आपके सपनों की नौकरी से उतरने की तुलना में कुछ चीजें अधिक रोमांचक हैं। आपके पहले दिन के अंत में जाने से कुछ चीजें अधिक हृदय-रुकने वाली होती हैं, केवल यह महसूस करने के लिए कि आप अपनी टीम के सबसे कम अनुभवी व्यक्ति हैं।
पहली चीजें पहले, चलो एक त्वरित चर्चा करते हैं: आप वहां हैं क्योंकि आप योग्य हैं - कोई अलग तरह से महसूस नहीं करते हैं। अब जब कि हम रास्ते से बाहर हो गए हैं, तो यहां कुछ चीजें हैं जो आप जल्दी पकड़ सकते हैं और सभी को भूल जाते हैं कि आप नौसिखिया हैं।
1. हमेशा अनुसूची से आगे भागो
जब कार्यस्थल में खुद को साबित करने की बात आती है, तो आप हमेशा जल्दी होने के साथ गलत नहीं हो सकते हैं (जब तक कि आप एक बैठक से दो घंटे पहले नहीं कहते हैं)। अपने आप को इस अतिरिक्त समय देकर, आप न केवल एक बहुत ही शारीरिक बयान दे रहे हैं- "मैं यहाँ हूँ, मैं मौजूद हूँ, और मैं काम करने के लिए तैयार हूँ!" - लेकिन आप खुद को पकड़ने के लिए समय भी दे रहे हैं। जरूरत पड़ने पर।
इसलिए, सुबह उठने से 10 मिनट पहले कार्यालय में पहुंचें और अगले दिन सिर की शुरुआत करने के लिए 10 मिनट बाद शाम को रुकें। जब भी संभव हो, अग्रिम में बैठकों को दिखाएं और अपने आप को सीट हथियाने के लिए कुछ समय दें और किसी भी अन्य व्यक्ति के वहां पहुंचने से पहले किसी भी संबंधित नोट को देखें।
उन तैयारी लाइनों के साथ, परियोजनाओं में एक दिन (या अधिक!) होने से पहले मुड़ें - ताकि अगर बदलाव की आवश्यकता हो, तो आप समय से पीछे न हों, और आपका बॉस आपकी तरह नहीं दिखेगा। संभवतः सब कुछ बर्बाद कर दिया।
2. सही समय पर सही प्रश्न पूछें
आपके प्रबंधक और आपके साथियों को पता है कि आप सब कुछ जानते हुए भी एक दिन नहीं चलेंगे। इसलिए, आपको न केवल प्रश्न पूछने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, बल्कि अधिकांश कार्यालयों में, यह अपेक्षित है कि आप करेंगे। (मजेदार तथ्य: ऐसा करना आसान ध्वनि करने का एक आसान तरीका है!)
किसी भी चीज़ के बारे में जानने के बाद आप यह सुनिश्चित करते हैं कि आप सक्रिय हैं और जितनी जल्दी हो सके चीजों को लटकाने की पूरी कोशिश कर रहे हैं। अपने पूरे प्रशिक्षण में पूछताछ करके (और साझा ड्राइव का उपयोग करने का पता लगाने की कोशिश करने के एक सप्ताह के बाद नहीं), आप न केवल तेजी से सीखेंगे और कम समय बर्बाद करेंगे, लेकिन आप दिखाएंगे कि आप सक्रिय रूप से सुन रहे हैं।
प्रो टिप: "क्यों?" एक पूरी तरह से वैध प्रश्न है (यह मानते हुए कि आप इसे ऐसे नहीं पूछेंगे, "लेकिन क्यों अय्य्य?" )। अन्य लोगों के विपरीत जो आपके विशिष्ट कर्तव्यों से संबंधित हैं, यह दिखाता है कि आप पूरी प्रक्रिया के बारे में उत्सुक हैं, न कि केवल इसका हिस्सा। बल्ले से सही, यह साबित करता है कि आप एक बड़ी तस्वीर विचारक हैं जो सभी टुकड़ों को एक साथ रखने में दिलचस्पी रखते हैं।
3. राइट पर्सन (या सर्च इंजन) से पूछें
जब कुछ उत्तरों की तलाश होती है, तो पहले स्वयं अनुसंधान करने का प्रयास करें (Google आपका सबसे अच्छा दोस्त है) -इसलिए, आप अपने प्रबंधक से अधिक से अधिक जानकारी प्राप्त कर सकेंगे। अब, स्पष्ट रूप से, आपको इन-ऑफिस प्रक्रियाओं के लिए उच्च और निम्न इंटरनेट की खोज नहीं करनी चाहिए, बल्कि उद्योग के उन योगों से परिचित हैं जिनसे आप अपरिचित रहते हैं या जिन लोगों या कंपनियों को प्रमुख प्रभावक के रूप में उल्लिखित किया जाता है।
और अगर यह सहायता के लिए एक जीवित इंसान से पूछने का समय है, तो सोचें कि आप किसके पास जा रहे हैं: क्या आपका बॉस आपकी स्वास्थ्य सेवा नीति के बारे में पूछने वाला सही व्यक्ति है या एचआर एक बेहतर विकल्प होगा? क्या आपका सहकर्मी वास्तव में उस परियोजना को समझता है जिसे आप किसी अन्य विभाग के लिए डिज़ाइन कर रहे हैं, या आपको उस टीम पर किसी से संपर्क करना चाहिए?
