रचनात्मकता: यह लेखकों और डिजाइनरों तक सीमित नहीं है। वास्तव में, आप लगभग हर काम में रचनात्मक होने के तरीके खोज सकते हैं। (हां, आप भी, वित्त विभाग का वह व्यक्ति जो अभी आपका सिर हिला रहा है।)
यद्यपि प्रोटोकॉल और बैठकों को अक्सर वर्कफ़्लो बनाए रखने के लिए आवश्यक होता है, रचनात्मक कौशल का उपयोग करने के लिए स्थान ढूंढना नए अवसरों को खोल सकता है और आपको उस काम में गिरने से बचा सकता है "मेरी आत्मा को चूसता है" मानसिकता।
उल्लेख नहीं करने के लिए, यह आपको पदोन्नति दे सकता है। आईबीएम द्वारा किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि: "लगभग 60% सीईओ ने रचनात्मकता को सबसे महत्वपूर्ण नेतृत्व गुणवत्ता के रूप में उद्धृत किया, जबकि अखंडता के लिए 52% और वैश्विक सोच के लिए 35%।"
इसलिए, यदि आप अपनी दिनचर्या में अधिक सरलता की लालसा रखते हैं, तो इसे किसी भी भूमिका में इंजेक्ट करने के कुछ तरीके हैं:
1. सामग्री निर्माण के लिए स्वयंसेवक
चाहे एक औपचारिक कंपनी समाचार पत्र हो, एक आंतरिक खेल टीम, या एक ऑल-हैंड्स-ऑन-डेक विशेष कार्यक्रम, मैं शर्त लगाता हूं कि आप किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढ सकते हैं जो शब्द को फैलाने में मदद करेगा। डिजाइनिंग लेआउट, बुद्धिशीलता (री) ब्रांडिंग, फोटो संपादित करना, कवरेज का प्रबंधन करना, और कॉपी लिखना अधिक रचनात्मक तरीके से योगदान करने का एक मजेदार और उत्पादक तरीका है। बेहतर अभी तक, सामग्री निर्माण के अवसरों की खोज अक्सर आपको अपनी कंपनी के भीतर एक नया प्रयास आयोजित करने वालों से जोड़ेगी।
आरंभ करने के लिए, अपने बॉस, एक कार्य संरक्षक, या एक सहकर्मी के साथ चैट करें जो शामिल होने के तरीकों के लिए एक हाथ का उपयोग कर सकता है। यदि कंपनी छोटी है, तो सोशल मीडिया की मौजूदगी या संभावित वेलनेस प्रोग्राम के साथ पिच करने के लिए स्वयंसेवक। कुंजी जरूरत के संगठनात्मक क्षेत्रों को खोजने के लिए है जो आपके पास कौशल के साथ संरेखित है (या विकसित करने के लिए उत्सुक हैं)। शायद आप वर्डप्ले से प्यार करते हैं, इसलिए आप क्लिक करने योग्य ईमेल विषय रेखाओं पर विचार-मंथन करते हैं। या हो सकता है कि आपके पास विस्तार के लिए एक आंख हो, इसलिए आप बाहरी दस्तावेजों को संपादित करने के लिए अतिरिक्त हाथ उधार देते हैं।
बोनस: इन क्षेत्रों में गुणवत्ता और निरंतर मूल्य प्रदान करना कंपनी के भीतर आपके मूल्य को बढ़ा सकता है, आपको नेतृत्व के पदों या अतिरिक्त रचनात्मक अवसरों के लिए स्थापित कर सकता है।
2. विभागीय वर्कफ़्लो के लिए अभिनव समाधान
आने वाले अनुरोधों या जिम्मेदारियों के साथ बस रखने के लिए दिनचर्या में फिसलना आसान है। हालांकि, जब यह चक्र नीरस या दोहरावदार हो जाता है या जितना समय लगता है, उतने ही समय में मुक्त होने लगता है, तो यह एक संकेत है कि आपको एक नई और बेहतर प्रणाली का आविष्कार करना चाहिए। अपने काम (या टीम) पर उन क्षेत्रों पर ध्यान क्यों न दें जहां आप चल रही चुनौतियों को सुलझाने के लिए नवाचारों का सुझाव दे सकते हैं?
