; आप बाद में पसंदीदा चुन सकते हैं।
2. पता है कि आप क्या संदेश भेज रहे हैं
बागडोर लेने का मतलब है कि आपकी छवि के बारे में दिमाग होना। ऐसा करने का एक तरीका यह है कि आप वास्तव में किन नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं, इसके बारे में थोड़ा सा उपयुक्त हो। नौकरी चाहने वालों को अक्सर उनके व्यक्तिगत आवेदन सामग्री के बारे में पूरी तरह से पता चल जाएगा, लेकिन फिर उस संदेश के बारे में पूरी तरह से भूल जाओ जो आवेदन स्वयं भेजता है। यदि आप ऐसे पदों का चयन कर रहे हैं जिनके लिए आप अयोग्य हैं, या इससे भी बदतर, बिल्कुल भी योग्य नहीं हैं, तो आप वास्तव में एक बहुत ही अजीब संदेश भेज रहे हैं।
याद रखें कि आप जो कुछ भी करते हैं, वह आपके द्वारा की गई हर बातचीत, एक विशेष संदेश भेजता है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी के भीतर बहुत सारे उद्घाटन के लिए आवेदन करें, और आप हताश हो सकते हैं। आप बेहतर स्थिति में अंतर को समझने की कोशिश कर रहे हैं और आप दोनों को अपनी सामग्री को शूट करने से पहले वे क्या देख रहे हैं। (वास्तव में, एक कंपनी में दो समान पदों को देखना अक्सर किसी ऐसे व्यक्ति तक पहुंचने का एक अच्छा कारण होता है जो वहां काम करता है और कंपनी के बारे में सूचनात्मक साक्षात्कार स्थापित करता है।)
3. वर्तमान कैसे आप विशिष्ट रूप से योग्य हैं
जिन पदों के लिए आप आवेदन करते हैं, उनके बारे में चयनात्मक होने का एक और बोनस आपके लिए न केवल आपके आवेदन को दर्जी करने का अवसर है, बल्कि यह भी रेखांकित करता है कि आप कैसे भूमिका के लिए विशिष्ट रूप से योग्य हैं।
चाहे वह कुछ गंभीर ऑनलाइन खुदाई के माध्यम से हो या सूचनात्मक साक्षात्कार के माध्यम से, यह पता करें कि कंपनी किस दर्द से उबरने की कोशिश कर रही है और सीधे इंगित करती है कि आप उन्हें अपने आवेदन सामग्रियों में कैसे संबोधित कर सकते हैं।
यहाँ एक "दर्द पत्र" कैसे लिखें।
4. अपने कैरियर कथा को परिष्कृत और नियंत्रित करें
एक ठीक फिर से शुरू और एक महान के बीच क्या अंतर है? एक अनुभव और कौशल की एक सूची है, और दूसरा एक कहानी बताता है। सूची बस कभी सम्मोहक नहीं होगी। साथ ही, यह व्याख्या के लिए थोड़ा खुला है, जो हमेशा अच्छा नहीं होता है।
यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका रिज्यूमे वह कहानी बता रहा है जो आप इसे बताना चाहते हैं, यह पता करें कि आपकी योग्यता क्या है और इसके चारों ओर एक कथा बनाएं। कभी-कभी, जिस तरह से आप अपने अनुभवों को फ्रेम करते हैं, वह संदेश को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त होगा, लेकिन ऐसा नहीं है, अपने लिंक्डइन प्रोफाइल से संकेत लें और सारांश अनुभाग बनाने पर विचार करें।
5. वार्तालाप को जारी रखें
आप उन लोगों में से एक नहीं बनना चाहते हैं, जो आपके आवेदन के माध्यम से चले जाने की पुष्टि करने के लिए सिर्फ 12 बार एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को बुलाते हैं। लेकिन, उस ने कहा, आप भी ऐसा कोई व्यक्ति नहीं बनना चाहते जो उपद्रव होने से इतना डरता हो कि आप कभी भी पीछे नहीं हटें।
यह जानना कि आगे क्या करना है, यह जानना इतना महत्वपूर्ण है। कौन जाने? हो सकता है कि आपका आवेदन वास्तव में नहीं हुआ हो। हो सकता है कि उन्हें आपसे एक संदर्भ की आवश्यकता हो और पूछना भूल जाएं। सूचना सशक्त है। एक संक्षिप्त, विनम्र ईमेल के साथ पालन करें। इस ईमेल का उपयोग करने के लिए काम पर रखने वाले प्रबंधक के साथ फिर से कनेक्ट करने और उसे याद दिलाने के लिए डरो मत कि आपने मूल रूप से कितनी अच्छी तरह क्लिक किया है।
क्या यह सब आपको तुरंत अपनी नौकरी खोज पर सर्वव्यापीता प्रदान करेगा? नहीं, लेकिन यह मदद करेगा। अपनी नौकरी खोज के पास पहुंचकर कुछ ऐसा करें जो आप सक्रिय रूप से कर रहे हैं (और आपके साथ कुछ नहीं हो रहा है), इससे पहले कि आप इसे जानें, आप प्रस्तावों के बीच निर्णय लेंगे।