सामान्य तौर पर, आप हमेशा अपने दर्शकों को गेज करना चाहते हैं। यदि व्यक्ति व्यस्त दिखता है, तो अपने प्रश्नों को छोटा रखें - या किसी अन्य सहकर्मी को चुनें जो अधिक उपलब्ध है। और, अगर वह आपसे बात करने के लिए उत्साहित है, तो मौके का फायदा उठाकर उससे और भी अधिक पूछें!
4. संभव के रूप में उपलब्ध (शुरुआत में) के रूप में अपने आप को बनाओ
इसे एक अस्वीकरण के साथ शुरू करते हैं: आपको 2 बजे ईमेल का जवाब देने की आवश्यकता नहीं है। अपने पहले महीने के ओवर से पहले जलना एक बुरा विचार है। लेकिन इसके बजाय, आपको अपने पहले कुछ हफ्तों में घंटों काम करने की उम्मीद करनी चाहिए क्योंकि आपको चीजों की स्विंग मिलती है। न केवल आप अधिक जानकारी लेंगे, लेकिन आप शुरू से ही दिखाएंगे कि आप विश्वसनीय हैं (भले ही आप सबसे अनुभवी न हों)।
यदि कोई प्रोजेक्ट आपकी गली-गली में लगता है (और आप इसे पूरी तरह से नया कौशल सीखे बिना कर सकते हैं), तो इसे लेने या मदद करने के लिए स्वयंसेवक। कुल मिलाकर, कई जिम्मेदारियों के लिए स्वयंसेवक तैयार रहें, चाहे वह कितना भी बड़ा या छोटा क्यों न हो। उदाहरण के लिए, "व्यस्त" काम करने के लिए कदम बढ़ाने और लेने के लिए एक हो - आपके बॉस आपके काम को नैतिक और लचीलेपन को नोटिस करेंगे, और आपको जल्द ही और अधिक महत्वपूर्ण असाइनमेंट के लिए माना जाएगा।
5. अपने आयु या अनुभवहीनता के लोगों को याद न करें
अपनी सारी मेहनत के बाद, आप मजाक के साथ अपनी प्रतिष्ठा को बर्बाद करने से नफरत करेंगे, यह कितना मज़ेदार है कि आप अभी भी नहीं जानते कि एक्सेल का उपयोग कैसे करें, या आप दोपहर से पहले जागने के लिए उपयोग नहीं किए जाते हैं, या कैसे वापस आते हैं जब आपने मार्केटिंग शुरू की, तब ट्विटर के संस्थापक का जन्म भी नहीं हुआ था। ये टिप्पणियां शायद ही कभी लोगों को हँसाती हैं, बल्कि उन्हें याद दिलाती हैं कि आप वास्तव में शहर में नए शौकिया हैं।
इसलिए, जो आप नहीं जानते उसके बारे में मजाक करने के बजाय, दूसरों से इस बारे में बात करें कि आपने हाल ही में अपनी नौकरी, अपनी कंपनी या उद्योग के बारे में क्या सीखा है। उन क्षेत्रों पर प्रकाश डालने के बजाय, जिनमें आप मजबूत नहीं हैं, यह इंगित करता है कि आप ज्ञान को सोखने के लिए कितने उत्सुक हैं। यहां तक कि जब आप अधिक लापरवाही से बोल रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि वे उन क्षेत्रों की बजाय आपकी दक्षताओं को उजागर कर रहे हैं, जिनमें आप अभी भी कमी कर रहे हैं।
सिर्फ इसलिए कि आप अनुभवहीन हैं इसका मतलब यह नहीं है कि आप एक अच्छा प्रभाव नहीं बना सकते। इन युक्तियों का उपयोग यह साबित करने के लिए करें कि आप टीम के प्रमुख सदस्य हैं- और कोई ऐसा व्यक्ति जिसके पास बहुत बड़ी और प्रभावशाली चीजें हैं।
नई नौकरी में आप अपनी अनुभवहीनता को कैसे दूर करेंगे? मुझे ट्विटर पर बताएं!