उदाहरण के लिए, यदि आप प्रत्येक दिन प्राप्त होने वाली ईमेल की अंतहीन श्रृंखला से डरते हैं, तो तय करें कि आप एक बेहतर प्रणाली की खोज करने जा रहे हैं। उदाहरण के लिए, अपनी टीम के लिए त्वरित संदेश या प्रोजेक्ट प्रबंधन सॉफ़्टवेयर देखें, द फोर आवर वर्क वीक से टिम फेरिस के दृष्टिकोण की कोशिश करें, या अपने विभाग में मतदान सहकर्मियों को यह देखने के लिए कि क्या वे समग्र को कम करने के तरीके खोजने के लिए हैं। ईमेल की मात्रा।
एक विभाग की समस्या को हल करने के लिए नेतृत्व करना आपको रचनात्मक सोचने के लिए मजबूर करता है, जिससे आपके मस्तिष्क को आविष्कारशील होने का मौका मिलता है (और आपकी टीम को समाधान प्रदान करता है)।
3. सीखें और सिखाएं) एक नया तकनीकी कौशल
लगभग किसी को भी अपनी उंगलियों पर तकनीक को अधिकतम करने का तरीका जानने से लाभ हो सकता है। लेकिन कुछ कंपनियां दूसरों की तुलना में प्रशिक्षण को प्राथमिकता देती हैं।
यदि आपका संगठन आपको वह प्रशिक्षण प्रदान नहीं कर रहा है जिसके लिए आपने स्वयं नए कौशल सीखने की आशा की है। मान लीजिए कि आप एक नंबर व्यक्ति हैं और डेटा के साथ काम करने का आनंद लेते हैं। लगभग हर कोई एक्सेल को जानता है कि "मैं एक स्प्रेडशीट बना सकता हूं" समझ में आता है, लेकिन आप पा सकते हैं कि बड़ी मात्रा में एनालिटिक्स को एक्सट्रा करने वाला एक वर्ग आपके काम में एक नया स्तर जोड़ता है। अतिरिक्त कौशल सेट के साथ, आप अपनी वर्तमान भूमिका के लिए नए दृष्टिकोण और रणनीतियों पर विचार कर सकते हैं।
या, इसे एक कदम आगे बढ़ाएं और अपनी टीम या कंपनी में दूसरों को अपना नया कौशल सिखाने की पेशकश करें। आपने जो सीखा है उसे साझा करके, आप अपने नए ज्ञान को मजबूत कर सकते हैं और अपनी टीम से जुड़ने के नए तरीके भी खोज सकते हैं। दूसरों को निर्देश देने के लाभों में उन सार्वजनिक बोलने वाले कौशल का अभ्यास करना, एक एजेंडा बनाना और दूसरों को ज्ञान का स्रोत बनना शामिल है, जो आपकी विश्लेषणात्मक रणनीति और पारस्परिक कौशल दोनों को गोमांस कर सकते हैं।
4. विशेष रूप से अपने कार्यक्षेत्र के लिए एक विज़न बोर्ड बनाएं
दिन के लिए अपने दिन में रचनात्मकता की कमी कुछ समय के लिए सबसे उबाऊ कार्यालय में काम करने के रूप में सरल के रूप में कुछ का एक परिणाम हो सकता है। इसलिए, भौतिक स्थान जहां आप काम करते हैं, उसकी फिर से कल्पना करने के लिए समय निकालें। आपको आश्चर्य होगा कि आपके द्वारा महसूस किए जाने, बनाने और योगदान करने के लिए लक्ष्यों और चित्रों का एक दृश्य बोर्ड आपके डेस्क (और आपके दृष्टिकोण) को कैसे पुनर्जीवित कर सकता है।
रंग, पैटर्न, संख्या और ऐसे लोगों को शामिल करें जो आपको नियमित कार्यों से परे विस्तार से सोचने के लिए प्रेरित करते हैं। अतिरिक्त प्रेरणा जोड़ने के लिए अपने दीर्घकालिक कैरियर लक्ष्यों का प्रतिनिधित्व शामिल करें। आपके द्वारा बनाई गई सकारात्मक ऊर्जा आपकी खुशी और प्रभावशीलता को बढ़ा सकती है, जो आपको आपके अगले लक्ष्य के करीब ला सकती है।
5. अपने व्यक्तिगत ब्रांड पर ध्यान दें
ठीक है, इसलिए कुछ कंपनियां आपको ऊपर दिए गए किसी भी विकल्प पर अमल करने के लिए कोई जगह नहीं दे सकती हैं। (वे आपके क्यूबिकल में बैठे एक विज़न बोर्ड के विचार का भी मजाक उड़ा सकते हैं!) अगर ऐसा है, तो प्लान बी में जाने और अपने व्यक्तिगत ब्रांड के साथ रचनात्मक होने का समय आ गया है।
मैं व्यक्तिगत ब्रांडिंग के महत्व को कम नहीं कर सकता। एक व्यक्तिगत ब्रांड बनाने और व्यक्त करने से आप सहकर्मियों, परिचितों और (संभावित) ग्राहकों और भागीदारों के लिए यादगार बन जाएंगे।
फेसबुक और ट्विटर को बिना सोचे समझे ब्राउज़ करने के बजाय, रचनात्मक तरीके से सोचें कि आप सोशल मीडिया टूल का उपयोग कैसे करना चाहते हैं। तुम क्या कहना चाहते हो? जब आप अपनी प्रोफ़ाइल देखते हैं तो आप क्या सोचते हैं कि लोग क्या चाहते हैं? अपनी अनूठी रणनीति के साथ आना आपके दिमाग को जोड़ने और अपने कैरियर का निर्माण करने का एक शानदार तरीका है।
यहां तक कि अगर आप सिर्फ नौकरी या उद्योग में शुरुआत कर रहे हैं, तो आपकी प्रगति, अनुभव और योगदान के क्षेत्रों का दस्तावेजीकरण करना कभी भी जल्दी नहीं है। व्यक्तिगत और करियर ब्रांडिंग के परिणामस्वरूप होने वाली सगाई आपके दाहिने मस्तिष्क को पूरा कर सकती है और एक प्रामाणिक और समृद्ध कैरियर मार्ग का निर्माण कर सकती है।
आप कुछ पहल और खुले दिमाग के साथ किसी भी नौकरी की भूमिका में रचनात्मकता जोड़ सकते हैं। ऊपर दिए गए सुझावों में से किसी एक को आज़माकर अपने मस्तिष्क के आविष्कारशील पक्ष का अभ्यास करें!
